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求人情報

HOPPA少路駅前
保育士

正社員

月給 190,020円 〜

給与

:

月給 190,020円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
大阪モノレール「少路駅」から徒歩8分 ◆閑静な住宅街の中にある保育園ですが、園の周りには公園があるため子どもたちものびのびと過ごすことができます。
HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)
HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)
HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)

宿舎借上制度は最大7.3万円を支給！一人暮らしを考えている方も安心です

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

保育士

正社員

■残業月平均4.3時間！ICTで業務効率化♪ ■産休・育休取得率90%以上の安定基盤☆ ■最長小学6年生まで時短勤務OK！ ■昇給・賞与あり！年収330万円以上も可♪ ーー【子どもたちと向き合える、あたたかな保育環境】 閑静な住宅街に佇む『HOPPA少路駅前』は、近くの公園で思いきり遊んだり、絵本の読み聞かせでゆったり過ごしたり...子どもたちの「今」を大切にする保育を実践しています♪園内調理の給食室からは、毎日おいしい匂いが漂ってきますよ。0～2歳児の小規模園だからこそ、一人ひとりの成長にじっくり寄り添えます☆ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 20～40代の先輩たちが活躍中！特に20代が約半数を占める若い職場です♪未経験やブランクがある方も、マニュアルや研修制度でしっかりフォロー。複数担任制で業務を分担し、事務作業の時間も確保。「働きやすさ」にとことんこだわる京進ECEグループだから、結婚・出産後も安心して続けられます☆キャリアアップも豊富で、副主任→主任→施設長とステップアップも可能です！
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施設の様子

HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)の様子

0歳児は室内で、1歳児と2歳児は近くの公園に行って思いきり遊びます。

HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)の様子

子どもたちは絵本を読んでもらうのが大好き！一人ひとりにしっかり向き合えます。

HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)の様子

給食は保育園内で調理！栄養バランスの整った給食を子どもたちに提供しています。

採用担当からの一言

HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)採用担当からの一言

職員の働きやすい環境を整えるため毎年個人面談を行ない、頑張ったことが賞与や昇給にしっかり反映されるようにしています。職員同士の仲が良いため意見が言いやすく、風通しの良さも魅力です。私たちと一緒に、綺麗で可愛い園舎で働いてみませんか？

先輩からの一言

HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)先輩からの一言
マニュアルの読み合わせや分からないところを確認して、毎日楽しく保育しています。
HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)先輩からの一言
20代が社員の約5割と、若手が活躍しています！初心者の方も歓迎です！
HOPPA少路駅前(大阪府豊中市)先輩からの一言
知育研修やグループ全体研修など、社員への入社後のサポート体制も充実しています！
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募集要項

施設名 HOPPA少路駅前
勤務地
大阪府豊中市上野坂2丁目22番23号上野坂グリーンⅡ1階
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アクセス
大阪モノレール「少路駅」から徒歩8分 ◆閑静な住宅街の中にある保育園ですが、園の周りには公園があるため子どもたちものびのびと過ごすことができます。
給与
＜四大卒＞ 月給190,020円～（資格手当20,000円含む） ＜短大・専門卒＞ 月給180,010円～（資格手当20,000円含む） ※短大・専門卒で2年以上の実務経験がある方は10,010円を加算。 ・別途支給手当 時間外手当 役職手当5,000円～40,000円 交通費38,000円(上限)／月 昇給年1回　（4月） 賞与年2回　計2カ月分（6月、12月） 【モデル年収】 副主任 ・入社1年目／30歳 年収330万円（内訳：月給＋手当＋賞与） 施設長 ・入社1年目／40歳 年収350万円（内訳：月給＋手当＋賞与）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
40
勤務時間
7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ◆年間の行事が少ないため、残業は月平均4.3時間（全国）！持ち帰り仕事は禁止しております。 ・ICTシステムを導入して業務の効率化を図っています。 ・複数担任制なので業務を分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。 ・事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。
休日・休暇
年間休日118日 週休2日制（日、祝、他）※会社カレンダーによる ※土曜出勤の場合は平日に振休が取得できます。 GW 年末年始 有給休暇（法定通り付与） 育児休暇制度 産前産後休業制度（取得率・復帰率ともに90％） 介護休暇制度 結婚休暇（7日間）※有休あり 出産休暇※有休あり 忌引休暇※有休あり
福利厚生
社会保険制度完備 宿舎借上制度（最大73,000円／敷金・礼金支給）※社内規定あり 短時間勤務制度（勤務年数による／最長小学校6年生までOK） ※時間固定勤務のご相談も可能です。 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金など) インフルエンザ予防接種代補助 定期健康診断 制服支給 お子様は系列園に入園OK 懇親会費用の助成 京進が運営するスクール割引(本人・親族) 【働きやすさへの取り組み】 運営元の(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。時間外労働の削減や有給休暇の推進、時短勤務は最長お子様が小学校6年生までOKなど、男女問わず子育て参加できる環境づくりを行なっています。 ◆保育未経験、ブランクがある方も丁寧にサポート 各種マニュアルも定めており、(株)京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。保育に自信が無い方でも着実にスキルアップできるよう配慮しています。 ◆もしもの時の相談窓口を設置 小さな命を預かる保育現場では、責任感と緊張感から負担やストレスを感じてしまうケースも起こります。各施設では施設長に限らず、グループ長・ブロック長・エリア長など管理職が責任を持って問題への解決に向けてサポートして行きます。また、本部でも相談窓口を設けており、入社後の個別面談なども行ないながら良好な職場環境づくりを日々心掛けています。 ◆一人ひとりに合ったキャリアパスを用意 保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長など、マネジメントへのステップアップもご希望に応じて目指せます。運営や現場のバックアップを目指す方は本社の管理部門への異動の相談も可能です。あなたが一番生き生きと活躍できるポジションで、力を発揮してください！
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ※英語のカリキュラムはネイティブ講師が担当いたしますので英語スキルは不要です。ネイティブスタッフは日本語での対応も可能ですので、ご安心ください！ ◆現在、20代～40代のスタッフが中心となって活躍しています！アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。
面接予定地
大阪府豊中市上野坂2丁目22番23号上野坂グリーンⅡ1階
ホームページ https://saiyo-keceg.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回）と適性検査※実務試験はありません WEB面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ▼内定 ※選考結果は1～2週間以内にご連絡いたします。
【1日の流れ】
早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！※開園時間は園によって異なります。 ●7:00　登園　視診　自由遊び 元気に挨拶をして、子どもたちの健康状態や様子などを把握して1日がスタートします ●9:00　朝のおやつ+牛乳 ●9:20　知育time、朝の会 ひらがな絵本や数字など楽しみながら参加します ●9:50　 設定保育 その日によって製作・外遊び・散歩など日案の計画を元に保育をします ●11:00　給食 先生方は子どもたちの食事を介助・見守りをします ●11:30　午睡 子どもの様子を見ながら先生たちは休息を取り、日案などの事務作業もこの時間に行ないます ●15:00　おやつ・自由遊び ●16:00　帰りの会　順次降園 ●18:00～19:00　延長保育
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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法人情報

法人名 京進ECEグループ（HOPPA・ビーフェア・HOPPA三鷹・こころざし）
URL https://saiyo-keceg.jp/
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