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求人情報

こどもの園もくれん明和
看護師

正社員

月給 183,517円 〜 406,065円

給与

:

月給 183,517円 〜 406,065円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
名鉄常滑線「豊田本町駅」から徒歩4分 ※「名鉄名古屋駅」に乗り換えなし・15分程度でアクセスできます。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）
こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)
こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)

家庭との両立・復職なども全面的にサポート！保育園での勤務経験は不問です

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

看護師

正社員

■名鉄名古屋駅から15分！通勤便利な好立地♪ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■月給18万円～40万円＆賞与4.2カ月分◎ ■家賃補助＆託児所完備で安心して働ける♪ ーー【子どもと共に成長できる温かな保育環境】 子ども一人ひとりの個性を大切にする保育を実践しています。日々の生活の中で、お子様の小さな発見や成長に寄り添える喜びがあります♪ベテランから若手まで、幅広い世代の先生が活躍中！和やかな雰囲気の中で、みんなで協力しながら保育を行っています。保育を通じて、先生自身も成長できる環境です☆ ーー【充実のサポート体制でいきいきと働ける職場】 残業は月平均3時間程度と少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です◎複数担任制を採用し、先生一人ひとりの負担を軽減。保育業務のシステム化も進めており、事務作業の時間も確保できます。シュタイナー教育に関する研修制度も充実！子育て中の方も安心して働ける託児制度や、遠方からの転居にも対応できる住宅補助制度もあります♪
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施設の様子

こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)の様子

子ども主体の保育を取り入れており、一人ひとりの個性を伸ばすことを大切にしています

こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)の様子

園を訪れてくださる全ての方々が、ホッとできる空間・環境づくりを目指しています

こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)の様子

若手の先生や子育てが一段落して現場復帰した先生など、幅広い世代の職員が活躍中です

採用担当からの一言

こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)採用担当からの一言

お人柄重視の採用をしています。保育士歴30年の超ベテランから20代前半の若手先生も在籍、子育てが一段落して戻ったママさん先生も活躍中です。みんな子どもが大好きで、楽しい毎日を過ごしています。当園で一緒に穏やかであたたかな保育をしませんか？

先輩からの一言

こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)先輩からの一言
休日に仕事を持ち込むことが少ないため、仕事と休日のメリハリをつけて働けます
こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)先輩からの一言
子どもが日常生活の小さな変化に気づき楽しんでいる様子を見ると、やりがいを感じます
こどもの園もくれん明和(愛知県名古屋市南区)先輩からの一言
日々温もりある落ち着いた保育環境の中、自分自身も心地よく感じながら保育ができます
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募集要項

