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求人情報

療育室つばさ（児童発達支援事業）
保育士

正社員

月給 220,000円 〜

給与

:

月給 220,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK（無料駐輪スペースあり） ※マイカー通勤OK（条件あり） 【駅徒歩圏内・通勤の負担少なめ】 最寄りの扇大橋駅前にはスーパーやコンビニもあり、駅からは徒歩でも通勤できる距離なので電車通勤もしやすい立地です。 施設内に駐輪スペースがあるので、バイク・自転車通勤もOKですよ！
療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)
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完全週休2日！一対一の寄り添い療育で、時間に追われない支援を実現します

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■子ども一人ひとりと向き合える少人数制♪ ■年間休日118日でプライベート充実☆ ■充実の研修制度で未経験でも安心◎ ■月給22万円以上＆賞与年2回で安定収入！ ーー【一人ひとりの成長に寄り添える、アットホームな療育施設】 マンツーマンでじっくりと子どもたちと向き合える環境が自慢です♪音楽療法や感覚遊びなど、様々な専門的アプローチで子どもたちの成長をサポート。「あの子が笑顔になった！」「できることが増えた！」など、小さな喜びと発見が日々の励みになります。ご家族との信頼関係も大切にしながら、チーム一丸となって療育に取り組んでいます。 ーー【未経験でも安心！充実のサポート体制でスキルアップ】 「子どもが好き！」という気持ちがあれば、経験がなくてもOK！優しい先輩たちが丁寧にフォローしてくれるので、安心してスタートできます☆資格取得支援制度も充実しているので、働きながらスキルアップが可能です。完全週休2日制で休暇もしっかり取れるので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く活躍できる職場です♪
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施設の様子

療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)の様子

少人数制で医療・福祉の各分野別に支援計画を作成し、専門家が療育に当たります。

療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)の様子

音楽療法・読本・感覚遊びなどのほか、統合保育をはじめとした地域交流も盛んです。

療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)の様子

マンツーマン体制で支援を行なうため、一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。

採用担当からの一言

療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)採用担当からの一言

全国的にも少ない種別の施設なので、働くイメージがつかない方のために定期的な見学会や説明会を開催しています。経験がなくても、まっすぐに子どもを見つめる姿勢と柔軟さがあれば大丈夫。一度お越しいただければ、きっと安心していただけると思います。

先輩からの一言

療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)先輩からの一言
その子が何を想い、どうして欲しいのかをしっかり汲み取れた時はすごくうれしいです。
療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)先輩からの一言
小さな目標をコツコツとクリアしていく達成感が、大きなやりがいにつながっています。
療育室つばさ（児童発達支援事業）(東京都足立区)先輩からの一言
ご家族との対話時間も大切。いつでも安心して頼っていただける専門家でありたいです。
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募集要項

