かしのき保育園 の求人情報

月給162,500円～222,500円 ・内訳 基本給157,500円～217,500円 資格手当5,000円 ■別途支給手当 一般職能手当　0～10,000円 特別職能手当　0～15,000円 役職手当　0～30,000円 扶養手当 通勤手当　上限15,000円/月（実費支給） 昇給　年1回　2,000円～/1月あたり（前年度実績） 賞与　年2回　計2カ月分（前年度実績） ※試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※変形労働時間制（1カ月単位） ※土曜出勤の場合は10時間勤務の可能性あり ■残業・持ち帰り仕事なし！ ・複数担任制のため作業は分担して行い、一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業に専念できる時間を設け、勤務時間内に業務が終わるよう配慮しています。 ・7台のタブレット端末を使用し、手書き作業の削減を行なっています。 ・基本的に持ち帰りはありません。自発的に何かをつくる場合のみ、自宅での作業が発生します。

週休2日制（日、その他年間カレンダーによる） ※土曜日は交替で月2回程度休み 祝日 有給休暇（法定通り付与/取得率7割） ※10日あれば7日位取得する職員が多いです。 夏季休暇（3日間） 産前産後休暇（法定通り） 育児休暇（取得実績あり） 子の看護休暇 介護休暇 母性健康管理のための休暇 年間休日113日 ◇有給は申請があれば通しています！また、できるだけ希望通りの休みが取れるように、園長先生が工夫してシフトを作成しています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続2年以上） 借り上げ社宅制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種代補助 個人ロッカーあり（鍵付き） マイカー通勤OK（無料駐車場完備） バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備） 書道教室を特別月謝（1,000円）で利用可能（通常月謝3,500円/檸墨書院の段級取得が可能な制度を導入）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎！ ◇30代の子育てママを中心に、20代・50代の職員も活躍しています。皆で助け合って保育に取り組んでいます！

山形県天童市芳賀タウン北3丁目6番34号

奥羽本線「天童南駅」から徒歩15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場あり） ◇住宅街にあり、近隣や駅近くのショッピングモールがあるので、買い物などがしやすい環境です。お散歩に行きやすい距離に公園もあります。

▼保育士バンク！から応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接をご希望の方はご相談ください。 ▼内定 選考結果は1週間以内にご連絡いたします。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください！ ◇園見学も受け付けています！ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

山形県天童市芳賀タウン北3丁目6番34号

◇保育目標のキャッチフレーズは「かしの大樹は小さな実から」 どんぐりの小さな実から、大きな樫の木に育つように、可能性の種をたくさん撒いてのびのびと育てています。 ◇対象：0～2歳、定員19名の小規模保育園 ◇謙慎書道会理事でもある園長先生が書道教室を運営。職員の三親等以内の親族であれば特別月謝で通うことができます。 保育園でも集中力や国語力が養えるよう、書道を取り入れた保育を実践しています。 ◇給食の献立は、東根市のレシピコンテストでアイデア賞を受賞した栄養士が考えています。 缶詰なども利用せず、シーチキンはマグロから調理。カレーもルーから手作りしています。園で育てた食材を活用するなど、食育活動にも力を入れています。 ＜職員の声＞ ・子育てしている方がほとんど。お互いに助け合って、理解し合っているので、やむを得ない急なお休みなども「お互い様だよね」の精神でフォローし合っています。何かあったときの協力体制は整っているので働きやすいです。 ・人間関係がとても良いです！今は難しいですが、コロナが落ち着いたらみんなでご飯に行ったりしたいですね。 ・子どもたち一人ひとりに向き合った保育ができていると感じます。人数が少ないからこそ信頼関係がより強く作ることができるし、距離も縮められます。おうちの人と子どもの成長を一緒に喜べるのも嬉しいです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。