サードベース戸塚汲沢 の求人情報

月給230,000円～ ※固定残業代　20時間分として30,000円を含む（超過分別途支給） ・別途支給手当 職務手当　10,000円～40,000円 資格手当　20,000円～50,000円 運転手当　10,000円 勤続年数手当　年5,000円 交通費全額支給 ※心理学部卒の方の場合　月給255,000円（実務に応じて+10,000円の加算あり） お持ちの経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 昇給年2回（6月／12月） 賞与年2回（6月／12月） 【モデル年収例】 24歳（心理学部卒）／入社1年目／年収400万円 36歳（児発管）／入社3年目／年収475万円 45歳（管理者兼児発管）／入社10年目／年収600万円 ※試用期間3カ月／同条件 保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理学部卒の方なども募集中！お気軽にお問い合わせください。

平日　10:00～19:00（実動8時間） 休日　9:00～19:00（実動9時間） ※シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均10時間／持ち帰り仕事はありません！ ・勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。 ・1カ月の所定労働時間を管理することで、残業が出ないよう時間調整を行なっています。

年間休日120日 完全週休2日制 シフト制（毎月第3日曜日は定休） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 ◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100％消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。

社会保険完備 退職金制度 引越し手当（基本的に引越しにかかる費用を全額負担します！） 資格取得制度 研修制度 制服貸与（ポロシャツ） 健康診断 マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料、費用を全額負担します！） ◆外部研修も含めて毎月研修を行なっており、職員のスキル向上に力を入れています。また、その他にも外部講師を招いて「保育とは」という部分や、児童虐待についてなど様々な研修を行なっています。研修はこれから実施内容もさらに充実させていく予定なので、未経験でも歓迎いたします！

児童指導員任用資格をお持ちの方 ※新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎！男性職員も活躍中です。 ※経験よりも熱意や気持ちを大事にしていますので、「資格は持っているけど経験がない」という方も大歓迎です！ 以下いずれかの資格または経験をお持ちの方もご応募いただけます。 ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許（1種・2種） ・小、中、高いずれかの教員免許 ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修 ・児童福祉事業で働いた経験が3年以上（高卒以上は2年） ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者 ・児童発達支援管理責任者 ◆20代～60代の幅広い年代が活躍中です。療育未経験の方は全体の3分の1程度で、パートさんも含めて6名いらっしゃいます。職員の同士の会話も多く、意見やアイデアが言いやすい雰囲気です！

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3

市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分／JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分 ※マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） スケジュール調整後、面接を行ないます。 一次面接（面接の際に現場体験も実施予定の為、WEB面接は要相談となります） ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 二次面接（現場体験）　社長面接 ▼内定　※内定まで約15日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆施設を利用する子どもたちを主役に考えられる方、子どもと同じ目線に立って全力で向き合える方、前向きに仕事に取り組める方を採用しています！

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3

【当施設では以下のようなお子様が通われています】 ・椅子にじっと座っていることが苦手 ・特定のモノへのこだわりが強い ・授業に中々ついていけない ・集団行動やお友だちとのコミュニケーションが苦手 ※社会に出たときに子どもたちが困らないように、他から愛される人になれるように支援しています。 【施設で働く職員の方にインタビューしてきました】 Q残業や持ち帰りのボリュームはどれくらいですか？ A.「残業は送迎や記録によって生じることもありますが、早く終われば定時で帰宅することができます。仕事量的には、定時で帰ることのできる程度のため、仕事を持ち帰ることはありません」 Qどんな時にやりがいを感じていますか？ A.「昨日できなかったことが今日できていたり、思いやりのある行動をとった場面に出くわしたりと、子どもの成長を見れる瞬間が一番やりがいを感じます！あとは、単純に一緒に過ごす何気ない日々が楽しいです！」 Q仕事で一番楽しかった思い出は何ですか？ A.「プログラムのBBQや温泉は楽しい思い出です！子どもたちと一緒に楽しい思い出を共有できるところが一番楽しく、嬉しく感じます」 【1日の流れ】※平日の場合 14:00　学校へお迎え 15:00　登所・検温 15:10　学習・自由時間 16:00　プログラム、おやつ、自由時間 17:30　帰宅準備・フィードバック 18:00　帰宅送迎開始

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。