施設名 療育室つばさ（児童発達支援事業）
勤務地
東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD
療育室つばさ（児童発達支援事業）を大きい地図で確認する
アクセス
日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK（無料駐輪スペースあり） ※マイカー通勤OK（条件あり） 【駅徒歩圏内・通勤の負担少なめ】 最寄りの扇大橋駅前にはスーパーやコンビニもあり、駅からは徒歩でも通勤できる距離なので電車通勤もしやすい立地です。 施設内に駐輪スペースがあるので、バイク・自転車通勤もOKですよ！
給与
月給220,000円〜 ・内訳 基本給　160,000円 職務手当　20,000円 住宅手当　20,000円 送迎手当　10,000円 資格手当　10,000～15,000円 ※「児童発達支援管理責任者」または「相談支援専門員」の資格を取得の場合、5,000円/月を追加支給 ※「介護職員による痰の吸引等資格」を取得の場合、5,000円/月（医療的ケア手当）を追加支給 ・別途支給手当 交通費全額支給 時間外手当 昇給／年1回（昨年度実績：1,000円～30,000円/月） 賞与／年2回（昨年度実績：2.50カ月分） 処遇改善手当（6月・12月／能力に応じ支給） ＜モデル年収例＞ 年収450万円／入社5年目（月給27万円×12カ月＋各種手当＋賞与）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
設立年月
2016年11月1日
施設形態 児童発達支援施設
定員
5
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※月残業平均20時間程度
休日・休暇
◇年間休日118日 完全週休2日制（日曜、ほか平日1日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇（法定通り付与／有休取得率100％！） 結婚休暇（7日間） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚休暇・お祝い金（7日間の休暇＋お祝い金10万円支給） 定年制65歳まで（再雇用制度あり） 車・バイク・自転車通勤OK（車の場合は条件あり）
受動喫煙防止措置の状況
全館禁煙
応募資格
【必須】 ◇保育士資格、もしくは児童指導員任用資格（※）をお持ちの方 ※児童指導員任用資格 以下いずれかの資格または経験をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許（1種・2種） ・小、中、高いずれかの教員免許 ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修 ・児童福祉事業で働いた経験が3年以上（高卒以上は2年） ・社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者 【あれば活かせる資格・経験】 ◇普通自動車免許（AT可） ◇介護福祉士資格 ※必須ではありません。 ＜実務未経験も大歓迎。無資格の方もご相談ください！＞ 未経験で入職して、長く働いている先輩もたくさん。 周りの先輩たちがしっかりフォローしてくれますし、研修制度もあるので、ゆっくりお仕事に慣れていけます。 また無資格からチャレンジしたい！という方も、気軽にご相談ください。 資格取得支援制度もあり、入職後にしっかりスキルを身につけられる環境です。
面接予定地
東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD
ホームページ https://flap-yard.com/
選考フロー
【直接お電話またはメールにてご応募ください】 電話番号：03-5809-5388 アドレス：info@flap-yard.com 採用担当：矢部、草野 ▼ご応募 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※面接後、3日以内に合否のご連絡をいたします。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※「まずは雰囲気が知りたい」という方は説明会も開催しておりますので、詳細お問い合わせください。 ※公式HPでは施設の雰囲気や活動内容などご確認いただけます。
FLAP YARDのポイント！
◆看護師や理学療法士など専門家が常駐 医療的なケアやリハビリなどは各分野の有資格者が対応するため、専門外の対応をお任せすることはありません。 また別の視点での意見を聞きながら、療育内容に悩んだときは一人で抱え込まず、いつでも相談できる相手がいる安心感もあります。 ◆しっかりお休みが取れるメリハリ環境 完全週休2日制に加え夏・冬の連休や有給取得などプライベートな時間も確保でき、しっかりリフレッシュしながら日々やりがいを感じられる、バランスの取れた環境です。 ◆未経験から専門的なスキルを身につけられる 「重症心身障がいを持った子の対応、自分にできるのかな…」と自信が持てない方も少なくないかもしれませんが、心配は要りません。 初めから一人で全てをお任せすることはもちろんありませんし、先輩たちのサポートや研修を経て、少しずつできることからお任せしていくので、自然と成長していける環境です。 【1日のスケジュール例】 /8:00 その日に利用するお子さまについての情報や活動の狙いを確認・共有。 送迎車を運転（または添乗）し、お子さまをご自宅までお迎えに行きます。 /9:00 施設に到着。バイタルチェック（看護師）、水分補給を行ない、各々の活動へ。 /12:00 昼食の時間。一人ひとりに合わせたメニューが提供されます。 ※経管栄養は有資格者が行ないますので、ご安心ください。 /13:00 午後の活動スタート。一人ひとりの療育計画をもとに活動を行ないます。 /15:30 お子さまの帰宅準備をし、一人ずつ送迎車で自宅へ送り届けます。 /16:30 送迎を終えて、記録業務や片付けをしたら1日が終了。 おつかれさまでした！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 特定非営利活動法人ソーシャルデベロップメントジャパン
URL https://flap-yard.com/
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