田喜野井旭こども園 の求人情報

＜４大卒の場合＞ 月給233,994円 ・内訳 基本給217,470円（船橋手当32,470円含む） 処遇改善手当10,000円 調整手当6,524円 ＜短大卒の場合＞ 月給：225,754円 ・内訳 基本給209,470円（船橋手当32,470円含む） 処遇改善手当10,000円 調整手当6,284円（本俸の3％） ■別途支給手当 通勤手当　上限21,500円/月 超過勤務手当 処遇改善手当Ⅱ　上限40,000円 役職手当 昇給　年1回（4月）4,000円/月（昨年度実績） 賞与　年3回（7月・12月・3月）計4.45カ月分（昨年度実績） 【モデル年収例】※手当・賞与含む 入社1年目（21歳）：年収390万円 入社5年目（27歳）：年収470万円 入社10年目（30歳）：年収510万円

月～金　7:00～20:00 土　7:00～19:00　の間で実働8時間シフト制 ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 早番　7:00～15:45（休憩45分） 普通番　8:30～17:15（休憩45分） 遅番　9:00～20:00（休憩60分）※土曜日は19:00まで ※現在平日の早番はパートの方がいらっしゃるため、当番はありません。 ＜土曜シフト例＞ 早番　7:00～13:00 遅番　13:00～19:00 ※土曜日勤務は、月１回または２回 ■残業　月平均10時間/持ち帰り仕事なし ・原則残業はありません！ ┗遅番担当や職員会議などにより残業となる場合があります。 ※1日平均30分ほど ・残業をしなくても業務が終えられるよう、勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。 ・保育システムの導入による業務の効率化を進めています。 ◇月に1回、17:00～2時間程度の職員会議があります。今よりもっと良いこども園を作っていくために、みんなでアイデアや意見を出し合っています！

年間休日105日 週休2日制（土・日・他シフト制） ※3週or4週に1度、土曜出勤あり 祝日 GW 年末年始 有給休暇（入職時付与）・時間有給制度 ※取得率90％、半休の取得・有休使用で5日以上の連休取得が可能 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得率・復帰率100％） 介護・看護休暇 特別休暇・リフレッシュ休暇

【住居サポート】 宿舎借り上げ制度（上限69,000円/月）※船橋市の制度による 単身者家賃補助（上限40,000円）※法人独自制度かつ、利用には法人規定あり 住宅手当（上限5,000円）※法人独自制度かつ、支給には法人規定あり ※借り上げ使用規定 ┗単身者であり、法人名義であること。 徒歩30分圏内の物件に住まうこと。 ※単身者家賃補助は宿舎借り上げ制度が無くなった場合に単身３９歳まで支給します。 【その他】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金共済 出産祝い金 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費（月額3,500円） 永年勤続表彰（勤続5年ごと）：報奨金+リフレッシュ休暇 職員親睦旅行・歓送迎会・忘年会の費用補助 時短勤務OK（利用実績あり） ◇ベテランの職員が多いのでサポート体制が充実！ 1/3程ベテランの先生方がご活躍されているため、困ったことがあれば何でも聞いてください。 まずは副担任からスタートし、業務を覚えていきましょう！

保育士および幼稚園教諭免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒の方も大歓迎！

千葉県船橋市田喜野井4-30-12

新京成線「薬園台駅」から徒歩15分 船橋駅よりバスで15分にてアクセス可能 ※バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）自転車で通っている方が多くいらっしゃいます。　 ◇園周辺にはスーパーやショッピングモール、徒歩5分圏内にはコンビニもあったりと買い物が便利な環境です。

▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回） 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証をご用意ください。 ▼選考 合否決定までは約1週間を予定しています。 ◇園見学も受け付けています！また、面接については平日は19時まで、土日の面接も可能で19時以降については応相談となります。まずはぜひお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市田喜野井4-30-12

＜先輩職員にインタビューしました！＞ ◇入職当初は自分が何が分からないのかが理解できなくて困りました。でも、周りに相談できる先生がすぐにできて、たくさん聞き、教えてもらいました。 ◇クラスで段ボールを使用して遊んできたとき「お家を作りたい！」と子ども達から発言がありました。「じゃあ、やってみよう！」と子ども達と一緒に試行錯誤を繰り返し、お家が完成！2週間ほどその段ボールのお家で遊びました。子ども達の笑顔が溢れて、とても楽しかったです！ ◇残業や持ち帰りはほとんどありません。事前にやるべきことをお昼の時間に入れて行えるので、計画的に進めることができます。また、日中に仕事がある際は別途時間をつくってもらえるので、勤務時間内に終えることができます。 ＜職員の1日の流れについて＞ 8:30～　出勤 　　　　ミーティング（連絡事項の確認、早番からの引継ぎ） 　　　　園児受け入れ、保育開始 12:00～　前半組の休暇45分（※交代制） 12:45～　後半組の休憩45分（※交代制） 13:30～　週案の作成・事務作業（※交代制） 14:30～　お部屋に戻ってクラスで過ごす 16:00～　時間外保育へ引継ぎ 17:15　　退勤　おつかれさまでした！ ※当番を職員で回していますが、引継ぎもしっかり行ない連携もばっちりです！ 分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。