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求人情報

おおしま保育園
保育教諭

正社員

月給 196,500円 〜

給与

:

月給 196,500円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
阪神バス今北バス停徒歩7分 ■マイカー通勤可能（自費で有料駐車場契約） 【アクセス詳細】 住宅街にあり、静かな環境です。また、園の前にレンタル菜園があり、年間契約しています。
おおしま保育園(兵庫県尼崎市)
おおしま保育園(兵庫県尼崎市)
おおしま保育園(兵庫県尼崎市)
おおしま保育園(兵庫県尼崎市)

賞与は年3.0カ月分支給！がんばった分やりがいを感じられる職場です。

  • 社会福祉法人

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 初心者歓迎

保育教諭

正社員

おおしま保育園は、0歳から5歳のお子さまを対象とする定員80名の認可保育園です。一人ひとりの思いを大切にしながら、豊かな感性や表現力を育んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の保育教諭を募集中です。賞与は年3.0カ月分支給・昇給あり！あなたの頑張りを給与面からもしっかりサポートします。かわいい笑顔に囲まれながら楽しくお仕事しませんか？
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募集要項

施設名 おおしま保育園
勤務地
兵庫県尼崎市稲葉荘1-6-20
おおしま保育園を大きい地図で確認する
アクセス
阪神バス今北バス停徒歩7分 ■マイカー通勤可能（自費で有料駐車場契約） 【アクセス詳細】 住宅街にあり、静かな環境です。また、園の前にレンタル菜園があり、年間契約しています。
仕事内容
認定こども園における保育業務全般を行なっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 主な業務としてはピアノ、外遊び、園外へのお散歩などの保育業務 壁面制作などの環境設備・構成 週案、月案、日誌、クラス通信などの作成・記入など 【保育／業務内容補足】 ・男性保育士が在籍しています ・給食は年齢に合わせた方法で調理しておりアレルギー食にもしっかりと対応しています。2歳児はまでは午前のおやつがあり、3時のおやつは全年齢の園児へ。子どもたちが園庭で栽培した野菜を給食やクッキングに取り入れています。
給与
月給196,500円～ ・内訳 基本給　177,500円～ その他手当 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ・別途支給手当 通勤手当　月上限100,000円 処遇改善1　6,000円 処遇改善2　5,000円～40,000円 処遇改善3　8,000円 経験給　経験年数×1,500円 調整手当　5,000円～20,000円 住宅手当　上限月15,000円まで 昇給あり　規定に準ずる 賞与年2回　昨年実績：計4.45カ月分 ＜モデル年収例＞ 入社1年目／年収2,800,000円 入社5年目／年収3,500,000円 入社10年目／年収3,800,000円 ※試用期間3カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
設立年月
2014年4月1日
施設形態 認可保育園
定員
80
勤務時間
7:00～19:00の間で実働7時間30分シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 勤務A　7:00～15:30 勤務B　8:00～16:30 勤務C　8:30～17:00 勤務D　9:00～17:30 勤務E　９:30～18:00 勤務F　10:30～19:00 ■残業ほとんどなし（あっても月平均1～2時間程度）／持ち帰りなし 【プライベートとの両立補足】 残業がほぼないのでプライベートも充実できます。
休日・休暇
日、祝 夏季休暇 有給休暇（入社後6カ月経過後10日付与） ※年間休日110日
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金共済（勤続1年以上） 宿舎借り上げ制度（家賃の17％は利用者負担とする） マイカー通勤可能（自費で有料駐車場契約） 【設備/制度面の充実】 2017年に建て替えがあったため、園舎きれいです。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！
面接予定地
兵庫県尼崎市稲葉荘1-6-20
ホームページ https://www.oshimahoikuen.com/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せください。 選考方法：面接、ピアノ、絵本読み聞かせ、小論文、作文 選考回数：1回 提出書類：履歴書、職務経歴書、資格証（免許証）
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
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法人情報

法人名 社会福祉法人西光寺和順会
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