放課後等デイサービスはぴねす柿生 の求人情報

＜保育士（療養スタッフ）＞ 月給210,000円～309,000円 ※固定残業代22,000円（固定残業16時間分）を含む。固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。 ※児童福祉の分野で5年以上経験がある方は28万円～！経験を考慮して決定いたします。 ※試用期間6カ月間は契約社員雇用ですが、待遇に変動なし。試用期間後は正社員雇用になります。 昇給年1回+資格試験に合格した場合は別途昇給あり！詳細はお問い合わせください。 賞与年2回（業績連動型） 日曜日出勤のインセンティブ　500円～1,000円／回 ■以下、どちらか一方を規定により支給 住宅手当　上限10,000円／月 通勤手当　上限20,000円／月 ＜モデル月給例＞ ■施設長(SVT)/入社4年目 月給280,000円 ・内訳 基本給180,000円 職位手当60,000円 固定残業代40,000円（固定残業23時間分） ※パートスタッフも同時募集中です！

下記の時間の間で週5日のシフト制勤務、休憩は法定通り ※時間・曜日は相談に応じます 平日　10:00～19:00 土日祝を含む学校休業日　8:30～17:30 ◆残業は月平均1～3時間程度、持ち帰り仕事ゼロ！メリハリのある働き方を実現できます。 ・20時には完全退社を実施。残業時には管理者への申請を必須とし、申請が通らないと行えない体制です。 ・日々ワークスケジュールにて時間管理を行なっています。

年間休日105日 完全週休2日制（シフト制） ※土日休み相談可能（日曜日出勤時には500円～1,000円のインセンティブあり！） 有給休暇（取得率70％。半休の取得も可能） 年末年始休暇 産休育休制度（取得率100％、復帰実績あり！） 記念日休暇（自分、家族の誕生日などに取得可）

社会保険完備 充実した研修制度あり！ インフルエンザ予防接種補助 損害賠償責任保険 系列園へお子様の入園OK（三鷹市の企業主導型保育園へ優先的に入園できます） 時短勤務制度（9:00～17:00など、勤務相談可能） 社員割引制度（当グループ整骨院の治療が40％割引の料金を利用できます） 「セラヴィリゾート泉郷」福利施設の利用可能 ◆永年勤続賞（勤続年数に応じて支給） ⇒5年／30,000円、10年／50,000円、15年／70,000円、20年／100,000円 ＜転居・上京をお考えの方必見！サポート体制が充実！＞ 異動時転居支援制度　上限200,000円 入社時転居支援制度（上京支援制度）上限200,000円 転居時仲介手数料割引制度あり

①②どちらの条件も満たす方 ※新卒・未経験者やブランクが長い方もぜひご応募ください！ ※パートスタッフも同時募集中です！詳細はお問い合わせください。 ①保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 もしくは以下、児童指導員の資格がある方 ・児童指導員任用資格、社会福祉士、 介護福祉士、教員免許等の資格をお持ちの方 ・放課後デイサービスや特別支援学校などでの業務経験がある方　など ②普通自動車免許をお持ちの方 ◆業務未経験でも安心！ ・入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ・クラス制ではなく、業務もローテーションで実施しており、スタッフ一人に負担がかかることはありません。 ・みんな最初は初心者からです。子どもたちと一緒に過ごしていくうちに、スタッフも自然とスキルアップしていける環境です。

神奈川県川崎市麻生区上麻生5-38-9 東和サープラス1階A

小田急小田原線「柿生駅」から徒歩1分 ※自転車通勤OK

▼保育士バンク！よりご応募 担当者から順次、詳細のご連絡を差し上げます。 ▼面接（1回） ※書類選考はありません。 ▼内定 一緒に働ける日をスタッフ一同心待ちにしております！ ※WEBでの面接も実施しています。詳細はお問い合わせください。

神奈川県川崎市麻生区上麻生5-38-9 東和サープラス柿生

＜お仕事内容のご紹介＞ 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、集団生活や日常の遊びを通して自立支援のサポートをお願いします。 当施設の対象児童は小学校1年生～高校3年生まで、定員は1日最大15名までの受け入れとなっています。 （多機能型事業所のため、児童発達支援・学習療育特化の施設も併設しています） ■運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります。 ・子どもたちの学校、自宅への送り迎え ・学習課題のフォロー、運動療育 ・活動記録の入力（一人ひとりの児童の様子をPCにて入力、印刷） ・年間行事による装飾などの制作　など ＜活躍中の先生たちにインタビュー！＞ Q1.どんな時にやりがいを感じますか？ 「子どもたちの”出来た”という瞬間に出会えた時にやりがいを感じます。私たちの仕事はこれをやれば、出来るようになるなどの方程式がありませんが、それを含めてやりがいです」 Q2.職場の人間関係はどんな雰囲気でしょうか？ 「幅広い年齢層が働いており、年齢が違うからこその、子どもに対する視点や対応の仕方などがありお互いに勉強しあえる環境です」 Q3.どのような研修・教育制度がありますか？ 「毎週金曜日の午前中は子どもたちの通所を止め、研修に使っています。療育に対するカンファレンスや親御様に対するペアトレーニングの方法など、幅広い知識を習得することが可能です」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。