まちの保育園成山 の求人情報

月給217,000円～227,000円 ・内訳 基本給181,000円～191,000円 資格手当10,000円 待遇改善手当26,000円 ■別途支給手当 交通費　上限100,000円/月 扶養手当　15,000円 教育手当　5,000円/1人 子供手当　5,000円/1人 時間外手当 昇給　年1回（4月）500円/月（前年度実績） 賞与　年2回（6月・12月）3カ月分（前年度実績） 【モデル年収例】 ＜保育士・正社員＞ ・入社1年/新卒（20歳） 年収293万円 ・入社10年/主任（30歳） 年収328万円

7:00～19:00の間の実働8時間（休憩60分） ※変形労働時間制（1カ月単位） 【勤務時間例】 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 ■残業　月平均3時間／持ち帰り業務ほとんどなし ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、残ったり持ち帰って作業することはありません。 ・事務作業は専任スタッフが担当するので、担当以外は保育に専念できます。

◆年間休日120日 週休2日制（日曜、その他） ※月1～2回土曜出勤あり（その場合は平日に振替公休あり） 祝日 有給休暇（取得率90％/半休取得も可） ※有給使用で5日以上の連休取得可能 産休育休制度（取得率・復帰率100％） 介護休暇 看護休暇

社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 慶弔金制度 海外旅行等表彰実績あり（勤続5年） 従業員健康増進推進中（健康チェックや予防接種補助など） 課外クラブ活動あり（登山、ウォーキングなど） 定年制（一律60歳） 再雇用制度あり（満65歳まで） 勤務延長あり（70歳まで） マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）

保育士資格をお持ちの方 ※保育士経験、幼稚園教諭免許をお持ちの方は歓迎しています。 ※新卒・未経験・ブランクのある方もぜひご応募ください！ ◇30代を中心に若手職員が活躍しています！明るく会話も多く、保育についてやお休みなどの相談もしやすい職場です。

千葉県四街道市成山114-4

JR総武本線「物井駅」より車10分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） ◇「物井駅」からは職員に対して送迎バスを運行しています！車などでの通勤が難しい方も安心です。

▼保育士バンク！より応募 「応募ボタン」またはお電話からご応募ください。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 内定まで約7～10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら採用となります。一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくエントリーください！ ◇面接前や入職前に施設見学も可能です！ご希望の方はお電話または「見学申し込みボタン」からお問い合わせください。

千葉県四街道市成山114-4

◇「まちの保育園」について◇ 当園は「ナチュラルスマイルジャパン株式会社」が運営する 「まちの保育園」の理念に共感する提携園（アライアンス園）として開園いたしました。 子どもを中心に保育士・保護者・地域がつながり合い、連携して「まちぐるみの保育」を行なっています。 ナチュラルスマイルジャパン株式会社 https://machihoiku.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇「まちの保育園成山」について◇ ■園児さんに対して送迎バスを運行 お仕事の都合などで送迎が難しい保護者の方々のために、利便性の高い「四街道駅」に専用の「送迎保育ステーション」を設置し、送迎バスを運行しています。 ■子育て支援センターを併設 入園児やその保護者の方々に対してだけでなく、地域の子どもや保護者の方々に対しての子育て支援に取り組んでいく拠点として、子育て支援センター「まちっこ」を併設しています。 ※子育て支援センターへの異動はありません。 ■職員数 園長：1名/主任：1名/保育士：13名（パート含む）/栄養士・調理師：3名/コミュニティコーディネーター：1名/子育て支援センター職員：2名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◇運営法人について◇ 「社会福祉法人千葉シニア」では保育事業のほかに、高齢者福祉事業を展開しております。入居者やその家族・一緒に働く人やその家族・地域の人々に対する「まごころ」を大切にしています。 保育事業・高齢者福祉事業のどちらにおいても、 専門性と優しい心を大切にする人材を育成し、家族や親しい友人を迎えるようなおもてなしの作法をもって、「まごころ」をかたちにしていきます。（法人HPより引用）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。