クレアナーサリー宮前平 の求人情報
保育士
保育士
正社員
認可保育園

勤務地
神奈川県川崎市宮前区小台2-11-3

アクセス
東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩5分

月給
235,000円 ~
駅から徒歩5分!月給23.5万~・年間休日120日など高待遇です
■駅チカ♪東急田園都市線「宮前平駅」徒歩5分
■月給235,000円~330,000円★賞与年2回あり
■年間休日120日でプライベート充実◎
■時短勤務OK!ライフスタイルに合わせて働ける
ーー【子どもたちとゆったり向き合える、アットホームな保育園】
☆少人数制保育を大切にしているクレアナーサリー宮前平では、一人ひとりの子どもたちとじっくり関わる時間を大切にしています。広々とした園庭には足洗い場も完備され、夏にはプール遊びも楽しめる環境です。地域に根差した保育園として、子どもたちものびのびと成長できる、温かな雰囲気づくりを心がけています♪
ーー【あなたらしく輝けるキャリアステージを応援】
保育士さんの働きやすさを第一に考えた環境づくりを進めています。産休・育休はもちろん、復帰後は限定正社員として時短勤務も可能です◎住宅手当や家族手当など充実した待遇に加え、引越費用の補助もあるので、遠方からの転居も安心。研修制度も整っているので、スキルアップしながら長く活躍できる環境です。新しい仲間との保育を一緒に作り上げていきませんか?
時短勤務可
社会保険完備
住宅補助あり
ボーナスあり
年休120日超
産休育休制度
有給
通勤便利
上京者歓迎
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
---|---|
保育士 | 正社員 |
給与 | |
月給235,000円~330,000円
※各種手当含む
賞与年2回
昇給あり
処遇改善手当(経験による)
交通費 上限20,000円/月 | |
勤務時間 | |
7:00~20:00の間で実働8時間(シフト制)
※上記シフトでのご勤務が難しい方は「限定正社員」として
1日6時間、週5日勤務可能な方よりシフト勤務のご相談が可能です。
例)7:00~14:00、9:00~16:00、13:30~20:30 | |
休日・休暇 | |
年間休日120日
休園日(日・祝)
有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与)
慶弔休暇
産休育休制度 | |
福利厚生 | |
社会保険完備(法定通り)
退職金制度
住宅手当 15,000円(世帯主のみ)
家族手当 10,000円(世帯主のみ・扶養者1人あたり)
借上げ社宅制度(社内規定あり)
家賃(管理費含む)70%会社負担
引越費用補助 上限50,000円
※詳しくはお問合せください。
永年勤続表彰
企業型確定拠出年金制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
限定社員制度(社内規定あり)
※勤務に制約があっても、正規雇用「限定正社員」として長く勤務いただける制度です。
<活用例>
育児休暇から復帰後の時短勤務など限定正社員から正社員への転換も可能です。 | |
応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方 | |
勤務地 | |
神奈川県川崎市宮前区小台2-11-3 | |
アクセス | |
東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩5分 | |
選考フロー | |
▼保育士バンク!より応募
▼面接
▼内定 | |
面接地 | |
神奈川県川崎市宮前区小台2-11-3 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - 12人 12人 12人 12人 12人 60人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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クレアナーサリー宮前平 |
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神奈川県川崎市宮前区小台2-11-3 |
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認可保育園 |
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東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩5分 |
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原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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株式会社アルファコーポレーション |
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この法人のホームページを見る |
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