求人情報

ゆめの樹保育園はつだい

保育士

正社員

月給 229,000円 〜

東京都渋谷区初台2-13-11

■具体的な仕事内容 ・1～5歳児の保育全般 ＜クラス定員＞ 1歳児クラス　14名／職員3名 2歳児クラス　14名／職員3名 3歳児クラス　15名／職員2名 4歳児クラス　15名／職員1名 5歳児クラス　15名／職員1名 　+フリー保育士1名 ■保育理念 「やりたい！楽しい！子どもが主役」 ・子どもたちがやりたい！ことが出発点。今日はなにしようかなと登園して、子どもたちはやりたいことにそれぞれ夢中になります。 ・保育者は子どもたちを主導して一斉に同じことに取り組ませるのではなく、子どもたちのやりたいを引き出したり、実現できるよう環境を整えたりします。 ・運動会などの行事も、子どもたち自身が内容を考えたり準備をしたりして、作り上げます。

月給229,000円～ ・内訳 基本給　180,000円～ 資格手当　20,000円 キャリアアップ手当　15,000円 処遇改善手当Ⅰ　5,000円 処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ・別途支給手当 皆勤手当　月10,000円 処遇改善手当Ⅱ　経験年数などによって支給 交通費規定内支給　上限なし 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円／月 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞※諸条件によって異なる場合があります。 入職1年目／年収3,228,000円 入職3年目／年収3,492,000円（月額260,000円） ※試用期間なし

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月～土曜　7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 11:30～20:30ほか ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 ■残業月平均3時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

完全週休2日制（日曜、他）※土曜の勤務は月1～2回程度、勤務分は平日に休みを設けます。 祝日 年末年始休暇（6日間、12/29～1/3） 有給休暇（入職してすぐ有休5日付与／全園の平均取得率80％／1時間～半日単位から取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％） 子の看護休暇 結婚休暇 生理休暇など ※年間休日122日（有休は別途付与）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与（ポロシャツ・トレーナー・エプロン） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 退職金制度 借り上げ社宅制度　※自治体の制度による 時短勤務制度（お子様が就学するまで利用可／実績あり） 固定勤務制度（お子様が小学2年生まで） 積立応援制度（確定給付年金「はぐくみ基金」） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 研修制度（1年目から3年目まで、年4回の同期研修あり） フォロー面談（入職1年目は年5回実施） 自転車通勤OK

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

東京都渋谷区初台2-13-11もしくは、法人本部関東支部（東京都杉並区成田西2-24-20「ゆめの樹保育園なりたにし」内）

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※既卒の方は面接前の記述なし。保育体験をご提案することがあります。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※新卒の場合は成績証明書をご用意ください。また、面接前に簡単な記述を行ないます。 ▼内定 面接～内定までは約7～10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

＜1日の流れ＞ 7:30　開園 10:00　午前中の活動 11:00【乳児】給食、午睡 11:30【幼児】給食 12:30【幼児】午後の活動 　※休憩と事務時間を交代でとります 14:30　おやつ 15:00　お迎えの時間までたっぷり遊びます 20:30　閉園 ＜活躍中の先生たちにインタビュー！＞ ■先生一人目 Q.この職場で良かった！と感じるのは、特にどんな時ですか。 A.子どもの気持ちに丁寧に寄り添えていると感じる時です。例えば、子ども自身がトイレに行きたいというタイミングで声をかけるようにしています。一人ひとり対応する大変さはありますが、やりたい気持ちもやりたくない気持ちもどちらも尊重できるのはいいなと思います。 Q.職場の雰囲気を教えてください。 A.異年齢で過ごすからこそ、職員同士の連携がとても大切です。声をかけ合ったり、困ったことがあったら相談し合ったり、先輩からはアドバイスをもらえたり、コミュニケーションをとっています。 ■先生二人目 Q.特にやりがいを感じるのはどんな時ですか。 A.子どもの育ちを考えた環境づくりにやりがいを感じます。実際に環境を変えたら子どもたちが変わったりする様子を目の当たりにするので、次はこうしようかなと考えたり。一つひとつ丁寧に考えることで、子どもたちが安心して育っている実感があります。 Q.職場の雰囲気を教えてください。 A.職員同士の仲もよく、園長も親身になって相談に乗ってくれます。働きやすい園に出会えて良かったと思っています。 ■先生三人目 Q.職場の雰囲気を教えてください。 A.学生の間に1年以上アルバイトをさせていただきましたが、掃除をしていてもみなさんが「ありがとう」とか「お願いします」とか声をかけてくださいました。とてもうれしくて、やる気が出ました。1年目の今年は、4歳児を担当させていただいています。わからないことだらけ、覚えることいっぱいの毎日ですが、先輩方が本当に丁寧にサポートしてくださるので、毎日楽しく過ごせています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。