求人情報
ゆりの木保育園 保育士 正社員
月給 235,141円 〜 239,341円
求人情報
正社員
月給 235,141円 〜 239,341円
給与
:
月給 235,141円 〜 239,341円
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
新人さんは1・2歳児の複数担任クラスからスタート!賞与3.8カ月分
社会福祉法人
新卒も歓迎
リトミック
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
保育士
正社員
施設の様子
四季折々の行事や自然に触れ、子どもたちの豊かな心を育んでいます
子どもの主体性を大切にしながら、一人ひとりの個性を伸ばしています
職員も子どもたちも笑顔があふれる、居心地の良い家庭的な保育園です
先輩からの一言
募集要項
施設名 | ゆりの木保育園 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | 東武東上線「朝霞駅」よりバス「膝折町一丁目」バス停より徒歩1分
■自転車・バイク通勤OK(無料駐輪場あり)、車通勤OK |
仕事内容 | 0~5歳児をお預かりする保育園で保育業務全般をお任せします。フリーの保育士や各専門講師が在籍しており、無理なく保育に集中できる環境が整っています。新人の先生は入職後、必ず複数担任クラス(1・2歳)に配属されます。幼稚園経験のみの先生も2歳児クラスで1~2年慣れていただくなど、いきなり0歳児担任をお任せすることはないので安心してください。 |
給与 | 月給 235,141円 ~ 239,341円
|
雇用形態 | 正社員
|
募集職種 | 保育士 |
設立年月 | 2011年4月1日 |
施設形態 | 認可保育園 |
定員 | 45 |
勤務時間 | 7:00~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制
|
残業・持ち帰り |
|
休日・休暇 | 年間休日 120日 ※有休は年間休日とは別途付与 ■週休2日制(土日※日曜は必ずお休み)
※土曜勤務の時は、翌週に代休あり
※土曜出勤の数は月平均1回。土曜出勤がない月もあり
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(取得率60~70%/5日以上の連休可)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(復帰率100%!実績:法人内9名・現在3名産育休予定あり)
■介護・看護休暇 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■研修制度
■結婚・出産祝い金制度
■定年後の再雇用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■自転車・バイク・車通勤OK
|
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
|
面接予定地 | 埼玉県朝霞市膝折町1-6-29 |
ホームページ | https://takinone.com/ |
選考フロー |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
※朝霞市内で5施設募集中!定員19名の小規模認可保育園から定員144名の認可保育園まで運営していますので自分に合った園が見つけられます!
<施設見学へ進む場合>
ご都合のいい日程をご相談ください。
|
1日の流れ | 7:00~9:30 園児受入れ
9:30~9:50 朝のお集まり(体操・お遊戯など)
10:00~ クラスカリキュラム(自由遊び含む)
11:30~ 給食
12:30頃~ 午睡(職員交代にて休憩)
15:00~ おやつ・午後のカリキュラム
16:00~ 降園(自由遊び)
19:30~ 閉所
※休憩は子どもから離れた部屋でゆったりと取ることができます! |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
ゆりの木保育園で募集中の求人
法人情報
法人名 | 社会福祉法人滝の根会 |
---|---|
URL | https://takinone.com/ |
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よくある質問
Q
ゆりの木保育園の求人情報の概要を知りたいです。
A
まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は👉 こちら からご確認いただけます。
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⛪ 施設形態
認可保育園
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🎨 募集職種
保育士
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📋 雇用形態
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