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求人情報

フィリオ熊の前保育園
保育士

正社員

月給 216,310円 〜

給与

:

月給 216,310円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から徒歩15分
フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)
フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)
フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)

人間関係良好！意見を出し合いながら保育が行える、働きやすい園です

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 4月スタート

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■子どもの主体性を大切に！アットホームな保育環境♪ ■残業なし＆ICT導入で働きやすさバツグン☆ ■月給187,680円～＆充実の福利厚生◎ ■駅チカ＆車通勤OK！通勤もラクラク♪ ーー【子どもと共に成長できる、あたたかな保育環境】 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、のびのびとした保育を実践しています。異文化に触れる機会も多く、子どもたちの視野を広げる特色ある保育を展開♪ 職員同士の仲が良く、新しいアイデアも積極的に取り入れる風通しの良い職場です。「こんな保育がしたい！」という思いを形にできる環境です◎ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 書類作成はすべてタブレット入力で効率的！残業や持ち帰り仕事がないので、プライベートとの両立も安心です☆ 産休・育休制度も整っており（取得実績あり）、ライフステージの変化にも柔軟に対応。昇給・賞与に加え、住居手当などの各種手当も充実◎ ブランクがある方も丁寧にフォローするので、安心してご応募ください♪
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施設の様子

フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)の様子

子どもたちの主体的なあそびを大切にし、ゆったりとした環境で保育をしていきます。

フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)の様子

ICTを導入し、書類はすべてタブレット入力！手書きはほどんどありません！

フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)の様子

異文化に触れ、世界に目を向けるきっかけを作ることで、広い視野を育てています。

採用担当からの一言

フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)採用担当からの一言

こども育成財団では、子どもが中心の保育を大切にしています。ブランクがある方、新卒・未経験の方も大歓迎！「子どもが好き」「こんな保育がしたい」という気持ちがあれば大丈夫です。私たちと一緒に、みんなの笑顔が溢れる保育園を作っていきませんか？

先輩からの一言

フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)先輩からの一言
アットホームな雰囲気で職員の仲も良いため、意見も言いやすい環境です。
フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)先輩からの一言
こんな保育がしたい！という思いを出し合って実現させていける園だと思います。
フィリオ熊の前保育園(愛知県名古屋市緑区)先輩からの一言
書類が手書きでなく、残業や持ち帰りも無いので、負担なく働けています。
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募集要項

施設名 フィリオ熊の前保育園
勤務地
愛知県名古屋市緑区熊の前2-122
フィリオ熊の前保育園を大きい地図で確認する
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から徒歩15分
給与
四大卒　月給216,310円～（各種手当含む） 短大・専門卒　月給187,680円～（各種手当含む） 昇給あり（年1回） 賞与あり ※正社員の給与・賞与は名古屋市基準に準じます。 【モデル年収例】 26歳　年収360万円 42歳　年収430万円 ※試用期間3カ月間あり（条件変更なし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
平日/土曜日　7:30～19:30の間で実働8時間シフト制 ※残業・持ち帰り仕事なし
休日・休暇
週休2日制（土、日、他） ※月1～2回土曜日出勤あり（その場合は、平日振替休日あり） 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産休育休制度（取得実績あり） 年次有給休暇
福利厚生
社会保険完備 退職金共済加入 通勤手当 住居手当 扶養手当
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※ブランクがある方も歓迎！
面接予定地
愛知県名古屋市緑区熊の前2-122
ホームページ http://philio.nagoya/kumanomae/
選考フロー
▼応募 「応募画面に進む」ボタンからご応募ください ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 一般財団法人こども育成財団
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