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求人情報

府中たいよう保育園
保育士

正社員

月給 228,300円 〜

給与

:

月給 228,300円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
京王線「府中駅」から徒歩7分
府中たいよう保育園(東京都府中市)
府中たいよう保育園(東京都府中市)
府中たいよう保育園(東京都府中市)
府中たいよう保育園(東京都府中市)

2023年7月開園。少人数保育、自然体験や季節の行事を楽しみましょう

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■年収3,275,377円〜充実の給与体系♪ ■京王線「府中駅」徒歩7分の好立地☆ ■家賃補助最大82,000円/月でサポート！ ■産休・育休取得率100%の安心環境◎ ーー【子どもたちと共に、楽しく成長できる保育園】 私たちの保育園では、「楽しく 一生懸命 ワクワク」をモットーに、子ども一人ひとりの個性を大切にしています♪ 日本の伝統行事やお米作りなど、豊かな体験を通じて子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを育みます。家庭的な雰囲気の中で、保育士も子どもたちも笑顔があふれる毎日を過ごしています☆ ーー【安心の研修制度と働きやすい環境が自慢です】 1年目はベテラン保育士とのW担任制で、じっくり成長できる環境をご用意♪ 園内研修も充実していて、業務時間内に実施するため、無理なく学べます。また、時短勤務制度や産休・育休制度も整っており（復帰率100%！）、結婚・出産後も長く働き続けられる職場です。「職場は第2の家族」という言葉通り、世代を超えて支え合える温かい雰囲気が自慢です◎
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施設の様子

府中たいよう保育園(東京都府中市)の様子

充実した研修制度で、未経験やブランクがある方でも安心してスタートが切れます。

府中たいよう保育園(東京都府中市)の様子

「職場は第2の家族」みんなが助け合いながら楽しい生活を送っています！

府中たいよう保育園(東京都府中市)の様子

男女問わず幅広い世代の保育士が活躍中！まずはお気軽にお問い合わせください！

代表からの一言

府中たいよう保育園(東京都府中市)代表からの一言

理事長の海田です。最初は一人で突っ走ることもあるかもしれませんが、前向きな失敗なら何回でもして良いと思っています。子どもたちの「何かしたい！」という気持ちを大切にしてください。楽しく保育園に来れるように、職員自身も保育を楽しんで欲しいです。

先輩からの一言

府中たいよう保育園(東京都府中市)先輩からの一言
W担当制で、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。保育士も成長できる職場です。
府中たいよう保育園(東京都府中市)先輩からの一言
子どもたちの家庭での様子や活動の様子をご両親と共有し、一緒に喜び合える関係です。
府中たいよう保育園(東京都府中市)先輩からの一言
安心して結婚・出産ができる各種手当もあり、長く働き続けられる職場だと思います。
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募集要項

