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求人情報

リーゴ植田保育園
保育士

正社員

月給 190,670円 〜 343,965円

給与

:

月給 190,670円 〜 343,965円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
名古屋市営地下鉄鶴舞線 「植田駅」より徒歩6分 ※地下鉄で各方面からラクラク通勤！近くには公園もあり、落ち着いた閑静なエリアです。 ※マイカー、バイク、自転車通勤もOKです。
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)

ピアノ演奏、壁面装飾はほぼなし！大事なのは「子どもと向き合う時間」です

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■充実の福利厚生で安心の職場環境♪ ■残業月平均6時間でプライベート充実☆ ■有給休暇取得率100%で働きやすい◎ ■20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ーー【"良き命"を育む、アットホームな保育園】 デンマーク語で「良き命、良く生きる」を意味する園名のとおり、子どもたちの豊かな感性を大切に育んでいます。定員60名の小規模園だからこそ実現できる、家庭的な温かい雰囲気が自慢♪ 自然体験や遊びを通じて、のびのびと成長できる環境づくりを心がけています。細かい決まりごとにとらわれず、保育士一人ひとりのアイデアを活かした保育を実践できます☆ ーー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 月給190,670円〜343,965円と安定した収入！賞与も年2回で計4.45カ月分（前年度実績）支給します。研修制度も充実しているので、ブランクがある方も安心してスタートできますよ♪ 持ち帰り仕事はほとんどなく、メリハリをつけた働き方ができます。産休・育休取得実績も豊富で、現在も法人全体で7名が取得中！ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています◎ 20代からベテランまで、みんなが活き活きと働いている職場です！
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施設の様子

リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)の様子

リーゴは、デンマーク語で「liv godt（良き命、良く生きる）」という意味です。

リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)の様子

自然体験やあそびの中で心身を鍛え、五感を刺激して、豊かな感性を育んでいます。

リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)の様子

園児定員は60名程度。園ならではの「家庭のような温かさ」を大切にしています。

採用担当からの一言

リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)採用担当からの一言

家庭のような距離感を大切にしながら、子どもたちに丁寧に向き合っています。成長の1つ1つに寄り添える分やりがいも大きく、保育士としても成長できる環境です。経験・ブランクは気にしません。若手からベテラン、男性職員まで幅広く活躍しています。

先輩からの一言

リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)先輩からの一言
持ち帰り仕事がほとんどなく、行事前以外は定時で帰れるのが嬉しいです
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)先輩からの一言
子どもたちと一緒にたくさんのことを経験しながら、自分自身も成長できる場所です！
リーゴ植田保育園(愛知県名古屋市天白区)先輩からの一言
細かい決まり事が無い分、やってみたいと思ったことにどんどん挑戦することができます
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募集要項

