認定こども園岩崎保育園 の求人情報

日給8,000円 ・内訳 1カ月分の給与：8,000円／日×1カ月の出勤日数 ・別途支給手当 通勤手当　全額支給 時間外手当 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.5カ月分 ＜モデル年収例＞ 20歳／入社2年目／年収3,000,000円 ※試用期間なし ※契約期間／有期契約（入職日から当該年度1年まで）契約更新あり

7:00～19:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※週3日以上～相談可 ＜シフト例＞ 7:00～15:30 8:00～16:30 8:30～17:00 9:00～17:30 9:30～18:00 10:00～18:30ほか ※10:00から出勤の職員は30分残業して延長保育にあたります。（時間外手当別途支給） ■残業月平均4時間／持ち帰り仕事なし！ 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業し、一人当たりの負担を軽減。 ・事務作業は専任スタッフが対応！保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けることで業務を効率化。 ・壁面制作なし！行事での作り物が発生したときは、時間内で職員全員で一定期間で作成します。 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を推進。諸記録は電算化されて事務室のパソコンで出力するため持ち帰りの仕事はありません。

シフト制（月曜～土曜※日曜・祝日は必ずお休み） 年末年始休暇（12/29～1/3までの6日間） 年次有給休暇（取得率90％／半日単位での取得可） 1年間変形労働時間制による増加休日（年間約20日） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 病気休業制度あり

社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 退職共済制度加入 研修制度 正社員登用制度 制服貸与 定期健康診断 マイカー通勤可（駐車場完備・無料）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※経験は問いません ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～40代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

福岡県北九州市八幡西区岩崎2丁目7番1号

筑豊電鉄「筑豊香月駅」より徒歩10分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ▼内定 面接～内定までは約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ▽Instagramでも園の雰囲気をご覧いただけます！ 　ID：iwasakihoikuen

福岡県北九州市八幡西区岩崎2丁目7番1号

◆A先生 Q他の園と違うところはどんなところですか？ 持ち帰り残業や、不要な制作物がないため子どもたちと丁寧に関わることができている。四季を感じて言葉かけしたり、絵本や遊具が豊富にあるので、楽しく保育をすることができています。 Q残業や持ち帰りのボリュームは？ 発表会の出し物を毎年、すでに作っているものを取り出して使っているので、残業して何かを作りこんだりすることはないです。諸記録についてもパソコンでひな型があるので、事務室のパソコンで作成して持ち帰って書くことはないです。 ◆B先生 Qこの職場で良かった！と感じる瞬間は？ 意地悪な先輩や、職員同士のマウントや、先輩がいると帰宅時に帰りにくい雰囲気がないので、助かっています。みんなで子どもたちとどうやったら楽しく過ごすことができるかをミーティングなどで遠慮なく教え合いながら保育ができるところです。 Q休日と仕事のバランスはどうですか？ 休みは指定されることがなく、遠慮なく自分の休みの希望日を書いて、自分の希望通りに休むことができます。急な体調不良などがあっても周囲の職員さんのサポートですぐに帰宅させてくれます。 ◆C先生 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 年齢や経験に関係なく、みんなで考えながら意見を出しやすく、コワイ先輩がいないので、気持ちが楽です。風通しがいいので、みんな明るく子どもたちと楽しく活動できます。 Q仕事で一番楽しかった思い出は？ 園長先生や主任も含めて、クリスマス会でみんなでゴスペルを歌ったこと。そのときに園長先生が一生懸命ダンスを踊っていた。子どもたちのために、という園の考え方がよくわかった。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。