寒川湘南保育園 の求人情報

月給175,000円～240,000円 ・専門卒　月給175,000円～ ・短大卒　月給185,000円～ ・大卒　月給210,000円～ ・別途支給手当※対象者に支給あり 交通費　上限30,000円／月 住宅手当　上限30,000円（入社2年間） 家族手当　15,000円～30,000円 処遇改善Ⅱ　5,000円～40,000円（キャリアアップ研修など条件あり） 処遇改善Ⅲ　基本給の3％程度 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円程度／月 賞与年2回（6月／12月） ＜モデル年収例＞ 41歳／入社8年目／年収3,611,000円 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※時間固定も相談可 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 10:00～19:00ほか ■残業は月平均1時間／製作の下準備や書類を持ち帰ることがあります 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため、効率的に業務を進められます。

完全週休2日制（日、他） ※土曜出勤時は振替休日として平日が1日休みとなります 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100％／半休から取得可能／5日以上の連休は応相談） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 結婚休暇（5日） ※年間休日120日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 結婚・出産祝い金制度 小さな表彰制度（審査の上、日頃頑張っている方に寸志を付与）※申請は自薦他薦問わず 年末表彰制度（審査の上、業務の改善や発展に力を入れていた方に寸志を付与）※申請は自薦他薦問わず 保育士紹介制度（正職員：50,000円／パート：30,000円）※規定あり 定年後の再雇用制度 制服貸与（エプロン） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備、駐車場代1,000円／月） 大型テーマパークなど各種レジャー施設の利用料、入場料などの割引あり（年度内に一人一回利用可能！） 引越し手当　50,000円（引越しを伴う方は対象） 休憩室あり ◆手厚い研修制度 ・新任保育士研修や中途者向けのエキスパート研修などスキルに応じた研修など、キャリアアップ研修を中心に実施しています。不適切保育についてなど、興味があるものは自由に受けることができ、費用は全額法人で負担します。普通救命講習では免許の取得も可能です！ ・新卒の方にはベテラン先生がつき、2人1組でペアになって指導を行ないます。

保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクある方も大歓迎！30代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。

神奈川県高座郡寒川町大曲1-10-7

JR相模線「寒川駅」から徒歩14分 「香川駅」より徒歩14分 「茅ヶ崎駅」からバスで12分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり／月1,000円）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ▼面接1回予定 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆LINEからのお問い合わせも受け付け中。以下より友達追加をぜひお願いします！ https://page.line.me/567vhtng?openQrModal=true

神奈川県高座郡寒川町大曲1-10-7

■先生たち Q残業や持ち帰りのボリュームはどれくらいありますか？ A先生「残業はほぼ無し。製作の下準備や書類の下書きなど週末に持ち帰ってます」 Q仕事で一番楽しかった思い出は何ですか？ B先生「毎日の子どもとの関わりやおしゃべりが楽しいです！」 Qどんなときにやりがいを感じていますか？ C先生「日々成長している子どもたちと一緒にできたこと・喜び・共感しあえること。行事で練習でも本番でも子どもたちが頑張る姿、やりきった達成感。先生大好き！の言葉もうれししいですね」 ■園長先生からのコメント 「一番の魅力は働きやすさだと思います。私自身、3人の子育てをしながら園長を勤めています。お子さんがいらっしゃる方が多いので理解が深く、みんなで共通認識をもっています。お子さんの事情で急なお休みをとる時もメールでお休み申請だけで問題なし。時間固定で働けるので、シフト対応が難しい方も安心して活躍していただけます」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。