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求人情報

放課後等デイサービス「カンタータ」
児童発達支援管理責任者

正社員

月給 183,000円 〜

給与

:

月給 183,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
仙台市営バス「滝道入口」下車　徒歩7分
放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)

施設見学も大歓迎！これまで培ったスキルを、ぜひ当施設で活かしませんか？

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

児童発達支援管理責任者

正社員

■職場の雰囲気がアットホーム！チームワーク抜群♪ ■年3回のボーナスで安定収入をゲット☆ ■残業少なめでワークライフバランス◎ ■充実の研修制度で成長をサポート！ ーー【子どもたちと共に成長できる、あたたかな職場環境】 児童館のような明るい雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行っています♪ブランクがある方も大歓迎！先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。パソコンが苦手な方も、チームで助け合える環境が整っているので心配いりません☆施設見学も随時実施中です！ ーー【あなたの成長を応援する充実のキャリアパス】 月給183,000円～223,000円からスタート！年3回のボーナスや昇給制度もあり、長く働ける環境が整っています。社外研修制度を活用して、スキルアップも可能◎週休2日制で残業も少なめなので、プライベートとの両立も実現できます。福利厚生も充実！社会保険完備で安心して働けます♪保育のプロとして、新しいキャリアにチャレンジしてみませんか？
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施設の様子

放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)の様子

現在保育現場で働いている方はもちろん、ブランクのある方でも歓迎いたします！

放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)の様子

施設見学も可能です。施設の設備や雰囲気、職員さんの働く姿を実際にご覧ください。

放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)の様子

カンタータは週休2日制を導入しています。残業も少ないので、プライベートも充実！

採用担当からの一言

放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)採用担当からの一言

2017年度の法改正により、保育施設などのご経験が5年以上の保育士さんも児童発達支援管理責任者の要件を満たすようになりました。保育士の資格をお持ちで、仕事の幅を広げていきたい方にはピッタリのお仕事です。早めにご入社いただける方も大歓迎です！

先輩からの一言

放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)先輩からの一言
カンタータはアットホームで雰囲気がよく、とても働きやすい職場環境が魅力です。
放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)先輩からの一言
残業もなく、パソコンが苦手でも他の職員が協力してくれますので、安心です。
放課後等デイサービス「カンタータ」(宮城県仙台市青葉区)先輩からの一言
児童館のような雰囲気で、利用されるお子様も職員も楽しく活動しています。
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募集要項

施設名 放課後等デイサービス「カンタータ」
勤務地
宮城県仙台市青葉区滝道37-1
放課後等デイサービス「カンタータ」を大きい地図で確認する
アクセス
仙台市営バス「滝道入口」下車　徒歩7分
給与
月給183,000円～223,000円（諸手当含む） 昇給あり 賞与あり（前年実績：年3回） ※実績により変動あり 通勤交通費支給（上限12,900円/月）
雇用形態
正社員
募集職種
児童発達支援管理責任者
施設形態 放課後等デイサービス
定員
10
勤務時間
9:30～18:30（通常勤務の場合） 8:30～17:30（夏休み、冬休み等の勤務の場合） ※休憩60分あり
休日・休暇
週休制（日・他シフト制） 祝日 お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇（入職6ヶ月経過後 10日間付与）
福利厚生
社会保険完備 グリーンパル加入（弊社慶弔見舞規定による） 研修制度（社外研修あり） 健康診断あり（毎年4月実施）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方、福祉施設での経験が5年以上ある方（内、児童、障害児、障害者に対する支援の実務経験が3年以上ある方）
面接予定地
宮城県仙台市青葉区滝道37-1　放課後等デイサービス「カンタータ」
ホームページ https://www.kibidango-group.co.jp/
選考フロー
▼応募 応募ボタンよりご応募ください。 ▼面接 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 株式会社kibidango
URL https://www.kibidango-group.co.jp/
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