ニチイキッズ武蔵野やはた保育園 の求人情報

【正社員】 月給263,900円～328,900円（処遇改善手当を含む） 以下は共通事項 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・時間帯別手当 ・時間外割増手当（1分単位で支給） ・通勤交通費実費支給（月上限50,000円） 試用期間3カ月（条件変更無し）

月～金　7:00～20:30の間でシフト勤務（休憩60分） 土　7:00～19:00の間でシフト勤務（休憩60分） 1日8時間・週40時間勤務（月平均162時間） ▽仕事持ち帰りゼロへ 園全体で協力して仕事持ち帰りゼロを目指しています。保育計画や日誌は、ひとりで抱えることなく、クラスミーティングで話し合いながら進めます。いつもスタッフで話し合ったり、声をかけ合ったり、協力し合える環境を作ることで、持ち帰り仕事ゼロ・残業時間の削減を目指し取り組んでいます。

【年間休日122日超】 完全週休2日制（土・日・祝） ※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり） 夏期休暇（昨年度実績3） ※日数は年度ごとに決定 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 子の育児目的休暇 介護休業 家族愛休暇

社会保険完備 制服貸与 引越費用補助金制度（上限30万円） ※条件あり 宿舎借上げ制度利用可 ※条件あり 住宅手当 ※条件あり 退職慰労金制度 研修制度 健康診断 インフルエンザ予防接種（会社負担） ▽役割に応じた研修で個々のキャリアをバックアップ！ キャリアアップ研修では、必要なスキルを身につけながら着実にステップアップすることが可能です。 新たな保育園の立ち上げに携わったり、将来的に園長を目指すことなどもでき、施設運営管理や人材育成のためのリーダーシップも研修で1ステップずつ学んでいけるようになっています。

保育士資格をお持ちの方（保母資格で保育士書換え手続き中の方も応募可） ▽入社後のサポート体制充実 入社時研修やフォローアップ研修があるため、安心して仕事を始めることができます。 また、OJT期間中は専任のトレーナー（先輩保育士）が一緒に保育を行ないながら実務をきめ細かに指導します。 保育園の中はもちろん、支部担当者やスーパーバイザーなどグループ全体でのフォロー体制もあり、現場の声に耳を傾け、「働く人を活かす」課題解決に向けた仕組みづくりも重視しています。

東京都武蔵野市八幡町1-2-25　ベレオ武蔵野シャーメゾン

JR中央線「三鷹駅・吉祥寺駅」からバス10分 西武新宿線「西武柳沢駅」からバス10分 いずれも「緑町2丁目」バス停下車

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接も実施しています ▼内定 面接～内定までは約2営業日を予定しています。 あなたと働けることを楽しみにしています。 ※勤務開始日等、ご相談可能！就業中の方もお待ちしております。

ニチイキッズ武蔵野やはた保育園：東京都 武蔵野市 八幡町1丁目2−25シャーメゾン べレオ武蔵野 または、株式会社ニチイ学館関東第二支部：東京都新宿区西新宿1-6-5新宿エルタワー15階

平成27年4月に開園した定員80名の認可保育園です！ ・スタッフは20代から50代までと幅広い年齢層でお互い協力し合える明るい職場です。 ・園の目の前には大きな都立公園があり、毎日子供たちと一緒におもいっきり遊んでいます！ ・持ち帰り業務なし！完全週休2日制（※希望休を考慮したシフト） プライベートも充実できます★ ■園児定員 0歳児：6名、1歳児：14名、2歳児：15名、3歳児：15名、4歳児：15名、5歳児：15名　計80名 ★正社員の場合 以下の条件を満たす方を対象に、最大20万円の入社お祝い金を支給！ ①保育士経験が2年以下の方：5万円 ②保育士経験が2年以上の方：10万円 ③保育士経験が2年以下で引越費用実費補助制度(※)を活用して入社する方：10万円 ④保育士経験が2年以上で引越費用実費補助制度(※)を活用して入社する方：20万円 ※実家等の現住居から勤務予定地まで片道２時間以上の通勤時間がかかり、転居を伴う引越が必要な方を対象に、引越に係る費用を補助する制度（上限30万円） ※その他支給にあたり当社規定あり ★パートの場合 以下の２点を全て満たす方を対象に、入社お祝い金を支給！ ①月120時間以上の勤務が可能 ②早番・遅番等のシフト勤務が可能

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（変更なし）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する施設で、引っ越しを伴わない程度の転勤の可能性あり

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。期間の定めあり（2024年4月1日～2025年3月31日）