まことさっぽろ保育園 の求人情報

※経験に応じた加算を行なった上で給与を決定します。 ＜短大卒＞ 月給197,000円～ ・内訳 基本給　156,000円～ 特殊業務手当　9,000円 皆勤手当（一律支給）9,000円 調整手当（固定残業代）8時間分として13,000円（超過分は別途支給） 処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ＜四大卒＞ 月給201,600円～ ・内訳 基本給　160,600円～ 特殊業務手当　9,000円 皆勤手当（一律支給）9,000円 調整手当（固定残業代）8時間分として13,000円（超過分は別途支給） 処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ・別途支給手当 処遇改善手当Ⅱ月5,000円～40,000円※経験年数等条件あり 処遇改善手当Ⅲ 住宅手当　月上限25,000円　※世帯主に限る。 交通費支給　月上限29,600円（公共交通機関利用の場合） 寒冷地手当　月8,000円～20,000円（11月～3月まで） 扶養手当 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：前年度の基本給の1～2％アップ 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.45カ月分（初年度2.25カ月） ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00ほか ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。 ※時間固定勤務も相談可能（雇用形態による） ■残業月平均2～3時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

月9休 夏季休暇（2日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（半日単位で取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％) 介護・看護休暇 慶弔休暇 ※年間休日110日（有休は入社半年後に別途10日付与）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 時短勤務制度（利用実績あり） 再雇用制度 マイカー・自転車・バイク通勤OK（駐輪場あり／駐車場月2,000円で利用可） 研修制度（オンラインによる法人研修／専門研修／姉妹園でのリフレッシュ研修など） 給食・午後おやつあり（月3,000円） 制服一部支給（行事のときに着用するTシャツ・トレーナー）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

北海道札幌市東区本町2条2丁目-13

札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」より徒歩10分 ■マイカー・自転車・バイク通勤OK（駐輪場あり／駐車場月2,000円で利用可）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから3日以内にご連絡します！ ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

北海道札幌市東区本町2条2丁目-13

7:00～9:30　登園・遊びの時間 9:30～10:00　おやつ（乳児組）、朝の体操・朝の会（幼児） 10:00～10:50　朝の会・設定保育（乳児） 10:00～11:30　設定保育（幼児組） 11:00～11:40　給食（乳児組） 11:45～12:30　給食（幼児組） 12:15～14:45　午睡（乳児組、交代で休憩） 12:50～14:45　午睡（幼児組、交代で休憩） 15:15～15:35（おやつ） 15:45～16:00　降園準備・帰りの会 16:00～19:00　順次降園（終わり時間前1時間延長保育）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。