くわのみ保育園 の求人情報

月給183,250円～ ・月給内訳 基本給　145,000円～ 処遇改善手当Ⅰ　10,000円 特殊業務手当　7,000円 給与改善手当　7,250円(基本給の5%) 特別処遇改善手当　要確認（2022年度実績：14,000円） ・別途支給手当 一時支給金：業績に応じる（6月支給） ┗前年実績：500,000円（正社員のみの支給） 通勤手当：4,200円～18,700円／月（片道2km以上より支給） 時間外手当 昇給年1回（4月）1,500円～2,500円（規定による） 賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4カ月分 ＜モデル年収例＞ 3,279,000円（月給183,250円×12カ月）＋（基本給145,000円×賞与4カ月分）＋一時支給金500,000円 ※試用期間あり（試用期間中も条件に変更はありません）

月～土 7:00～19:00の間で実働8時間シフト ※土曜勤務は月1回程度 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ■残業月平均3時間／持ち帰り仕事なし ┗ICTの導入で事務作業の負担を軽減！ ┗勤務時間内に事務作業時間をしっかりと確保して、残業を減らしています。

シフト制（月8～9日※日曜は必ずお休み）　 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 慰霊の日 有給休暇（法定通り。取得率80％） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 ■産休・育休取得率100% ■産休・育休からの復帰75％ 職員のほとんどが子育て経験者で、園全体に「お互い様」の気持ちがあり育児にも協力的な職場です。長く働きやすく、ブランクがあっても復帰しやすい環境です！　

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚祝い金制度 ウォーターサーバー、お菓子等有り（1,000円／月） 定年後の再雇用制度（65歳まで） 制服貸与（Tシャツ） 定期健康診断 給食費補助（6,000円／月）※給与天引き マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）2,000円／月 ※利用する際は給与天引き

保育士資格をお持ちの方 ■30代～40代を中心に幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ■新人・補助員関係なく意見の言い合える風通しの良い職場です！ ＜新卒で入社された方からのコメント＞ 先輩保育士と同クラスでしたので、いつでも相談することが出来、保育も一緒に実践するので安心して保育することが出来ました。今ではどの年齢のクラスも担当できるようになりました。

沖縄県糸満市西崎1-2-5

バス停「糸満市場入口」より徒歩10分 糸満球技場すぐ近くの立地です。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

沖縄県糸満市西崎1-2-5

定員90名 0歳児　9名、1歳児　12名、2歳児　18名、3歳児　20名、4歳児　20名、5歳児　11名 1クラスあたりの定員は10～20名程度で、職員数は現在約22名となっています。子どもたち一人ひとりと大切に向き合いながら、保護者の方々から信頼され、地域に愛される保育園を目指しています。 ＜先生にインタビューしました！＞ ■職場の雰囲気はどんなかんじですか？ これまで県外で事務職をしていましたが、沖縄に移住するタイミングこどもに接することに興味があったので保育の仕事に転職しました。 初めての保育の仕事なので緊張しましたが、気さくな方ばかりで、先輩職員を見ながら学んでいきました。 ■どんな時にやりがいを感じますか？ こども達の成長を目の当たりにできることにやりがいを感じます。 こどもと寄り添いサポートすることでこれまでできなかったことができるようになるんです！ こども達を褒めることでどんどんやる気になって、できることがどんどん増えていくとやっていて良かった、と感じます。 ■仕事で一番楽しかった思い出はなんですか？ お仕事で言うと、運動会・発表会です。 練習の時は「本番大丈夫かな」と感じることもありましたが、いざ本番となると練習以上のパフォーマンスを発揮することに毎年感動しています。 仕事面以外では職員同士の年末の忘年会や年度末の送別会兼慰労会は皆さんざっくばらんに冗談交えて楽しく交流できています！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。