汽車ぽっぽ保育園きぞろ の求人情報

月給227,000円～267,000円 ・内訳 基本給＋業務手当　175,000円～215,000円 職員会議手当　1,500円 資格手当　3,500円 処遇改善手当　37,000円 シフト手当　10,000円 ※賞与の算出は、基本給＋業務手当で行なっています。 ・別途支給手当 通勤手当実費支給（上限20,900円／月） 住宅手当　上限20,900円／月 期末手当 扶養手当 休日出勤手当 研修手当　1,000円～2,000円／回 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回　2,000円／月※昨年度実績 賞与年3回　計3.65カ月※昨年度実績 ※試用期間3カ月、待遇に変動なし 【モデル月給例】 ・副主任手当が支給される場合 月給286,000円（基本給＋上記手当＋副主任手当40,000円） 【モデル年収例】 ・入社3年目（23歳）：年収339万円 ・入社7年目（30歳・リーダー）：年収408万円 ・入社5年目（39歳・副主任）：年収423万円

月～金　7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜（月1回程度、代休あり）7:00～18:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※固定シフトの働き方も可能ですので、まずはご相談ください。 ◆残業は月平均1～2時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 複数担任制で分業し、一人当たりの業務負担を軽減。 保育ICTシステムの導入、書類作業にはPCを使用することで手書き作業を減らしたり、勤務時間内に事務作業の時間を別途確保することで、業務効率を上げています。

年間休日125日 完全週休2日制（日・他） ※土曜出勤は月に1回程度。（平日に代休あり） 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇（半休取得OK！5日間以上の連休も有休使用で取得可能です） ※入社後に5日・6カ月経過後5日付与。初年度は計13日間を付与 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり、復帰率100％） 介護・看護休暇 永年勤続休暇（5年勤続で休暇2日、10年勤続で休暇5日） ◆産休育休制度 産休育休からの復帰時などには、短時間正職の働き方も可能です！子育てに理解のある職員が多く、実際に子育て中の先生も活躍しています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金共済加入 けやき福祉会就職支援金（100,000円支給） 埼玉就労支援金（新卒者200,000円・経験者400,000円支給） ※埼玉県の予算がなくなり次第終了（離職中の方のみ適用） 宿舎借り上げ制度（上限75,000円／月） 研修制度（交通費支給・別途手当あり） 定年後の再雇用制度 定期健康診断 短時間勤務制度（産休・育休からの復帰時など） マイカー通勤OK（職員用の駐車場あり） バイク、自転車通勤OK（職員用の駐輪場あり） ◆研修制度 市の研修や、園内研修だけでなく、自分が学んでみたい研修に行けるようシフトなども調整。交通費や手当も別途支給し、スキルアップ・キャリアアップも応援しています！

保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ◆20代～50代まで幅広く活躍中！人員数にゆとりがあるので、ゆったり保育に取り組めます。丁寧なサポート・研修制度があるので、未経験の方も安心！会話の多い明るい職場で、仕事などにおける相談もしやすいです。先生同士の仲が良く、子どもたちの笑顔はもちろん、先生の笑顔もいっぱいの保育園です。

埼玉県川口市大字木曽呂551-1

武蔵野線「東浦和駅」から徒歩25分、または車で8分 国際興業バス「西原」から徒歩1分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK！（職員用の駐車場、駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接　※WEB面接も可能です。詳細はお気軽にお問い合わせください！ スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と資格証をご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。

埼玉県川口市大字木曽呂551-1

―――Q、どんな時にやりがいを感じますか？ A、運動会や発表会など、行事を通して子どもの成長を感じた時や、子どもが笑顔いっぱいの時です。そしてお給料をいただいた時も（笑）また、これからも頑張っていこう！という気持ちになります。 ―――Q、職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A、和気あいあいとしていますが、仕事の話し合いはしっかりとできるので、よい距離感でいいと思っています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。