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求人情報

チャイルドマインダー小山台東
保育士

正社員

月給 258,000円 〜

給与

:

月給 258,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩4分
チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)
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チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)
チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)

先生の「やってみたい！」を応援します！あたたかく楽しく働ける職場です

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

保育士

正社員

先生の「やってみたい！」を応援します！あたたかく楽しく働ける職場です。失敗しても大丈夫。先生も、子どもたちと一緒にたくさんの失敗や成功の経験を積み重ねて成長できる環境です。子どもに向き合って「楽しい！」「すごい！」を日々感じ、何事もポジティブに捉えながら一緒に働いてくださる方を募集しています。 ＜先生の「やってみたい！」を応援します＞ ・スキルアップのための豊富な研修制度（海外研修、資格取得支援） ＜プライベート＞ ・年間休日120日以上 ・有給休暇の取得率99％ ・子育てとの両立も応援しており、時間固定勤務（条件あり）も相談可能です。
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施設の様子

チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)の様子

子どもたちが自分で考え、行動することで生きる力が育つような保育を行なっています

チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)の様子

先生自身の人生が充実し、満たされているからこそ本気で保育に向き合えます。

チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)の様子

子ども一人ひとりの興味や関心に注目しながら、コミュニケーションの基礎を築きます

採用担当からの一言

チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)採用担当からの一言

「何事もポジティブに捉え、楽しみながら成長していく」そんな職員を求めています。ノンコンタクトタイムで事務仕事や活動準備、自身のスキルアップが可能です。家族のようにあたたかく、時には厳しい仲間と一緒に、未来へ挑戦していきましょう。

先輩からの一言

チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)先輩からの一言
今年度からノンコンタクトタイムを実施され、時間外に仕事をすることがなくなりました
チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)先輩からの一言
職場内では有給休暇が取りやすく、大好きな旅行をして英気を養っています
チャイルドマインダー小山台東(東京都品川区)先輩からの一言
保護者から感謝の言葉をいただくと、より良い保育や子育てサポートをしようと思います
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募集要項

施設名 チャイルドマインダー小山台東
勤務地
東京都品川区小山台1-25-10
チャイルドマインダー小山台東を大きい地図で確認する
アクセス
東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩4分
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・0歳児～小学校就学前の児童の保育・教育・養護・生活面の援助 ・帳票類作成（指導計画・連絡帳・日誌等） ・園だより・クラスだより・行事手紙 ・行事イベントの準備 ・月の製作物準備及び指導 ・シフト制による早番、遅番 ・環境整備（室内・戸外・安全点検） ・子どもの視診（随時） ・保護者対応 ・地域支援（未就園児の保護者対象） ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　6名／職員3名 1歳児クラス　10名／職員3名（0,1歳児クラス+パート2名） 2歳児クラス　12名／職員3名 3歳児クラス　15名／職員2名（2,3歳児クラス+パート1名） 4歳児クラス　15名／職員1名 5歳児クラス　15名／職員1名（4,5歳児クラス+パート2名） ■保育理念 「4つのきょういく」 「教育」子どもの健やかな成長を見守り、生きる力を育む。教育的観点から導くこと。 「共育」たくさんの人と関わることで認め合う心を育む。保育者自身のこども観を見直すこと。 「協育」家庭や子どもの個性に合わせた豊かな子育てのサポートをしていくこと。協調性を育むこと。 「強育」のびのびと自己表現をし、判断する力を育み、同時に、耐久性と忍耐力を育むこと。
給与
月給258,000円～ ・内訳 基本給　225,000円 大型園手当　8,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験加算あり。中途入職の方に入職時から適用 ・別途支給手当 通勤手当　月上限30,000円 住宅手当　月上限30,000円 役職手当　月2,000円～120,000円 扶養手当　一人当たり月5,000円 残業手当 昇給年1回（4月） 賞与年2回（2月／7月）昨年実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞ 入社4年／上級／年収3,643,000円 入社7年／副主任／年収3,987,000円 ※試用期間3カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
73
勤務時間
月～土　7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（保育6時間+事務2時間＋休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※土曜出勤の場合平日に振休あり（月1回程度） ＜シフトにより交代制＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ※お子様の体調不良による遅刻・早退・欠勤は柔軟に対応。時間固定勤務も相談可能です。（固定勤務は条件あり） ■残業月平均2時間程度（1カ月に1度の園内職員会議時のみ） 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入。PC一人1台貸与しており、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
週休2日制（日、他シフトによる） 祝日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（取得率99％／半日単位での取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護休暇 子育て休暇 ※年間休日123日（有休は別途付与）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤務2年目以降） 時短勤務制度（育児目的の場合のみ可） エプロン貸与 入社後定期健康診断 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度　月上限82,000円※条件あり 各種研修制度（海外あり） チャイルドマインダー資格受講料優待（新卒者免除） ※英国発祥のチャイルドマインダー資格取得を法人がサポート。子どもの成長と発達を勉強し、個性や個人差を理解していただきます。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！中途入職された方や異業種から転職された方も活躍しています。
面接予定地
東京都品川区小山台1-25-10
ホームページ https://recruit-koyamadaihigashi.com/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは3～4日程度を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
チャイルドマインダー小山台東についてもっと詳しくご紹介！
＜1日の流れ＞ 7:30～　順次登園 9:45～　朝の集まり、水分補給 10:00～　周辺散歩、または室内遊び 11:15～　昼食（個々の発達に合わせた離乳食、幼児食を提供しています） 12:00～　午睡（交代で休憩を取ります） 15:00～　起床、おやつ 15:30～　室内遊び 16:00～　順次降園 ＜先生たちへのインタビュー＞ Q1.特に印象に残っている思い出を教えてください。 A1.日々楽しいことがたくさん起こります。特に印象に残っている思い出は3歳児クラスでピザを作ったことです。午前の活動で生地を伸ばしトッピングを行ない、その日のおやつで食べました。多めに作って職員たちにも振る舞うととても好評で、子どもたちも大喜びでした。その嬉しい経験からもう一度作って今度は保護者に食べさせてあげたいと声が上がったので、2回目は自分用とお土産用と2枚作りました。子どもたちが楽しいと保育者である私も楽しいですし、その反対もあり、私が楽しむと子どもたちも楽しめると思っています。 Q2.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか。 A2.以前は勤務中に終わらなかった仕事のために残ったり、休日に家で片づけたりすることもありました。しかし、今年度からはノンコンタクトタイムを実施することになり、ほぼ毎日2時間の事務時間があるので、時間外で仕事をすることがなくなりました。 Q3.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか。 A3.職場内では有給休暇が取りやすく、大好きな旅行をして英気を養っています。休日はしっかりリフレッシュし、仕事の日は仕事に集中するというメリハリがあることで仕事の効率化に繋がっていると思います。 Q4.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A4.保育士の仕事は子どもたちの保育はもちろんですが、保護者への子育てサポートも重要です。仕事に家事に子育てに奮闘される保護者の方に「いつも助かっています」「ありがとうございます」と言葉をいただけると、より良い保育や子育てサポートをもっと頑張ろうと思います。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 NPO法人家庭的保育支援協会
URL https://www.katei-hoiku.jp/
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