施設名 こどもの園もくれん明和
勤務地
愛知県名古屋市南区豊1丁目35-1ハイツ明和102号
こどもの園もくれん明和を大きい地図で確認する
アクセス
名鉄常滑線「豊田本町駅」から徒歩4分 ※「名鉄名古屋駅」に乗り換えなし・15分程度でアクセスできます。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）
給与
月給183,517円～406,065円 ・内訳 基本給　155,400円～348,700円 特殊業務手当　4,180円～4,400円 地域手当　23,937円～52,965円 ※地域手当は扶養手当の支給がある場合、同手当額の15％を上乗せ支給します。 ・別途支給手当 交通費実費支給（上限55,000円／月） 住宅手当　8,800円／月（世帯主のみ）※家賃補助制度を利用しない方が対象。 扶養手当　6,175円～15,000円／月※法人規定により、対象者のみに支給。 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給。 昇給年1回（入職後1年以上経った10月）5％～7％／月※昨年度実績。 賞与年2回（6月／12月）計4.2カ月分※昨年度実績。 ＜モデル年収例＞ 看護師歴3年・入社1年目／年収2,914,887円 内訳：月給207,713円（基本給176,985円+特殊業務手当4,180円+地域手当26,548円）×12カ月分+賞与1回（422,331円）
雇用形態
正社員
募集職種
看護師
施設形態 事業所内保育
定員
11
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（年間2,040時間） 月～土　7:30～18:30の間で実働8時間程度のシフト制（休憩60分） ※お子様の行事・体調不良の時などに配慮、勤務時間帯応相談。 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 他 ◆月の平均残業は3時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません！ ・保育業務のシステム化を進め、勤務時間内に事務作業時間も確保。業務の効率化を図っています。 ・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減しています。 ◆活躍中の先生からのコメント ・残業はほとんどありません。職員同士が協力し合い、保育時間内に時間を見つけて事務作業などができる環境です。
休日・休暇
年間休日120日 週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる）※2021年度は、土曜出勤は年に数回程度。 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通りに付与／取得率100％／半日単位から取得可能／5日以上の連休取得は応相談） 産前産後・育児休暇（取得率100％） ◆活躍中の先生からのコメント ・休日に仕事を持ち込むことが少ないため、仕事と休日のメリハリがしっかりしています。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続期間不問） 再雇用制度（65歳まで） 研修制度 資格取得支援制度 マイカー通勤OK（駐車場あり／本人負担料金あり） バイク・自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備） 入居可能の住宅あり（世帯用・単身用）※名古屋市による家賃補助+共益費の3/4を補助。 託児制度（子連れ出勤・姉妹園へのお預かり、どちらも可能） 復職制度（法人規定による） ◆活躍中の先生からのコメント ・シュタイナー教育（※1）について他のシュタイナー園の方と情報共有する研修や、オイリュトミー（※2）・ライゲン（※3）というシュタイナーならではのものに実際に参加できる研修があります。 ※1.子ども一人ひとりが最大限に能力を活用できるよう独自の教授法を行い、その子らしさを伸ばしていく教育です。 ※2.シュタイナー教育ならではの教授法の1つです。音楽や詩に合わせながら体を動かします。他者との調和を大切に子どもの成長力を活性化する活動です。 ※3.ライゲンとはギリシャ語で「輪舞」のこと。先生と子どもが手をつないで輪になり季節に合わせたテーマで、一緒に体を動かす活動のことです。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
正看護師免許もしくは准看護師免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※子育て経験がある方は特に歓迎です。 ※新卒・未経験、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ◆保育者の人数にゆとりがあるのでお休みの相談がしやすく、手厚いサポート体制も整っています。 ・20～70代の幅広い世代の職員が活躍中。地元出身の方はもちろん、遠方から就職された方も大勢活躍しています！ ・職員同士の明るい会話が多く、意見の交換も活発！意欲を重視しており、様々なことにチャレンジできる機会があります。年次問わず評価しているので、中途入社によるハンデはありません。
面接予定地
愛知県名古屋市南区豊1丁目35-1ハイツ明和102号
ホームページ https://peraichi.com/landing_pages/view/mokuren/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
活躍中の先生たちにインタビューしてきました！
Q1.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ・明るい雰囲気で分からないことは聞きやすく、楽しく仕事ができる職場です。子どもたちの情報共有できる場がたくさんあるため、不安なく保育ができます。 ・ベテランの先生、シュタイナー教育に初めて関わる先生、様々な先生がいらっしゃいます。落ち着いた雰囲気の先生が多いため、コミュニケーションが取りやすいです。 Q2.この職場で良かった！と感じるところを教えてください！ ・日々温もりある落ち着いた保育環境の中、自分自身も心地よく感じながら、一人ひとりの個性を大切にする保育ができることです。また、研修が充実しており、質の高い保育が目指せるところも魅力です。 ・落ち着いた雰囲気で子どもの様子を見守ることができ、子どものことを考えられる時間が多いことです。 Q3.仕事で楽しかった思い出や嬉しかった思い出を教えてください！ ・0歳児クラスを担当しています。子どもたちが毎日楽しく遊び、日々の中で少しずつ成長を感じた瞬間はどれも思い出深いです。その中でも特に印象に残るのは、子どもたちが少しずつ話せるようになったり歩けたりした時、クラス全体で喜びを共有できた時ですね。 ・行事が少なめなので日常の園生活のことですが、子どもたちがいる部屋で人形作りをしていた時に子どもたちが興味を持って話しかけてくれたことです。 Q4.どんな時にやりがいを感じますか？ ・落ち着いた雰囲気を心がけているため、子どもが日常生活の些細な変化に気付き、それを楽しんでいる様子を見かけた時です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 一般社団法人ふじの会
URL https://peraichi.com/landing_pages/view/mokuren/
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