麦っ子保育園 の求人情報

時給1,000円～2,000円 ※時間帯により時給変動あり ①7:00〜8:00 2,000円 ②8:00〜9:00 1,500円 ①②以外の時間帯　時給1,000円 昇給年1回（4月）10円～／1時間あたり※昨年度実績 交通費全額支給（上限20,000円／月）※マイカーやバス通勤は距離に応じて支給

月～金　7:00～19:00の間で1日4時間以上・週4日以上のシフトに入れる方（扶養内もOKです） ※早番（7時～）遅番（～19時）に出勤できる方は特に歓迎です！希望を考慮してシフトを決定します。 ※行事がある時のみ土曜日出勤をお願いする場合があります。 ◆残業は基本的になし！持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。 労働組合に対して理解のある人たちによって設立された法人なので、働く人たちの権利も大切にしています。 <勤務体制について> ・0～2歳は複数担任制で保育をしている他、担任を持たないフリー保育士や非常勤職員も複数名配属し、人数にゆとりを持たせています。 ・子どもの人数が少ない時に事務作業に入るなど、先生みんなで譲り合って時間の調整をしています。行事前の準備や事務作業なども、勤務時間内での対応に努めています。 ※保育者の配置や子どもの人数に応じて、1日30分程度の残業が発生する場合もあります。残業代は都度、100％別途支給されます。 <休憩について>※勤務時間に応じて休憩時間を設けています。 ・休憩は必ず取るよう、園全体で管理や声かけなどを徹底しています。 ・休憩時間は保育から完全に離れてしっかり取れ、外出も可能です。 ・⼦育て中の⽅は早番・遅番の回数を減らすなど、シフトも考慮します。

土曜 日曜 祝日 他、シフトによる 有給休暇（法定通り付与、半日単位取得可） 年末年始休暇（12/29～1/3） 介護・看護休暇 慶弔休暇

雇用保険、労災保険※勤務時間に応じて、その他社会保険に加入 定年後の再雇用制度 マイカー、バイク、自転車通勤OK 定期健康診断

応募条件：保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ＜仕事内容＞ 遊びの見守り、食事補助、排せつ補助など0～5歳児の保育補助をお願いいたします。 各クラス、正社員の先生が担任をもっており（0～2歳児クラスは複数担任制）、フリー保育士や他のパート職員など複数名が補助に入る保育体制です。 1人で保育対応をお願いすることはありませんので、経験に自信がない方でも安心してお勤めいただけます。 ＜応募前に気になるポイント、事前に確認してきました！＞ Q1.応募条件は保育士資格だけでしょうか？ A2.保育士資格だけです。新卒・既卒、経験年数やブランク期間など問いません。新卒の方、未経験の方、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ Q2.ピアノスキルに自信がない…という方も働けるでしょうか？ A2.入職時のピアノスキルも問いません。ですが、毎朝リズム体操を行なっているので、働きながら少しずつ弾けるように練習していただければと思います。弾けないうちは、ピアノが得意な先生たちがヘルプに入るなどフォローします！ Q3.活躍されている先生たちについて、教えてください！ A3.先生たちの平均年齢は34～35歳くらいです。今までと違う保育に魅力を感じ、中途採用で入職した方が大勢いらっしゃいますよ。 Q4.最後に…採用時に注目しているポイントを教えてください！ A4.やはり、その方のお人柄が一番ですね。子どもと一緒に保育を楽しんでくれる方は、ぜひご応募いただきたいと思います。

埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-10-2

東武東上線「ふじみ野駅」から徒歩12分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK ・園のすぐ近くには大型ショッピングセンターがあり、園から徒歩5分圏内にはコンビニやドラッグストアなど便利なお店も立ち並んでいます。 ・お散歩に行ける距離に公園もあり、保育環境にも恵まれています。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※実技試験はありません。 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！

埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-10-2

・最近では家庭で行うことの少ない雑巾がけ、食事へのこだわり、泥や水を使って思い切り遊ばせることができる環境がある園は、今中々少ないと思うので良かったと感じます。 ・ひまわりの種を買って育てるなど、子どもたちのやる気や気持ちを汲み、それを保育に入れることができた時は、とてもやりがいを感じます。 ・子どもたちの「できるようになった！」という、一つずつの成長を見守ることができ、保護者と一緒に喜び合えた時が、特にやりがいです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。