港南ひまわり保育園 の求人情報

時給1,200円～（昇給あり） ■別途支給手当 交通費全額支給（公共交通機関料金） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給※残業は基本ありません。 処遇改善手当（保育の現場で働く方々の処遇改善として支給） ※試用期間3カ月／同条件 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで）／契約更新あり

月～土　8:30～17:30、もしくは9:30～18:30 ※週2日～相談可。 ※扶養内勤務も可能です。 ◆パート職員に残業や持ち帰り仕事をお願いすることはありません。 【先生一人ひとりの負担を軽減する取り組み】 ・複数担任制で保育を行なっています。 ・就業時間内に書類作成の時間を確保しています。 ・行事などの製作物は負担が均等になるように工夫し、作業が終わっていないクラスのヘルプができるように配慮しています。 ※パート職員は、保育に関するカリキュラム等の業務はありません。負担なく働いていただける業務内容となっています。

日曜、祝日、他シフトによる 年末年始休暇 有給休暇（法定通りに付与／取得率100%） 産休・育休制度（取得・復帰ともに100％／協定あり）※法人全体実績 ◆シフト決定前にお休み希望をお聞きしています。

社会保険完備　※勤務時間に応じて加入 退職金制度（規定あり） 研修制度 健康診断 インフルエンザ予防接種費用支給 ハマふれんど加入 給食あり（1食250円） エプロン貸与 ◆通勤手段について 基本は公共交通機関での通勤をお願いいたします。 自転車通勤可（公共交通機関の手段がない等やむを得ない場合のみ可）※園に駐輪場はないため、駅の駐輪場を利用。駐輪場利用料1日100円支給。 マイカー・バイク通勤不可 ◆職責に関係なく、施設職員は研修を受講できます。 研修は就業時間内に行なっており、受講内容はご希望に応じて選択可能です。 キャリアアップを目指すことができ、OJT研修も充実しています。経験から自由な発想を提案しやすい環境です。

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ◆20～50代の幅広い世代の職員が活躍中です！ ・地元出身の方が多く、お休みの相談がしやすい和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・保育者の配置人数にゆとりがあり、職員同士の明るい会話や意見交換も活発に行なわれています。

神奈川県横浜市港南区丸山台2-41-67

市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」から徒歩7分 ■自転車通勤可（公共交通機関の手段がない等やむを得ない場合のみ／駅の駐輪場利用・利用料1日100円支給）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定 スケジュール調整後、面接・施設見学を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼選考について（1次・2次選考を同日に行なうことも可能） 1次選考：面接・施設見学 2次選考：作文 ▼内定 面接～内定までは約2週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

神奈川県横浜市港南区丸山台2-41-67

Q1.この職場で良かった！と特に感じるのは、どんな瞬間ですか？ 職員や子どもたちが過ごしやすい環境を考えてくれているところですね。さらに、希望の休みや時間休もとれるのも嬉しいポイントです。 Q2.仕事で一番楽しかった思い出はなんですか？ 行事を終えるごとに子どもの成長がグーンと伝わってくることが楽しいです。できなかった事ができるようになったり、「先生、○○見つけたよ！」と驚きや発見に共感してくれたり、その1つ1つがとても嬉しく楽しい思い出です。 Q3.どんな研修・教育制度がありますか？ 園内研修の他にも様々な園外研修の案内があり、興味を持った研修に積極的に参加することができます。専門分野の知識習得、実践にすぐ活かせる手遊びやわらべうたなどがあります。 Q4.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 困っていると声をかけてくれたり、わからないことを質問すると丁寧に教えてくれたり、仕事がしやすい雰囲気だと思います。仕事の話だけでなく休憩中には、プライベートの話でも盛り上がって楽しい雰囲気です。 Q5.休日と仕事のバランスはどうですか？ 有休もとりやすく、リフレッシュする時間も確保できて、仕事がしやすいと思います。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。