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求人情報

HOPPA世田谷経堂
主任

正社員

月給 260,010円 〜

給与

:

月給 260,010円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
小田急線「経堂駅」徒歩7分
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)

月26～27万の主任保育士募集！残業月平均4.3h（全国）、未経験OK

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

主任

正社員

事務作業に専念できる時間を設けているので持ち帰り仕事ゼロ！さらにパソコンなどを使用して業務効率化を図り、複数担任制を行なって業務を分担しています。結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、子育てと仕事を両立しやすい環境を実現。時短勤務制度が利用可能ですので、産休・育休から復帰後は自分のペースで働くことができます。ブランク明け・実務経験がない方も歓迎！まずは、お気軽にお問い合わせください。
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施設の様子

HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)の様子

駅から徒歩7分！0～5歳児までをお預かりする、定員50名の認可外保育園です。

HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)の様子

知育timeやEnglish timeで子どもたちの知的好奇心を育んでいます。

HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)の様子

ネイティブスタッフが在籍しているため、子どもも先生も毎日英語を耳にできます。

採用担当からの一言

HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)採用担当からの一言

職員の働きやすい環境を整えるため毎年個人面談を行ない、頑張ったことが賞与や昇給にしっかり反映されるようにしています。職員同士の仲が良いため意見が言いやすく、風通しの良さも魅力です。私たちと一緒に、綺麗で可愛い園舎で働いてみませんか？

先輩からの一言

HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)先輩からの一言
マニュアルの読み合わせや分からないところを確認して、毎日楽しく保育しています。
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)先輩からの一言
20代が社員の約5割と、若手が活躍しています！初心者の方も歓迎です！
HOPPA世田谷経堂(東京都世田谷区)先輩からの一言
知育研修やグループ全体研修など、社員への入社後のサポート体制も充実しています！
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募集要項

施設名 HOPPA世田谷経堂
勤務地
東京都世田谷区経堂5丁目38番23号ダイヤカラービル4階
HOPPA世田谷経堂を大きい地図で確認する
アクセス
小田急線「経堂駅」徒歩7分
給与
＜四大卒＞ 月給270,020円～（諸手当込み） ＜短大・専門卒＞ 月給260,010円～（諸手当込み） ・別途支給手当 時間外手当 交通費38,000円／月上限 昇給年1回　（4月） 賞与年2回　計2カ月分（6月、12月） 【モデル年収】 主任 ・入社1年目 年収358万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） 施設長 ・入社5年目 年収410万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） グループ長 ・入社10年目 年収437万円～（内訳：月給＋手当＋賞与）
雇用形態
正社員
募集職種
主任
施設形態 認可外保育園
定員
50
勤務時間
7:30～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ◆年間の行事が少ないため、残業は月平均4.3時間（全国）！持ち帰り仕事は禁止しております。 ・ICTシステムを導入して業務の効率化を図っています。 ・複数担任制なので業務を分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。 ・事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。
休日・休暇
年間休日118日 週休2日制（日、他シフト制） ※土曜出勤の場合は平日に振休が取得できます。 祝日 GW 年末年始 有給休暇（入社後半年で10日付与） 育児休暇制度 産前産後休業制度（取得率・復帰率ともに90％） 介護休暇制度 結婚休暇（7日間）※有休あり 出産休暇※有休あり 忌引休暇※有休あり
福利厚生
社会保険制度完備 宿舎借り上げ制度 研修制度（知育研修、新入社員フォローアップ研修、危機管理研修など） 短時間勤務制度（勤務年数による／最長小学校6年生までOK） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金など) インフルエンザ予防接種代補助 定期健康診断 制服支給 懇親会費用の助成 京進が運営するスクール割引(本人・親族) 【働きやすさへの取り組み】 親会社である(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。時間外労働の削減や有給休暇の推進、時短勤務は最長お子様が小学校6年生までOKなど、男女問わず子育て参加できる環境づくりを行なっています。 ◆保育未経験、ブランクがある方も丁寧にサポート 各種マニュアルも定めており、(株)京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。保育に自信が無い方でも着実にスキルアップできるよう配慮しています。 ◆もしもの時の相談窓口を設置 小さな命を預かる保育現場では、責任感と緊張感から負担やストレスを感じてしまうケースも起こります。各施設では施設長に限らず、グループ長・ブロック長・エリア長など管理職が責任を持って問題への解決に向けてサポートして行きます。また、本部でも相談窓口を設けており、入社後の個別面談なども行ないながら良好な職場環境づくりを日々心掛けています。 ◆一人ひとりに合ったキャリアパスを用意 保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長など、マネジメントへのステップアップもご希望に応じて目指せます。運営や現場のバックアップを目指す方は本社の管理部門への異動の相談も可能です。あなたが一番生き生きと活躍できるポジションで、力を発揮してください！
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ※英語のカリキュラムはネイティブ講師が担当いたしますので英語スキルは不要です。ネイティブスタッフは日本語での対応も可能ですので、ご安心ください！ ◆現在、若いスタッフが中心となって活躍しています！アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。
面接予定地
東京都世田谷区経堂5-38-23 ダイアカラービル4F
ホームページ https://saiyo-keceg.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回）と適性検査※実務試験はありません WEB面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ▼内定 ※選考結果は1～2週間以内にご連絡いたします。
【１日の流れ】
早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！※開園時間は園によって異なります。 ●7:30　登園　視診　自由遊び 元気に挨拶をして、子どもたちの健康状態や様子などを把握して1日がスタートします ●9:00　朝のおやつ+牛乳 ●9:20　知育time、朝の会 ひらがな絵本や数字など楽しみながら参加します ●9:50　 設定保育 その日によって製作・外遊び・散歩など日案の計画を元に保育をします ●11:00　給食 先生方は子どもたちの食事を介助・見守りをします ●11:30　午睡 子どもの様子を見ながら先生たちは休息を取り、日案などの事務作業もこの時間に行ないます ●15:00　おやつ・自由遊び ●16:00　帰りの会　順次降園 ●18:00～19:30　延長保育
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

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法人情報

法人名 京進ECEグループ（HOPPA・ビーフェア・HOPPA三鷹・こころざし）
URL https://saiyo-keceg.jp/
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