モンクール.保育園北越谷園 の求人情報

勤務時間帯により時給が異なります。 1）7:30～9:00　時給1,650円～ 2）9:00～16:30　時給1,050円～ 3）16:30～19:00　時給1,550円～ ※年齢や経験を考慮し、給与を決定します。 昇給あり 賞与年2回（入職1年目以降） 交通費支給（規定あり）

7:30～19:00の間でシフト制 ※週2日～OK！ ※早番と遅番の対応が可能な方、歓迎！ ＜勤務例＞ 月:9:00～17:00 火:7:30～13:30 水:休み 木:13:30～19:00 金:8:30～17:30 土:休み 日:休み ◆「モンクール.保育園蒲生園」をはじめ、姉妹園でも週2日～勤務OKなパートさんを募集中！詳細はお問い合わせください。

シフト制（日・他） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生月特別休暇 有給休暇（法定通り）※取得率100％！ 産休・育休制度（実績あり） ・産休育休取得率、復帰率ともに100％！ 昨年度は4名の職員が取得しました。家庭とお仕事を両立している職員も多数！ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境です。

労災保険 雇用保険、社会保険完備（労働条件により加入） 正社員登用制度あり 子育て支援制度あり（勤務時間の相談　など） 事業所内保育室を完備（建物内に併設） マイカー通勤可 ＜柔軟な子育ての支援制度があります！＞ お子様のいる保育士は、子育てと両立できるよう勤務時間の相談も可能など、ご家庭を大切にしながら働ける体制を整えています。 また、北越谷園に事業所内保育施設を併設しているので、お子様を預けて安心して働くことができます。

保育士資格をお持ちの方 ※ブランクのある方も歓迎です！ <幅広い世代が活躍中！＞ 20代～50代まで、さまざまな世代が正社員・パート保育士として活躍しています。 ブランクがある方でも丁寧に教えますので、安心してください。 「気がつけば長く働いていた」という職員も多くいらっしゃいます！

埼玉県越谷市北越谷4-3-20

東武伊勢崎線「北越谷駅」から徒歩2分 ※駅徒歩2分と駅近ですが、車通勤もOK！駅のそばには、22時まで開いているスーパー、コンビニもあるのでお買い物にも便利です。公園も近く、お散歩や戸外遊びも楽しめます。

▼応募 応募ボタンよりご応募ください。 ▼受付 ▼面接 （提出書類：履歴書（写真添付）を持参ください） ※WEB面接の対応も可能です。詳細はお問い合わせください！ ▼内定 あなたと働けることを楽しみにしています ※入職日は相談できます。 ※北越谷園では1階に越谷市小規模認可保育室、2階に認可施設と同等の保育を行う認可外保育室を開園しています。応募いただいた際に、改めて詳細をご説明させていただきます。

埼玉県越谷市北越谷4-3-20

◆当園について（1階と2階に施設があります！） 1階…越谷市小規模認可保育園・0～2歳児対象・定員18名 2階…認可外保育園・0～3歳児対象・定員25名 ◆モンクール.保育園は、「越谷市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として紹介されました！ これからもみなさんにとって、より働きやすい環境づくりに励んで参ります。 ◆小規模園ながらのアットホームな環境。職員のチームワークも活発です。 小規模という環境を活かして、家庭的な雰囲気をつくり、子ども一人ひとりに寄り添いながら丁寧に成長を見守っています。 子どもたちの輝く未来への一歩を支える職員も、のびのびと毎日を過ごすことができる笑顔あふれる保育園です。 モンクール.保育園では、みなさんに日々の保育を気持ちよく取り組んでもらうため、 職員同士の助け合いを大切にし、ゆとりをもって働ける仕組みを充実させています。 ◆働く職員からの声 ・子育てとお仕事の両立が叶えられる環境 2歳の子どもを育てながら働いています。熱が出たら早退をすることもありますが、周りの先生たちが気遣ってくれるのでとても助かっています。 勤務時間も子どもの都合に合わせてくれることも多く、希望休の取得もできるので働きやすいです。 ・子育てをしながらステップアップできました 半日パートからフルタイム、契約社員、正社員になりました。2021年に開園する新規園の施設長に就任します！ 子どもが小学校に上がったのを機に働き始めましたが、子どもの年齢に制限なく月に2日希望休が取得できる「子育て支援制度」もあり、両立しながら働き続けることができました。 ・職員同士では意見交換も活発 仲が良く、休憩時間にはプライベートの話もよくしています。 保育のやり方についても意見やアイデアを提案できる環境で、とてもお仕事しやすいです！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。