求人情報
光陽久米保育園 保育士 正社員
月給 216,000円 〜
求人情報
正社員
月給 216,000円 〜
給与
:
月給 216,000円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
2年目から賞与4カ月分!残業月平均10時間、家庭と仕事の両立も可能です
社会福祉法人
新卒も歓迎
時短勤務可
リトミック
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
保育士
正社員
施設の様子
四季折々、お部屋飾りを変化させて子どもたちの感性を育みます
クラス担任制と専任講師担当制とを併用し、教育と養護のバランスを図っています
整理・整頓・清潔・清掃。1日の大半を保育園で過ごす子どもたちの園舎は常に清潔です
募集要項
施設名 | 光陽久米保育園 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | ■マイカー通勤のみ(無料駐車場完備) |
仕事内容 | 光陽久米保育園にて保育業務をお任せします。 |
給与 | 月給216,000円~
(内訳)
基本給 176,000円~
諸手当 40,000円~
<別途支給手当>
■時間外手当
■通勤手当 4,300円~10,400円
■昇給年1回(4月)昨年実績:5,000円
■賞与年3回(7月/12月/3月)昨年実績:計4カ月分※初年度は3カ月
<年収例>
23歳/入社1年目/年収3,300,000円
33歳/入社10年目/年収5,000,000円
45歳/入社28年目/年収6,500,000円
※試用期間1年/同条件 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 認可保育園 |
定員 | 80 |
勤務時間 | 8:00~17:00の実働8時間(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
■残業月平均10時間/持ち帰りほとんどなし
【残業時間削減への取り組み】
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 |
休日・休暇 | ■シフト制(月8~9日休み)
※日曜休み
※土曜出勤は月1回程度
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(取得率95%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)
※年間休日115日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■時短勤務制度(活用実績あり)
■制服貸与(本人負担1/3)
■研修制度
■定期健康診断
■定年後の再雇用制度
■系列園へお子様の入園可能
■マイカー通勤のみ(無料駐車場完備) |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
※中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中
※異業種から転職してきた職員も活躍中 |
面接予定地 | 三重県桑名市島田字天白道634-2 |
ホームページ | https://koyo-hoikuen.ed.jp/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!からお問合せ
▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せから3日以内(土日祝日は、除く)にご連絡します!
▼面接1回予定 ※WEB面接不可
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定
面接~内定までは約3日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 |
保育士インタビュー | Q.どんな時にやりがいを感じますか?
子どもたちが、「楽しい」と言ってくれた時。
子どもたちの成長が、見られた時
Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?
誰にでも話しやすく、わからない事はすぐに聞ける。
行事前で大変な時には、声をかけてくださったり、助けてくださったりと優しい。
Q.仕事で一番楽しかった思い出は?
音楽会の合奏の練習を保育士と子どもと一体となって頑張り、発表会で演奏できたこと。
Q.残業や持ち帰りボリュームは?
園で作業する時間があるので、残業や持ち帰りはほとんどないです。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
法人情報
法人名 | 社会福祉法人日の出福祉会 |
---|---|
URL | https://koyo-hoikuen.ed.jp/ |
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保育士
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📋 雇用形態
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