簡野学園ふぞく仲六郷保育園 の求人情報

＜四大卒＞ 月給214,800円～ ※内訳 基本給192,300円 保育士応援手当10,000円 公的補助手当12,500円 ＜短大専門卒＞ 月給210,000円～ ※内訳 基本給187,500円 保育士応援手当10,000円 公的補助手当12,500円 ■別途支給手当 通勤手当　上限40,000円／月 残業手当 処遇改善手当（年度末に支給） ※その他、経験年数に応じた手当や学園規定による手当があります。 ※上記は2021年度実績です。 ※保育⼠応援⼿当は、⼤⽥区から⽀給される手当となります。 昇給年1回 賞与年2回　基本給の計3カ月～4カ月分（夏季・冬季） ＜参考月給・年収例＞ ◆経験3年以上で短大専門卒、乳児保育リーダーの場合 月給252,800円 年収3,810,800円 ◆経験7年以上で短大専門卒、副主任の場合 月給308,400円 年収4,508,400円 ※保育士パート職員・看護師も募集中です！詳細はお問い合わせください。

7:15～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※早番～遅番のローテーション ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:30～17:30 10:30～19:30　など ※お子さんがいらっしゃる方で、お子さんが満3歳までは固定シフトの時短勤務（6～7時間）も相談可能です。 ◆土曜出勤は4週に1回程度です。 ◆残業月10時間程度、持ち帰り仕事はなし ICT導入により手書き作業の削減を実施しています。

年間休日118日 完全週休2日制（土、日、他） ※土曜日出勤の場合は平日振替休日あり 祝日 夏期休暇（5日間：7月～9月の間で取得）※2020年度実績 年末年始休暇（12/29～1/3） ※年末保育12/29・12/30対応の場合を除く 有給休暇（法定通り10日付与） ・時間有給制度（有給休暇として付与されるうちの5日分[8時間×5日＝40時間]を1時間ごとに有給として使用できます） 産休育休制度（利用者：2021年度2名／2022年度1名利用） ◆産休は出産予定日の約1.5カ月前～出産後の2カ月後まで取得OK。育休は子どもが1歳になるまで取得申請できます。 ◆時間有給休暇制度は以下の様な利用などもOK！しっかり生活をサポートします。 ・1日まるまるではなく、数時間だけ休みたい ・平日に用事を済ませたい ・育児や介護で数時間だけ仕事を抜けたい

私学共済（健康・厚生）・雇用・労災 退職金制度 永年勤続表彰制度 エプロン支給 研修制度 健康診断あり 給食あり 結婚手当金（80,000円） 出産費（約400,000円） 出産費付加金（50,000円） 人間ドッグ半額補助 映画や温泉、宿泊、レジャーランドやスポーツ施設など、各種割引クーポンあり 時短勤務制度（6～7時間勤務）※小さいお子さんの子育て中や介護を要するご家庭の方など、ライフスタイルに合わせて出社時間や退社時間を調整できます。 ◆宿舎借り上げ支援制度：月額最大82,000円の家賃補助あり ◆新生活応援制度：入居にかかる初期費用（敷金・礼金・仲介手数料2カ月分まで）を法人が負担（上限164,000円） ※バス・トイレ別、オートロックのついた部屋など、女性の一人暮らしでも安心して住めるお部屋を準備します。 自分が住みやすいお部屋を選んで住むことができますよ。大田区界隈は商店街も多く、住みやすい環境が整っています。これから一人暮らしを検討されている方や、地方から上京される方も安心です！ ◆面接交通費支給 面接時は上限10,000円まで支給し、内定受諾の方には交通費を全額支給します。

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※未経験・ブランクがある方も歓迎いたします！

東京都大田区仲六郷1-29-10

京急本線「雑色駅」徒歩7分

▼保育士バンク！よりご応募 採用担当者よりメールまたはお電話にて連絡いたします。 ▼面接（1回） ※オンライン面接可能 ▼内定 ※電話、または郵送にてご連絡します。 ※園見学のみも歓迎します！お気軽にお問い合わせください。 ※面接を希望される場合は写真付き履歴書・保育士資格証のコピーをお持ちください。

学校法人簡野学園　法人本部（東京都大田区本羽田1-4-1）

広々とした開放的な園舎で屋上園庭は2カ所あり、プール遊びやなど子どもたちがのびのびと身体を動かして遊べる環境を整えています。園の周辺は豊かな自然に恵まれており、児童公園、西六郷公園、仲六郷三丁目公園など、四季折々の自然の変化を五感で感じることができる散歩コースがたくさんあります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。