施設名 リーゴ植田保育園
勤務地
愛知県名古屋市天白区植田2-109
リーゴ植田保育園を大きい地図で確認する
アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線 「植田駅」より徒歩6分 ※地下鉄で各方面からラクラク通勤！近くには公園もあり、落ち着いた閑静なエリアです。 ※マイカー、バイク、自転車通勤もOKです。
給与
月給190,670円～343,965円 （地域手当、特殊業務手当含む） 昇給あり 賞与年2回　計4.45カ月分（前年度） 交通費　上限50,000円/月 ▽定期的に払われる手当 扶養手当 住居手当　8,800円/月（規定あり） 特殊業務手当　7,800円 地域手当　24,870円～44,865円 残業手当（発生した時間に応じて別途支給） ※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません） ※名古屋市民間社会福祉施設職員給与に準ずる
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
設立年月
2014年4月1日
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
7:15～19:45の間でシフト制／実働8時間 ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業月平均6時間（昨年度実績） 残業は多い月でも10h以内！メリハリをつけてオンオフしっかり切り替えられる環境ですので、プライベートとの両立もしやすい環境です！
休日・休暇
週休2日制（日曜＋ほか1日） ※月に平均1～2回で土曜出勤あり（振替休日完備） 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（消化率100%。取得しやすい職場です！） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり！法人全体で現在も7名が取得されています） 看護休暇（取得実績あり） 介護休暇 特別休暇 ※年間休日114日 ▽お休みもきちんと取れます シフトは週休2日制になるように調整しています。 有休もほとんどの職員が取得し、プライベートと両立できる環境です。 働いた分はしっかりお休みしてくださいね。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり（勤続1年以上） 退職金共済加入 研修制度あり マイカー通勤OK（ご相談ください） インフルエンザ予防接種代の補助あり 給食あり（1食200円） 医療サービス ⇒24時間電話健康相談／介護相談ホットライン／メンタルケアカウンセリングサービス ※AIG損害保険(株)様よりティーペック(株)様に委託して提供
受動喫煙防止措置の状況
受動喫煙対策あり（禁煙）
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※ブランクありの方も歓迎！ ※スキル不問！ピアノが苦手な方でもOKです。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい ・個性を大切にした保育を手掛けたい ・ライフステージが変わっても安定して働ける職場を探している ・やりがいを実感しながら働きたい リーゴでは20代～60代まで幅広く在籍しています。男性保育士も活躍中！ スキルよりあなたの保育に対する思いや人柄を重視しています。 ぜひ面接でお話ししましょう！
面接予定地
愛知県名古屋市天白区植田2-109
ホームページ http://livgodt.org/ueda/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募ください。 ※応募後、採用担当者から施設見学（及び求人内容の確認）の案内をさせていただきます。 　施設見学をしていただいた上で面接希望されましたら、後日面接をさせていただきます。 ▼面接（1回） ※履歴書（写真貼付）をご持参ください。 ※和やかな雰囲気なので、リラックスしてお越しくださいね！ ▼内定 ※入職日はご相談に応じますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 □遠方にお住いの方や、来園が難しい方へ 状況に応じて「WEB面接」の対応も可能です。 ぜひ一度お問い合わせください。
大切にしているポイント
＜子どもたちの生活リズム・成長速度に合わせた細やかな保育＞ 子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりを大切にしたいから、リーゴでは「一斉保育」はしていません。 成長過程は皆バラバラで当たりまえ。私たちは常に子どもたちの目線や気持ちに寄り添いながら、育ちの芽生えを見逃さずに、伸ばしています。 ・乳児期 ⇒食事や午睡の時間もそれぞれ子どもたちの生活リズムに合わせます。 ・幼児期 ⇒「○○してみたい」を「明日もやってみたい」「もっと○○したい」へ。 　興味・関心を引き出しながら、子どもたちの意欲や伸びる力へと繋げていけるようにサポートしています。 ＜行事は子どもたちの普段の様子や成果を見てもらう＞ 行事等の場は「きれいに見せる」ことが大切なのではなく、子どもたちが自らの意志を持って「やりたい」と思ったことを意欲的に行ない、その様子を直にパパママに見てもらうことに意味があります。 リーゴは大掛かりな準備や練習がないので、先生や子どもたちに負担が係ることはありません。 ＜事務・雑務の作業を減らしています＞ 子どもたちと関わる時間を最優先してほしいから、リーゴでは保育書類を減らしています。 行事の準備も大々的なものはないので、前日に先生たちが残って残業、というようなこともほとんどありません。 また、部屋の装飾などの決まりを設けておらず、その作業に時間を取られることもないです。 ピアノの使用も年に1～2回あるかないかなので、苦手な方でも大丈夫！ ＜プライベートとの両立もぜひ叶えてください！＞ 仕事と自分の時間を両立させることが、保育へも良い相乗効果を生みます。 「家庭と両立しながら、週末は芸術の趣味を満喫しています」 「プライベートの時間は保育関連の講演会に参加するなど、知見を広げています」 「早番の日はいつも友人と会って、おしゃべりを楽しんでいます」　 などなど、家庭や育児、そして多彩な趣味と両立しながら、保育士ライフを楽しんでいる職員が多数！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 ⼀般財団法人こども財団
URL http://www.kodomozaidan.com/
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