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求人情報

まなびの森保育園大崎広小路
保育士

正社員

月給 215,000円 〜

給与

:

月給 215,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩1分
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まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)
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まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)

保育所お預け優遇制度で、お子さまを預けながら働くことができます。

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

保育士

正社員

■駅チカ「大崎広小路」から徒歩1分で通勤ラクラク♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆残業月平均5時間 ■賞与年3回！充実の待遇で安定して働ける環境 ■海外研修あり！100種類以上の研修で成長できる ーー【子どもと向き合える時間を大切にする保育園です】 『自分の子どもを入れたい保育園』をモットーに、温かな保育を実践しています♪ 書類作業の簡略化や行事の効率化を進め、子どもたちとしっかり向き合える環境づくりを心がけています。先輩スタッフからも「おうちにいるような温かい雰囲気」との声があり、子どもたちの居心地の良さを第一に考えた保育を行っています☆ ーー【充実のサポート体制でいきいきと働けます！】 約30年の歴史ある当園では、保育士さんの働きやすさを第一に考えています♪ 園長との日々のコミュニケーションを大切にし、悩みも相談しやすい環境です。産休・育休取得率100%、社員寮制度あり、保育所利用の優遇など、福利厚生も充実！ さらに、手遊びから海外研修まで、スキルアップを支援する豊富な研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートします☆ 4週8休制で休日もしっかり確保でき、オン・オフの切り替えもバッチリです！
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施設の様子

YouTubeの動画サムネイル
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)の様子

休日休暇も充実していて、オン・オフの切り替えがしやすい環境です。

まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)の様子

「自分の子どもを入れたい保育園にする」が私たちのモットーです！

まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)の様子

信頼され、必要とされる保育士を育てるために、人材育成に力を入れています。

採用担当からの一言

まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)採用担当からの一言

当グループは、首都圏に200か所以上の認可・認証保育所を運営する業界大手の一つ！各園の個性を大切にし、環境の設定からカリキュラム作成まで、スタッフ全員が協力して園を創りあげています。あなたの力をこどもの森でぜひ発揮してください！

先輩からの一言

まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)先輩からの一言
「おうちにいるときと同じ雰囲気で保育がしたい」というお話に共感しました！
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)先輩からの一言
仕事の合間に場を和ませてくれる園長先生や仲間のおかげで、楽しく保育を行えます。
まなびの森保育園大崎広小路(東京都品川区)先輩からの一言
子どもたちが居心地のいい保育園をつくっていくことが、私たちのやりがいです！
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募集要項

施設名 まなびの森保育園大崎広小路
勤務地
東京都品川区西五反田1-21-8-2階
まなびの森保育園大崎広小路を大きい地図で確認する
アクセス
東急池上線「大崎広小路駅」徒歩1分
給与
短大・専門卒　215,000円～ 4大卒225,000円～ （※経験者手当あり） 昇給　年1回 賞与　年3回（2～6カ月分。全職員平均3カ月) 通勤手当全額支給 残業手当 ＜年収例＞ ・正社員保育士 約410万円／5年目：月給220,000円＋借り上げ社宅（対象者のみ）＋賞与年3回 ・正社員主任 約470万円／8年目：月給250,000円＋借り上げ社宅（対象者のみ）＋賞与年3回
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
勤務時間
月～土　 7:30～20:30の間で実働8時間程度の交代制勤務（シフト制） 休憩60分 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～16:00 14:00～20:00 ※園の状況等により上記以外のシフトの場合もございます。詳しくは園見学・面接等でご確認ください。 ◆残業は月平均5時間程度 書類の簡略化や、行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行なっています（例：子どもと一緒に作成する等） その他にも「壁面装飾を行わない」など具体的に効率・効果性を高める取り組みで業務を改善しています。職員一人ひとりの負担を減らす事で、子どもたちと向き合う時間を増やし、他の取り組みにもゆとりを持って行えることが大切だと考えています。
休日・休暇
年間休日120日 4週8休制 ※原則土日休み、月1～2回程度土曜出勤有、平日に振替休みあり 祝日 有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） ◆産休・育休制度 ⇒2019年度の育児休業取得対象者約80名、全員が取得しています！
福利厚生
社会保険制度完備 保育所お預け優遇制度あり（社割あり） 退職金制度 定期健康診断 保養施設 住宅斡旋・社員寮（個室） 社員寮・借り上げ社宅制度（当社規定による） スポーツクラブ・劇場優待・テーマパーク優待 社員旅行補助制度 研修制度・研修費全額法人負担、手遊び・読み聞かせ研修から海外研修（国内・ドイツ・オランダ・アメリカなど世界各地）まで充実した研修制度を整えております。 ◆現場の保育で活かす為の研修も豊富に揃えており、マナーや考え方、読み聞かせなど、WEB講習も含め100以上の バリエーションがあります。 ◆園長先生とのコミュニケーションを多く取れる制度を取り入れ、1日1回は会話が生まれるようになりました。 悩みや相談、その日あったことの共有などもしやすくすることで、お互いが気持ちよく働ける環境になる様心掛けています。
受動喫煙防止措置の状況
施設内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方
面接予定地
東京都品川区西五反田1-21-8-2階
ホームページ http://kodomonomori.co.jp/recruit/
選考フロー
▼保育士バンク！からご応募 ▼面接（1回）実技試験なし！ ※WEBでの面接も相談OKです。詳細はお問い合わせください。 ▼内定 ◆園見学のみもOK！会社説明会も開催しています。 ※WEBでも見学会・説明会実施中！まずはお気軽にお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 株式会社こどもの森
URL http://kodomonomori.co.jp/recruit/
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