仁愛保育園 の求人情報

時給1,500円 ・別途支給手当 交通費規定支給　月上限20,000円 住宅を借りている方のみ手当有（上限20,000円） 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：月16,800円～50,400円 賞与年3回　昨年実績：30,000円～300,000円 ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間9カ月／契約更新あり

7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 8:00～17:00 ※8:30～17:30などの固定時間も応相談 ■残業月平均3時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

週休2日制（土曜、日曜） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率70％／半日単位での取得可）※年あたりの日数／入職6カ月経過後10日付与 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ◆年間休日115日（有休は別途付与）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） お子様連れでの出勤・系列園への入園も可 マイカー通勤OK（駐車場完備／月2,000円） バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）

看護師資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！ 20代～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

福岡県福岡市城南区樋井川1-4-18

西鉄天神バス13番・58番「下堤」より徒歩4分 ■マイカー・バイク通勤可（駐車場・無料駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※書類選考なし／WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福岡県福岡市城南区樋井川1-4-18

【仁愛保育園で働いている先生の声】 ■勤続2年目／K先生 「入職の決め手は実習でした！」 仁愛保育園への入職のきっかけは実習でした。実習で見たイキイキと遊ぶ子どもたちや先生方をみて「ここで働きたい！」と思い、入職を決めました。 今は2歳児クラスで担任として勤務しています。仁愛保育園では設立から「立腰教育」を実践していますが、子どもたちに倣い、私も腰骨を立てて過ごしています。 時には不安や悩むこともありますが、先輩の先生方が丁寧にアドバイスしてくださります。何より、元気でかわいい子どもたちの笑顔があるから毎日楽しく働けています！ ■勤続5年目／K先生 「大好きな母園で働きたい！の夢を叶えました」 私はこの仁愛保育園の卒園生です。いつも笑顔で接してくれた先生が大好きで、幼い頃に抱いた「大好きな仁愛保育園の先生になりたい！」の夢を叶え、ここで保育士として働いています。 毎日子どもたちからパワーをもらいながら一緒に腰骨を立てて笑顔で過ごしています。 また、職員同士の仲も良く、悩みごともいつでも相談できる環境なのでとても働きやすいです。そんな素敵な園だから、3児の母となった今でも子育てをしながら時短正職員で担任として働いています。 保育士としてはもちろん、人としても母としても成長できるお仕事だと思います。 ■勤続5年目／I先生 「自分の強みを活かして働けています！」 私は、人間性の基礎となる乳幼児期という大切な時期に関わる仕事がしたいと思ったことがきっかけで社会人になってから保育士を目指しました。 仁愛保育園では、立腰教育というしっかりとした軸があるので、どんな保育でもスムーズに行なうことができます。 私は社会人でアメフトをしていたので、子どもたちと身体を動かして遊ぶことが大好きです。その特技を活かして保育を展開できるので、日々やりがいを感じながら働けています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。