日暮里きらきら保育園 の求人情報

保育士(月給25万円~/ブランクOK/残業月平均10時間以下)

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

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勤務地

東京都荒川区西日暮里2-30-4

アクセス

JR山手線・京浜東北線、京成本線「日暮里駅」徒歩4分

2025年04月03日時点での最新の情報です

月給

250,000円 ~
駅徒歩4分!年度途中の入職も大歓迎!定員50名の居心地の良い保育園です
日暮里駅から徒歩4分と通勤アクセスも抜群!定員50名の温かく居心地の良い認可保育園です。「職員の笑顔が子どもを笑顔にする」をモットーに、職員が働きやすく、また変化していくライフスタイルに合わせてお仕事をしていただける環境づくりを行なっています。年間休日120日とお休みも多く、豊富な休暇制度をしっかり整えているので、出産後も仕事に戻りやすく、子育てが落ち着いた後も長く保育に携わっていける環境です。 【きらきら保育園について】 地域全体で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティを築き上げていく保育を目指しています。 【保育の取り組みの例】 ・アートレクリエーション 絵やオブジェの創作を通じて、子どもの感性を育んでいます。 ・食育 園で育てた野菜を収穫~調理まで体験する事で、食べる事への喜びや楽しさを味わっています。
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

業務内容

仕事内容
日暮里きらきら保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育園の保育業務・担任業務

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
2カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与

月給

250,000円 ~
月給250,000円~
想定給与(担任、経験~3年)月給250,000円~ 想定給与(リーダー、4~7年程度)月給296,000円~ 想定給与(乳幼児リーダー、7年~)月給319,000円~ ※オープンシステム評価制度 年度末特別賞与あり
チェックアイコン
昇給
年1回
チェックアイコン
賞与
年2回(6月/12月)昨年実績:計3カ月分
別途支給手当
■通勤交通費(上限48万円/年) ■時間外手当 ■役割に応じ、処遇改善Ⅱ手当・マネジメント手当(リーダー職以上)あり
年収例
24歳/入社2年目/年収325万円 26歳/入社4年目/年収385万円 29歳/入社7年目/年収412万円
勤務時間
7:15~19:15のうち実働8時間シフト制(休憩60分)
シフト例
7:15~16:15 8:00~17:00 9:00~18:00 10:15~19:15
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
月平均10時間以下
チェックアイコン
持ち帰り有無
なし
休日・休暇

年間休日

120日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(シフトによる) ■年次有給休暇(半日単位での取得可) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■アニバーサリー休暇 ■出産・育児休暇 ■介護・看護休暇 他
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

■社会保険完備 ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■親睦会 ■社員旅行 ■スターツグループ各種社員割引利用可能 ■入社時研修 ■社内勉強会 ■社内交流会 ■職種別・年次別研修 ■行政指定の保育研修 他
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※ブランクがある方も大歓迎!
活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています
勤務地
東京都荒川区西日暮里2-30-4
アクセス
JR山手線・京浜東北線、京成本線「日暮里駅」徒歩4分
選考フロー
  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから3日以内にご連絡します!
  3. 面接2回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
  4. 内定
    面接~内定までは約14日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
東京都荒川区西日暮里2-30-4
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
■保育理念 地域で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティの想像ができる保育 ■保育方針 ・子どもの自立を促す保育 自主性を大切に見守りながら、子どもの考える力を養えるよう促していきます。 ・遊びを通して学びを育てる保育 様々なあそびを体験する中で、いろいろな物・事に対して興味を深めていきます。 ・想像豊かな心を育む保育 制作や音楽活動を通して、家庭では出来ない体験をし、想像豊かな心を育みます。 ・コミュニケーションを大切にした保育 友達や保育者とのかかわりの中から、優しさや思いやりの心を育んでいきます。 ・地域に開かれた保育 行事等を通じて地域に人々との交流を深めていきます。 ・日本の伝統文化を伝える保育 日々の生活や行事等を通して、文化や季節を伝承していきます。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
8人
9人
9人
9人
9人
50人

現場からのメッセージ

採用担当者
「年の離れたお友達」は、子どもにとって安らぎを与える存在になり、自己肯定感と自立心・コミュニケーション能力の向上が期待できます。さらに、古き良き日本文化を知る事が出来て保育士たちも、保育の幅が広がり良い影響を受けています。
先輩
子どもを主人公に、保育者も自分らしさを出せる環境を大切にしています。(園長より)
先輩
チームワークがよく、子どものことを語り合いながら保育をしています。(主任より)
先輩
保育者同士、お互いの意見を尊重し合い、安心して働けるステキな場所です。

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