吉久ひなどり保育園 の求人情報

月給（基本給）159,700円～ ※試用期間6カ月あり、待遇に変動なし ※年度末（3/31）に勤務実績により契約更新 ・別途支給手当 通勤手当　月額4,900円 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回　2,000円／月※昨年度実績 賞与年2回　計100,000円支給※昨年度実績

1カ月単位の変形労働時間制 月～土　7:00～19:00の間で実働7時間30分のシフト制（休憩45分） ※土曜は交替制で出勤あり ＜シフト例＞※月毎のシフトによる 7:00～15:15（早番） 8:00～16:45 10:30～18:45 9:30～19:00（遅番） ほか ◆多い月でも残業は月5時間程度！ 下記以外は基本的に定時退社です。 ・春冬の個別懇談会　延びても15分～30分の残業が1週間 ・職員会議　延びても30分～1時間の残業が月1回 ・園内研修　延びても1時間~1時間半の残業が月1回 ◆持ち帰り仕事は禁止しているのでありません。 ・保育業務のシステム化を進めており、業務の効率化を進めています。 ・複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担軽減に努めています。

年間休日100日 週休2日制（日曜と祝日、土曜は月2回程度休み）※土曜の勤務については応相談 夏季休暇（1～2日間） 年末年始休暇 有給休暇（初年度10日付与／半日単位で取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得・復帰ともに100％） 介護・看護休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度 正社員登用（過去3年間で1名の実績あり） マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 高岡市勤労者福祉サービスセンター入会

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※幼稚園教諭免許もあればなおよし。 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20代～50代の幅広い世代の職員が在籍、地元出身の方が多く活躍しています。 ・職員同士の明るい会話や意見交換も活発な職場です。保育者の人数にゆとりがあるため丁寧なサポートができ、お休みの相談もしやすいです。 ・経験年数に応じた昇格を行なっており、経験を活かせる環境です。 ・平均勤続年数11年！職員の定着率も抜群です。

富山県高岡市吉久2-5-71

万葉線「吉久駅」から徒歩5分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※面接時「なぜ保育士を目指したか？当園に入職した時にどんな保育士になりたいか？」を簡単に書いていただきます。 ▼内定　※内定まで約2日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

富山県高岡市吉久2-5-71

Q1.「吉久ひなどり保育園」で働こうと思った理由を教えてください。 A先生：自分の母園だったということも大きな理由ですが、子どもの人数が少ない園で働きたいと思ったからです。 B先生：定員数が少なく、アットホームな雰囲気に惹かれて入社を決めました。また、通勤しやすい距離に園があったのも理由の1つです。 Q2.職場としての「吉久ひなどり保育園」はどんな雰囲気ですか？ A先生：力を入れる時は入れる。抜く時には抜いて適度に…とメリハリがある雰囲気です。 B先生：アットホームな雰囲気です。 Q3.一番この仕事をしていて良かった！と思うのはどんな時ですか？ A先生：子どもたちとの会話で笑い合える時、成長を見られた時です。 B先生：子どもたちの成長を感じられた時です。 Q4.「吉久ひなどり保育園」の自慢ポイントを教えてください。 A先生・B先生：残業がほぼなく、定時で帰れます！持ち帰り仕事もありません。 Q5.園長先生や仲のいい先生たちはどんな方々ですか？ A先生：園長先生は園のお父さん的な存在で、職員のことをよく考えてくださいます。仲のいい職員は年齢も近く、とても話しやすいです。ちょっとした相談もできる人です。 B先生：年が近い方が多いです。皆さん優しくて、よく話を聞いてもらっています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。