みつばち保育園MOJIKO の求人情報

月給227,810円～ ■内訳 ・基本給　179,300円～ ・特殊業務手当　7,531円～ ・地域手当　5,979円～ ・処遇改善手当　20,000円 ・処遇改善Ⅲ手当　10,000円～15,000円 ・新人手当　5,000円（新卒3年目まで） ・役職手当　5,000円～40,000円（研修受講数による） ＜別途支給手当＞ ■交通費全額支給 ■住宅手当　月上限50,000円 ■扶養手当　子ども一人10,000円／月 ■時間外手当 ■関門トンネル手当 ■保育料手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：4,000円／月 ■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4.5カ月分 ※業績により年度末一時金あり ＜年収例＞ 20歳／入職1年目新人／年収310万円 35歳／入職12年目リーダー／年収440万円 50歳／管理職／年収600万円 ※試用期間6カ月／試用期間中は住宅手当、処遇改善手当、役職手当の支給なし

7:00～19:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～15:30 7:30～16:00 8:00～16:30 8:30～17:00 9:00～17:30 9:30～18:00 10:00～19:00 ※時間固定勤務も可能です。（賞与の割合が変わります） ■残業月平均4時間 【残業時間削減への取り組み】 ・勤務時間内に事務作業時間を設けています。 ・タブレットや保育システムを導入し、事務作業の簡素化を進めています。（手書きまたはPC選択制です） ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。

■シフトによる週休2日制（日祝は必ずお休み） ■リフレッシュ休暇 ■夏季休暇（2日間～） ■冬季休暇（2日間～） ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得率92％／半日単位での取得可／5日以上の連休あり） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ※年間休日108日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（規定あり） ■研修制度 ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ■定期健康診断 ■給食費（1食250円） ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（月3,000円で駐車場利用可能／無料の駐輪場あり） ■系列園に入園OK（優先的に入園）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方（幼稚園教諭免許もお持ちであれば尚可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

福岡県北九州市門司区清滝五丁目3-5

門司港レトロ観光線「九州鉄道記念館駅」より徒歩10分 JR鹿児島本線・日豊本線「門司港駅」より徒歩11分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから5日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定まで約1週間～2週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

福岡県北九州市門司区清滝五丁目3-5

Q1.どんな時にやりがいを感じますか。 A1.子どもたちと思いっきり一緒に遊んで信頼関係が築けた時です。不安な時、困った時に頼ってくれたことや、日々の保育や行事でできなかったことが、できるようになった時、成長を感じた時にやりがいを感じます。また、運動会や発表会の準備を先生たちと一緒に行ない、無事に終わって、子どもたちが保護者からいっぱい褒めてもらっている時も、同じくらいうれしいです。「大きくなったら保育園の先生になる」と言われた時も、この仕事にやりがいを感じます。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 A2.みんな子どもたちのために真剣に取り組んでいます。自分が取り入れたい活動を認めてくれて、保育のアドバイスを求めると丁寧に指導してくれたり、書類や保育活動を見学させてくれたりするので、とても勉強になります。休憩中はよく話して、よく笑い合うのでとても楽しいです。悪口や陰口がなく、安心して過ごせます。 Q3.残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A3.各クラスに事務時間を設けてもらっているので、就業時間内に終わることがほとんどです。ですが、行事前などは、準備で残ることはあります。全体の準備やミーティングなどで残業をした時は残業手当が出るので、ありがたいです。 Q4.どのような研修・教育制度がありますか。 A4.同じ法人の保育園があるので、合同で園内研修をしています。他の保育園の取り組みや、事例を聞くことができるのでとても勉強になります。園外研修は北九州保育士会や社会福祉研修所のキャリアアップ研修に行かせてもらえるので、保育のスキルアップや専門知識を学ぶことができています。 Q5.特にこの職場で良かった！と感じるのはどんなところですか。 A5.人間関係が良いことです。子どもたちや、保育に専念できることが嬉しいです。インスタグラムなどで保育について発信していることや、地域向けのイベントを開催しているので、とても刺激になります。近くに自然が多いので、子どもたちといっぱい身体を動かせることも楽しいです。 Q6.仕事と休日のバランスはいかがでしょうか。 A6.自分が休む期間のクラス準備や伝達をしておけば希望休を貰えるので、この前は遠方のレジャー施設に行ってきました。「休みの先生には連絡をしない」を徹底してくれているので、オンとオフを切り替えて、楽しむことができました。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。