認定こども園エンゼル幼稚園 の求人情報

時給1,000円～1,300円 ※経験やお持ちの資格に応じて給与を決定します。 ・別途支給 通勤手当　上限10,000円／月 特別手当　3,000円～10,000円／月 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給あり 賞与あり ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで）　契約更新あり

月～金　8:30～17:30の間で1日4時間・週3日以上のシフトに入れる方 ※扶養内勤務も可能です。 ◆パート職員に残業をお願いすることはありません。 ・保育業務のデジタル化を進めており、業務の効率化を図っています。 ・クラス単位の保育だけでなくチーム保育も取り入れ、先生全員で子どもたちを見守っています。 ◆保育補助業務がメインとなります。経験に自信がない方・ブランクが長い方には丁寧に教えるので、安心して挑戦してください！

土曜、日曜、祝日、他シフトによる ※行事がある時は、土曜出勤をお願いする場合があります。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通りに付与／半日単位から取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率80％以上） 介護・看護休暇 ◆お休みの相談もしやすい職場です！ご家庭と仕事の両立がしやすいよう、シフトの調整は柔軟に対応しています。

社会保険完備（雇用、労災、私立学校共済組合健康保険、年金加入) ※社会保険は勤務時間に応じて加入 退職金制度（勤続1年以上）※勤務時間に応じて発生。 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（一部支給） 定期健康診断 給食費補助 マイカー・自転車通勤OK（無料の駐車場を完備）

保育士資格と幼稚園教諭免許（専修／1種／2種）をお持ちの方 ※どちらか一方のみお持ちの方も応募可能です。 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ◆20～70代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍中！地元の方だけでなく、遠方出身の方も在籍しています。 ・職員同士の明るい会話が多く、意見交換も活発です。 ・お休みなどの相談がしやすく、現職の先生方からも好評頂いております。家庭と仕事を両立したい方にもオススメです！ ・園に慣れるまで丁寧なサポートをしております。 ・意欲重視、経験問わずチャンスが多い職場です。また、経験年数もしっかり考慮しており、入社時期のハンデがありません。 ◆活躍中の先輩たちからのコメント ・子どもたちから「先生だいすき！」と言ってもらえることは嬉しいです。「お休みの日もお家に来て！」など、あの手この手で誘って気持ちを伝えてくれる姿を見て、また頑張ろうと思います。 ・周りの先生方のサポートが素晴らしいです。自分一人ではできなかったことも、たくさんのアイデアや解決策を提案してくださり勉強の日々です。楽しく保育ができて、周りの先生方の存在は心強くエネルギーがわいてきます。

福井県福井市加茂河原3-12-9

JR各線「福井駅」から車で12分 京福70番運動公園線「渡団地入口」バス停下車徒歩2分 ※マイカー・自転車通勤OK（近くに無料の駐車場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も対応可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼内定　※内定まで1週間以内を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※園見学も受付中！ 　ワクワクが詰まった園舎と自慢の先生・子どもたちをぜひ見に来てください！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福井県福井市加茂河原3-12-9

①様々な業務の見直し・効率化を行ない、先生たちの負担を軽減！ ・運動会の種目数や作品展の作品数を、大切なものに絞り込み。 ・先生たちが製作していた壁面装飾を廃止、または簡素化。 ・連絡帳の回数や記載量の見直し、書きものを簡素化。 ・職員会議の回数を減らし、効率化。 ②保育業務のデジタル化を進め、業務の効率化！ ・登降園や保護者への連絡など、ICTシステムを活用して効率化。 ・午睡時の睡眠チェックサポートシステムを活用して、先生たちの負担を軽減。 ・ワークシェアリングを行ない、1つの作業を複数の先生で分担。 ③子どもたち、保護者の皆様、先生たちにとってより過ごしやすい園づくり！ ・土曜に行なっていた行事を平日に実施し、参観数を減らしています。 ・クラス単位の保育だけでなくチーム保育も取り入れ、先生全員で子どもたちを見守っています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。