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求人情報

カメリアキッズ横浜園
保育士

正社員

月給 260,000円 〜

給与

:

月給 260,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
各線「横浜駅」から徒歩7分
カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)

「横浜駅」徒歩7分。0～2歳児対象、定員19名の小規模園！月26万円～

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■横浜駅から徒歩7分！通勤ラクラク♪ ■月給260,000円～の高待遇でしっかり稼げる☆ ■年間休日120日以上！プライベート充実◎ ■持ち帰り仕事なし！残業月平均10時間程度♪ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、アットホームな保育園】 遊園地のような楽しいプログラムで、子どもたちの毎日をワクワクさせる保育を目指しています♪担任制ではなく、保育士みんなで子どもたちを見守る環境なので、一人ひとりの負担も少なめ。20代～60代まで幅広い年齢層の仲間たちが、経験に関係なく協力し合って保育に取り組んでいます。タブレットを活用した効率的な業務管理で、子どもたちとしっかり向き合える時間を大切にしています☆ ーー【安心してスタートできる！充実のサポート体制】 未経験の方も安心の研修制度を完備！保育SVによる実技研修や座学研修はもちろん、救急救命講習やリトミックなど、スキルアップにつながる様々な研修をご用意。有給休暇の取得率は90%以上で、取得促進のアラートも。産休・育休制度も充実し、復帰実績も多数。「持ち帰り仕事禁止」のルールや事務作業を補助するスタッフの配置など、働きやすさへのこだわりが随所に。オンオフのメリハリをつけながら、長く活躍できる環境です♪
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施設の様子

カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)の様子

未経験・ブランクのある方はもちろん、ママ・パパ保育士さんも大歓迎です！

カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)の様子

タブレットなどを活用しており、事務作業を補助するスタッフも活躍しています。

カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)の様子

通勤時の負担を軽減できるよう駅から徒歩7分の場所に開設。交通費も勿論支給します！

採用担当からの一言

カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)採用担当からの一言

何よりも人柄重視！保育は決して1人ではできません。子どもたちの安全を守る為には職員の連携がとても大切です。人を大切にする職場環境でありたいと考えおり、園長だけではなく、SV（スーパーバイザー）を配置するなどのフォロー体制もできています。

先輩からの一言

カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)先輩からの一言
持ち帰り残業がなく、有給も取りやすいので家庭との両立もしやすい職場だと思います。
カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)先輩からの一言
有給休暇が取れていない時にはアラートが流れ、取得を促してくれるので有難いです。
カメリアキッズ横浜園(神奈川県横浜市西区)先輩からの一言
休日出勤をしても必ず振休があるので、オンオフのメリハリをつけて働けています！
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募集要項

