小規模保育園　プチわっか の求人情報

給与下限は新卒給与です。経験に応じて給与を決定します。 月給181,700円～253,085円 ・内訳 基本給　159,800円～227,700円 処遇改善Ⅰ手当　7,990円～11,385円（基本給の5％） 資格手当　14,000円 ※上記に加え処遇特例手当あり（令和4年10月以降、正式な金額が確定次第支給） ・別途支給手当 処遇改善Ⅱ手当　該当者（5,000円～40,000円） 家族手当※（同居の配偶者、子ども1人につき3,000円） 住居手当　上限27,000円／月　※規定あり 通勤手当　上限14,000円／月　※規定あり 時間外手当 昇給年1回（7月）昨年実績　平均3,050円 賞与年2回（6月、12月）昨年実績：計4.5カ月分 ＜月収例＞ 大学卒3年目（クラスリーダー）／月収252,900円 短大卒10年目（子ども一人育休1年取得済）／月収277,800円 短大卒20年目（子ども二人育休2回取得済）／月収321,700円 ※すべての手当を含んだ例です。役職・家族構成・通勤距離・住居状況により増減します。 ＜モデル年収例＞ 21歳 2年目：320万円 30歳10年目：400万円 39歳19年目：470万円 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00、7:30～16:30 8:00～17:00、8:30～17:30 9:00～18:00、9:30～18:30　ほか ※シフトパターン複数あり ■残業、持ち帰り仕事はほとんどありません！ 残業：月平均2～3時間 【残業時間削減への取り組み】 保育者一人ひとりの業務負担を減らせるようICT化を実現。 また、複数担任制で業務を分担！ 事務員・清掃員もいるので保育に専念できる環境です。

週休2日制（土曜、日曜） ※土曜は保育・行事等で年10回ほど勤務があります 祝日 お盆休み（3日程度※その年の曜日により変動あり） 年末年始休暇（12/29～1/4） 有給休暇（法定通り／取得率76％／勤務初月から取得可能／半休も時間休もOKです！） ※希望休も通りやすく、お休みも取りやすい環境です。 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率共に100％） ※年間休日105日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時短勤務制度（実績あり） 退職金共済加入（本人負担無し） 福利厚生センター ソウェルクラブ加入（本人負担無し） 定年後の再雇用制度あり 研修制度 お子さまの系列園入園OK（保育料半額補助） 定期健康診断（全額園負担） インフルエンザ予防接種費用補助（全額園負担） 個人ロッカーあり マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

保育士資格と幼稚園教諭免許（1種または2種）をお持ちの方 ※看護師資格をお持ちの方も歓迎！ ※新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎！ 20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

福井県坂井市丸岡町吉政35-19

JR北陸本線「丸岡駅」より車で約12分の距離、またはバス「丸岡バスターミナル」から徒歩10分のため通いやすいです！ ◆マイカー、バイク、自転車通勤OK！園の敷地内にある駐車場・駐輪場が無料で利用できます！

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。 「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡いたします。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※丸岡町内（車で7分）に姉妹園のこども園があり、そちらに異動をお願いすることもあります。（年1～2名ほど） 　転職せずに複数の施設形態にチャレンジできるので、スキル・キャリアアップも目指せます！

福井県坂井市丸岡町愛宕9-1（「わっかこども園」にて行ないます）

◆「小規模保育園　プチわっか」の教育・保育について 「和顔愛語」を目標として、穏やかな心情と愛情豊かな言葉を持って教育・保育に取り組んでいます。 園・子ども・保護者・地域、みんなが輪となり、ともに楽しい子育てができるよう、これからも保育施設としての役割を果たしていきたいと考えています。 明るく楽しく、元気に教育・保育がしたいという方大歓迎です！ ◆系列園が隣接！ 「わっかこども園」が隣接しています。同じ敷地内に「病児・病後児保育所　すくすくハウス」があります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。