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求人情報

寺谷にこにこ保育園
保育士

正社員

月給 180,000円 〜

給与

:

月給 180,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR・京急「鶴見駅」よりバス「東不二見台」下車徒歩1分
寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)
寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)
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寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)
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住宅手当アリ！子どもたちの成長を支える素敵なお仕事しませんか

  • 時短勤務可

  • 土日休み

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

保育士

正社員

■土日祝日休み＆残業ほぼなし♪ プライベート充実！ ■月給184,500円～＆充実の手当で安定収入☆ ■3園展開で希望の勤務地を選べます◎ ■産休・育休制度あり！ママさんも安心して働けます♪ ーー【子どもたちと共に、にこにこ笑顔があふれる保育園】 家庭的な雰囲気を大切にする「にこにこ保育園」では、一人ひとりの子どもの個性を尊重した保育を実践しています。その名の通り、子どもたちも保育士も笑顔いっぱいの温かな環境で、のびのびと過ごせる保育園です。鶴見区内に3園を展開していますので、通勤に便利な園を選んでいただけます♪ ーー【"一生働ける"充実の職場環境でキャリアアップ】 残業はほとんどなく、土日祝日がお休みなのでワークライフバランスばっちり！産休・育休制度や時短勤務制度も整っているので、ライフステージに合わせて長く働き続けることができます。福利厚生も充実しており、スポーツジムやレジャー施設の割引など、職員の皆さんの生活をサポート☆ 昇給・昇進制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。アットホームな雰囲気の中で、安心して保育士としてのキャリアを積んでいけますよ♪
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施設の様子

寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)の様子

横浜市鶴見区の認可保育園3園にて募集！勤務地のご希望もご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい！

寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)の様子

残業はほぼ無し！土日祝日お休みでプライベートもしっかり充実できます。

寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)の様子

子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、家庭と変わらないアットホームな雰囲気づくりを大切にしています。

採用担当からの一言

寺谷にこにこ保育園(神奈川県横浜市鶴見区)採用担当からの一言

産休・育休(時短)がありますので、子どもがいる方でも働きやすい職場環境です。鶴見区内に3園あり、勤務地のご希望も考慮します。「にこにこ保育園」なので子どもも職員もにこにこで過ごせる園を目指しています。

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募集要項

施設名 寺谷にこにこ保育園
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-20
寺谷にこにこ保育園を大きい地図で確認する
アクセス
JR・京急「鶴見駅」よりバス「東不二見台」下車徒歩1分
給与
■月給：184,500円～(大卒)・180,000円～(短大・専門卒) ※28年度より給与改定で、月給プラス10,000円！ 基本給 164,400円～(大卒) 160,000円～(短大・専門卒) 資格手当10,000円～ 職務手当10,000円～ ■手当 住宅手当10,000円 扶養手当・子・親5,000円 配偶者10,000円 交通費上限30,000円/月迄支給 精勤手当5,000円 ■賞与：あり年2回
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
8時間シフト制(休憩60分) 平日・土曜日各園開園時間内 残業月平均0～2時間
休日・休暇
土・日・祝日 月1回程度土曜出勤あり ※土曜日年間15日程度出勤あり(うち4日間程は行事) 有給休暇 夏季休暇(3日)
福利厚生
入職に伴う転居の場合、最大150,000円まで事業所が負担します！ 社会保険完備 昇給年1回 産休・育休あり(時短あり)　 介護休暇あり 退職金あり 研修制度あり 平成28年4月より福利厚生センターに加入 (スポーツジム・レジャー施設等で割引利用可能。また職員の慶弔費や保険も充実しています) ⇒年会費については事業所が負担いたします
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方
面接予定地
神奈川県横浜市鶴見区寺谷2-1-20
選考フロー
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募くださいね。 見学も随時受付中です！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
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法人情報

法人名 社会福祉法人幸友会
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