求人情報

烏山杉の子保育園

保育士

正社員

月給 211,750円 〜 220,200円

東京都世田谷区南烏山2-2-3

月給211,750円～220,200円 ＜内訳＞ 基本給　 2年制専門・短大卒　194,000円～（経験により変動） 3年制専門・短大卒　197,500円～（経験により変動） 4年制大学卒　197,500円～（経験により変動） 世田谷区助成金　11,700円 キャリアアップ補助金　6,050円～11,000円 ＜別途支給＞ 通勤手当 30,000円上限／月 ※自転車通勤（2Km以上:2,000円） 時間外手当 役職手当（リーダー・副主任など） 業務手当10,000円～40,000円 休日手当　1日1,000円 早番・遅番手当 1回500円 住宅手当 月最大10,250円／宿舎借上げを利用しない場合 昇給年1回（4月） 賞与年3回（昨年実績2～4カ月分＋処遇改善費） ※1年目は2カ月分、2年目以降毎年0.5カ月UP、最大4カ月分 ＜モデル年収＞ 年収375万円／26歳／入社5年／フロアーリーダー 年収416万円／30歳／入社8年／副主任

1979年4月1日

50

7:00～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩45分） ＜シフト例＞ 1）7:00～15:45 2）7:30～16:15 3）8:15～17:00 4）9:00～17:45 5）9:15～18:00 6）9:30～18:15 7）11:45～20:30　 ※上記以外のシフトあり ※1カ月単位の変形労働時間制（週40時間勤務） 休憩時間は発生した時間い応じて法定通り取得 ◆残業は月平均0～1時間、持ち帰り作業なし ＜残業時間削減への取り組み＞ ・書式の見直しによる簡素化 ・ICT導入による事務作業の簡素化 ・複数担任制で作業を分担 ・個人情報やセキュリティー保護の観点から、園外に情報を持ち出せないため原則持ち帰り仕事なし

週休制（日・他シフト制） 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100%。半休・時間休（1時間単位）での取得OK！5日間以上の連休取得は応相談） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％。復帰率100%） 介護・子の為の看護休暇 疾病休暇 結婚休暇 ※月間変形労働時間制のため、上記休み以外に月1～5日の指定休があります

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金共済（東京都社会福祉協議会・福祉医療機構） 研修制度 慶弔見舞金（規定あり） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方もOK！もちろん、保育経験のある方も大歓迎です！20～60代まで、幅広い年齢の職員が活躍しています。

東京都世田谷区南烏山2丁目2番3号

▼ご応募 ▼面接（1回） ▼内定 ※ 子どもの命を守り、子どもの未来が幸せになることを願える人。チームの一員として職務を担うことができる人。また保育の質の向上に貢献するために前向きに行動できる人をお待ちしております。

～人生の土台となる乳幼児期の育ちの課題は＜遊びの自立＞です。 　　そのために私達は豊かな遊びに満ちた保育を目指します～ 1 元気な子～生きる力と体育て 　～よく食べ・よく寝て・よく遊ぶ、が基本です。自分を大事にして、色々なことに挑戦したり、表現したりする子どもに。 2 思いやり・けじめのある子～豊かな関わり育て 　～友達や仲間を大事にし、大人への信頼感が土台となって、気遣いとやさしさで周囲に生き生きと関われる、自分の身の回りのことができる子に。 3 楽しく遊べる子　～知恵と情感育て 　～たくさんの人や身の回りの自然に愛と好奇心で関わり、仲間と力を合わせて遊びを広げ、面白さ・楽しさを体験しながら、周囲の世界に勇気と自信をもって関わる子どもに。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。