施設名 府中たいよう保育園
勤務地
東京都府中市宮西町2-4-4
府中たいよう保育園を大きい地図で確認する
アクセス
京王線「府中駅」から徒歩7分
仕事内容
保育園での保育業務全般 まあれ愛恵会は先生自身が「楽しく　一生懸命　ワクワク」することを大切にしています。子どもたちと一緒に保育を楽しみ、子どもたちと一緒に成長しましょう。 ■保育理念 「子ども一人ひとりを大切にし、家庭的な雰囲気の中、園児自らが伸びる力を援助し、また地域から愛される保育園を目指す」を保育理念に掲げています。日本の伝統的な行事や田んぼでのお米作り等、自然体験を大切にしています。
給与
＜最低保証年収＞ 勤続1年目　年収3,275,377円 勤続2年目　年収3,754,758円 勤続3年目　年収3,972,800円 ※残業・家賃補助別途支給。まあれは月々の給与とボーナスの金額が明確です。 【2018年度より選べる2つの給与体系】 ※給与形態は1年毎に変更可能です。 【A】月々充実プラン（奨学金の返済や、一人暮らしの為の生活費等、毎月の給与を充実させたい方向けのプランです） 月給245,000円～ 賞与年2回 【B】ボーナス充実プラン（年2回の賞与が充実するプランです。一生懸命頑張った分、ボーナスの喜びは大きいです！） 月給228,300円～ 賞与年2回　計4カ月分（昨年度平均実績） 【A・B共通】 昇給あり 通勤手当 時間外手当別途支給 ※試用期間なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
45
勤務時間
7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※残業月平均3.2時間（一人あたりの全国平均、昨年実績） ※時短勤務可能。シフト例（9:00～15:00、8:30～16:00など） ◆1年目はW担任制！先輩と一緒にしっかりお仕事に取り組めます 2年目、3年目の先輩保育士が同じクラスを担当します。研修プログラムに沿って保育の進め方や子どもとの接し方などを徐々に身につけていくことができるので安心です。 データ化を行ない法人内で共有し、残業時間を減らしています。
休日・休暇
年間休日128日（年により祝日の曜日が変わる為、年間休日の日数も変わります） 完全週休2日制（日・他） ※園により月1～2回土曜出勤あり（代休あり） 祝日 有給休暇 年末年始休暇（12/29~1/3） 産休・育休（取得・復帰実績複数あり、昨年度実績は復帰100%）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度（福祉医療機構退職共済と埼玉県社会福祉事業共助会の2本建てと充実しています！） 被保育手当（お子さんが保育園・幼稚園に通っている場合、保育料を一部補助します！） 研修制度（園内研修、入職前には内定者研修を通して社会人としての基礎を学びます。年数別、季節に応じた園内研修も充実！業務時間内に行なうため残業もありません。日々の保育＋αで、スキルアップが図れます） W担任制度（先輩職員と同じクラスを担当。保育の進め方、日誌の書き方など毎日学びながら保育をすることができます） 時短勤務制度 雇用形態変更可能（希望により） 家賃補助制度（～82,000円／月） ・初期手数料（敷金・礼金等も法人が補助します） ・借り上げ社宅無料（夜ご飯付き！）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 もしくは、2024年3月までに資格取得見込の新卒の方 ※未経験者・ブランクのある方も歓迎いたします。
面接予定地
埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17 ※南浦和たいよう保育園で実施いたします
ホームページ http://marehoikuen.com/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
社会福祉法人まあれ愛恵会について
◆保育理念 「子ども一人ひとりを大切に、家庭的な雰囲気の中、園児自らが伸びる力を援助し、また地域から愛される保育園を目指す。」 当法人の保育理念には、法人が「子どもたちにこういう風になって欲しい」という願いが詰まっています。私たちは保育理念を形だけのものとせず、日々の計画や保育の中に落とし込み、身近なものとして扱っています。職員全員がしっかり暗記しているくらい、大切なものです。「子どもたちが楽しんで保育園に来てくれる」ということを何よりも大事にしています。 また、保育の特徴の1つとして「子どもたちと先生の、自由な発想を活かせること」があります。行事も保育内容も「こうしなければならない」というものが無いので、遠足の場所が変わっても良いし、発表会の内容が変わっても良いんです。子どもたちと職員の意思で毎日の活動を変えていくことができるので、きっと楽しさややりがいを感じていただけると思います。 ぜひお気軽に見学からお越しください。お待ちしております！ ◆職員の1日の例をご紹介します！ 7:15　出勤 カーテンと窓を開け、換気をします。園内をはじめ、門や玄関のまわりを掃除します。 7:30　園児受け入れ 登園する子どもたちを出迎えます。最初は0〜5歳児までが同じ部屋で過ごします。8:00からは0〜2歳、3〜5歳に分かれて遊びます。 11:30　お昼ご飯 子どもたちと一緒に給食をいただきます。 12:30　寝かしつけ・午睡 お昼の時間に保育室の掃除や制作準備をします。 15:00　起床・着替え 子どもたちを起こします。 15:30　おやつ・帰りの会 おやつを食べたらその日のお当番の園児が1日の楽しかったことを発表し、皆で帰りの歌を合唱します。 16:30　送り出しと延長保育 お迎えに来た親御さんと園児が退園し、延長保育の子どもたちと遊びます。 20:00　送り出し、退勤 最後の子どもが退園のち、閉園作業をして、退勤します。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 社会福祉法人まあれ愛恵会
URL http://marehoikuen.com/
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