施設名 カメリアキッズ横浜園
勤務地
神奈川県横浜市西区岡野1丁目10-3　ストーク横浜参番館1F
カメリアキッズ横浜園を大きい地図で確認する
アクセス
各線「横浜駅」から徒歩7分
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・お昼寝のサポート ・食事、歯磨きの補助 ・おむつ替え ・制作物の作成　など ■保育理念　 「けんこう（KENKOU）」をつくり、 「えがお（EGAO）」 「かがやき（KAGAYAKI）」 「ありがとう（ARIGATOU）」をたくさんの子どもたちに広めていきます。 　子どもたちに、まるで遊園地に来たような楽しいプログラムを設けることで、ご自宅でも保育所でも毎日が楽しくワクワクする生活を実現したいと考えています。 　毎日を全力で遊んで、心の「健康」と、明日への「笑顔」に繋がっていただきたい・・・それがわたしたちの想いです。 ▽異年齢保育を実施！ 年齢の違うお友だちを思いやる心など、「人と人との支え合い」を心に育んでいます。 ▽保育士全員で保育を行なっています！ 担任制ではなく、全員で子どもたちを見守っています。職員一人ひとりの負担も少なく、働きやすい環境です。
給与
◆⽉収280,000円スタートも可能（東京23区お住まいの場合） 月給260,000円～ ・内訳 基本給178,228円 固定残業代（30時間分）41,772円※時間超過分は全額⽀給いたします。 資格⼿当30,000円 処遇改善⼿当10,000円～（※処遇改善手当　23区内：30,000円、23区外：20,000円、東京都以外：10,000円） ・別途支給 交通費全額支給 賞与年2回　計2カ月分（昨年度実績） 集客インセンティブあり（支給実績：10,000円前後／月） ※別途、継続年数インセンティブあり ◆モデル月収例 ・月収280,000円～※23区内 ・月収270,000円～※23区外 ※3〜6カ月の試⽤期間中は契約社員雇⽤で、⽉給240,000円（資格⼿当、処遇改善⼿当なし）です。 上記給与にはみなし残業30時間分、43,671円が含まれています。時間超過分は全額⽀給いたします。 ※試用期間終了後は、必ず正社員へ移行いたします。 昇格のタイミングで面接を実施し、その方に適したオーダーメイドのキャリアアップを提示いたします。 ◆エリアマネージャー補佐同時募集中！詳しくはお電話にてお問合せください。
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 企業主導型
定員
19
勤務時間
7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:30〜16:30（休憩60分） 9:00〜18:00（休憩60分） ◆月の平均残業10時間程度、持ち帰り仕事は禁止しているためありません。 保護者様のお迎えが遅れる時や、職員の体調不良によるシフト変動により、発生することがあります。 ＜残業時間の削減への取り組み＞ ◆一人当たりの負担が少なめ 　国の配置基準より多くのスタッフを配置して業務を分担。各園に保育補助スタッフ（1名以上）を配置しており、事務作業をはじめ保育⼠の仕事をサポートしています。カメリアキッズは、ワンフロア保育で担任制は無し。職員同士自然と協力し合い、一人に負担が集中しないよう配慮しています。 ◆日々の仕事から行事時まで、職員を配慮した環境 　書類業務はPC等で行うことで事務作業の効率を上げています。行事の担当は、正社員・パート関係なく順番にしてもらっていますが、残業して製作するということは原則行なっていません。
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制（シフト制） ※休日に出勤した場合は平日に振休を取得できます。 夏季休暇 年末年始休暇（5日） 有給休暇（取得率90％・半日単位で取得OK！） 産休育休制度（取得率100％。復帰実績も多数あり、子育て中の方も活躍中です！）
福利厚生
社会保険完備 短時間勤務制度（取得実績あり） 定期健康診断 研修制度 託児所あり 役職手当　施設長20,000円／月 ◆未経験の方も、安心してお仕事スタートできる環境を整えています。 保育SVを4名、調理SVを2名配置しており、未経験スタッフに対する実技研修、座学研修を設けています。その他にも多様な研修を年間通して、月に2回ずつ実施することで、未経験者が短期間で活躍できる環境を準備しています。 ＜研修制度について先輩に聞いてみました！＞ 毎年「テーマ別研修」というものが実施されていて、救急救命技能講習の資格を取ったり、おもちゃやリトミックについて学べます。SVによる研修も実施されているので、充実していると思います。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎です！未経験からスタートした職員も活躍中です。 ◆20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女問わず活躍しております！ 新人やベテランなどキャリアに関係なく、みんなで協力し合い保育に取り組んでいます。結婚・出産などにも理解が深く、ご自分の生活スタイルに合わせて無理なく働けます。
面接予定地
東京都新宿区西新宿8-5-10　カメリアビル2F（ITグループ株式会社）
ホームページ http://www.camellia-kids.jp/index.php
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回）※書類選考はありません。 ▼採用 あなたと働けることを楽しみにしています。 ※選考結果は、1週間以内にご連絡いたします。 ◆ご希望に合わせて「園見学」や「WEB面接」も可能です。 入社時期はご相談OK！メールやお電話での質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください！ ◆エリアマネージャー補佐同時募集中！詳しくはお電話にてお問合せください。
活躍中の先輩へインタビュー！
ーーーQ.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A.職場の人間関係は非常に良いと感じています。 それぞれの意見が不満になる前に、全員で話し合い、解決する流れが築き上げられているため、社員・パート関係なく、皆が責任感を持って仕事に取り組んでいます。 ーーーQ.どんな時に「やりがい」を感じますか？ A.大変なところはもちろんありますが、大変な気持ちよりも子どもたちへの愛情が勝ります。 例えば、行事ごとで一生懸命準備をして子どもたちが大喜びしてくれたときは疲れが一気に吹き飛びます。 また、そんな子どもたちの様子を保護者様に伝え喜んでいただけると、「この仕事でよかったな」と感じます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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会員登録に関するよくある質問

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    完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。

  • Q

    在職中でもサービスの利用はできますか？

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？

    A

    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 ITグループ株式会社
URL http://www.camellia-kids.jp/index.php
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よくある質問

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