どうえん吉和認定こども園 の求人情報

月給189,400円～（大卒：月給208,800円～） ・内訳 基本給　170,400円〜（大卒：189,800円～） 処遇改善手当Ⅰ　10,000円 処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ※中途入職の方は入職時に経験加算あり ・別途支給手当 処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円　※経験年数や担う役割による 通勤手当　実費支給（上限なし） 扶養手当　1人につき10,000円／月　※要件あり 超過勤務手当　法令に基づき全額支給 昇給年1回（4月）※昨年実績：1,200円〜3,500円／月 賞与年3回（7月・12月・3月）※昨年実績：3.9カ月分 ※新卒採用の1年目は固定2.0カ月分（人事考課対象外により3月期末賞与なしのため） ＜大卒のモデル年収＞ 年収340万／24歳／入社2年目 年収490万／29歳／入社7年目（OJTリーダー） 年収550万／46歳／入社11年目（主任） ※試用期間3カ月あり／同条件

7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩は法定通り付与） ※1年単位の変形労働時間制 ※1週間を通して同じシフトでの勤務しています（例：12月1週目早番、2週目中番、3週目遅番） ※遅番は1.5カ月に1週間程度の頻度になります ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:30～17:30 10:15～19:15 ■残業月平均5時間・持ち帰り業務なし！ ・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保し、時間外業務が発生しないよう配慮しています。 ・休憩室も別室を設け、交代で取得できる体制を整えています。 ・複数担任制で分業することで、保育者一人当たりの負担を軽減しています。 ※「サービス残業」は一切認めていません。超過勤務に対して手当を全額支給しています。

シフトによる完全週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日） ※土曜出勤は3週間に1回程度 日曜・祝日休み 年末年始休み（12/29～1/3） 年次有給休暇（取得率70%／1時間単位から取得可能） ※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与 産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇） ※取得率100％・復帰率90% ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能 介護休業 子の看護休暇 特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり ※福祉医療機構退職共済、広島県社会福祉従事者互助会の2種類へ加入 福利厚生倶楽部へ加入（飲食店や商業施設などでの割引サービスなど） 研修制度（保育カウンセラー養成講座など） 時短勤務制度（実績あり） 各種祝金制度あり（出産祝い金、育休後の職場復帰祝い金） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額事業所負担 エプロン・キュロット貸与 マイカー通勤OK（駐車場代　月2,000円～3,000円の自己負担あり） バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料） ■尾道市保育士就労奨励金で最大20万円の支給あり！ ※行政の条件を満たす方のみ交付対象になります。詳細は別途お問い合わせください。

＜必須＞ ・保育士資格 ・PCやタブレットの基本操作ができる方（記録作成を行なうため） ＜あれば尚可＞ ・保育士としての業務経験 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ※お持ちでない方も応募可能ですが、入職後に取得していただく必要があります。 ※新卒・未経験者、ブランクがある方も歓迎 ■「規律重視、活動過多」にならないのびのびした保育が子どもたち、保護者の皆様の満足度を高めています。ノーコンタクトタイムの確保、年休取得など、働く職員の満足度も高め、ご利用者様、働く職員両者共々「DOHENでよかった」と思っていただける環境づくりを行なっています。 ■職員年齢層：20代、30代、40代、50代、60代 ■他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

広島県尾道市沖側町5-9

JR山陽本線「尾道駅」より車9分 ※マイカー通勤OK（駐車場代　月2,000円～3,000円自己負担あり） ※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者より、スケジュール調整等のご連絡いたします。 ▼一次面接（施設面接）or園見学 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。（書類選考なし） ※WEB面接も可能ですが、1度は対面で面接を行ないます。 ▼二次面接（役員面接） ※卒業証明書の写し、1年以内の健康診断書の写しをご用意ください。 ※二次面接は法人本部（広島市中区大手町3丁目9-25）にて行ないます。 ▼内定　 双方で合意となりましたら、採用です！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

広島県尾道市久保町1754-1（どうえん尾道中央認定こども園）

【先輩1人目】10年目（副主任） ――どんな研修・教育制度がありますか？ 保育士としてのスキルを上げるための研修はもちろん、社会人としてのマナーや立ち居振る舞いについての研修があります。どこへ行っても役立つスキルなので、ありがたく感じています。 ――残業や持ち帰りのボリュームは？ DOHENではサービス残業、持ち帰り仕事はありません。行事前などに残業することもありますが、月平均5時間程度です。保育書類のICT化、他クラスとの協力体制を整え、勤務時間内に保育書類や行事準備などをしています。 【先輩2人目】7年目 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ クラスや学年に関係なく、困ったことや分からないことがある際には気軽に質問や相談ができるような温かい雰囲気の職場です。さまざまなアドバイスをもとに自分の保育に活かすことができています。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ さまざまな経験をとおして子どもの成長していく姿を側で見守ることができ、子どもや保護者の方、職員で喜ぶことができ保育教諭として働くことができてよかったと感じます。 【先輩3人目】4年目 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 普段からクラスの職員とコミュニケーションをとる心がけの積み重ねで、困ったときもお互いが声を掛け合い、チームワークで対応することができた経験は印象に残っています。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 元気な子どもたちと一緒に過ごす毎日を大変だと思うこともありますが、その成長をすぐそばで見守れて、保護者の方や他のスタッフと一緒に実感できることは本当に幸せなことだと思います。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（本人の適性や希望に基づく）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。