グローバルキッズ代々木八幡園 の求人情報

月給236,000円～286,000円 ※行政区により別途手当がつく場合がございます。 配属園により異なりますので、詳細は面接時にお問い合わせください。 賞与年2回　計2カ月分（前年度実績） 昇給年1回（4月） 交通費全額支給

7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆残業月5.5時間以内・持ち帰り業務なし！ 当法人では日々の生活を大切にしています。多すぎる行事は子どもや職員の負担になってしまうため、生活の延長に行事があると考え、どんなことをするかは園に一任しています。 また、GKアプリで社内情報の共有も行なっており、日々の制作や行事、お散歩の様子など色んな園のことを幅広く知ることができます。

◆年間休日122日（2021年度実績）◆ 週休2日制（日、他シフトによる） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（最大20日、翌年以降へ持越し可。半日単位でも取得可能です） 産休・育休制度（現在約100名の社員が産休・育休中です。当法人では育休は最大3年間利用できます！） 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 孫の誕生休暇 忌引休暇 いつでも休暇（3日） アニバーサリー休暇（1日） 海外視察旅行（視察旅行の期間） 裁判員特別休暇 生理休暇（無給） ◆いつでも休暇、アニバーサリー休暇は入社後より付与。有休が勤務半年後に付与されるまでの間に利用OK！ ◆消滅有給休暇積立制度あり 未消化の有休は期間無制限の積み立ても可能で、介護時・病気による長期休業などの際に使用することも可能です。

社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災完備） 住宅手当 借上社宅制度（自治体により条件が異なりますが、自己負担10,000円で入居も可能など、待遇面でも様々なサポートを実施しています） 社員独立実績あり 結婚祝金（勤続1年未満～5年以上まで年数に応じて支給） 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 企業主導型保育施設の利用補助（10,000円/月） ※当社及び提供企業が運営する企業主導型保育施設へのお子様のお預かりも可能 子ども手当（5,000円/月）※支給条件あり 退職金制度 育児短時間勤務（お子様の小学校卒業まで6～7.5時間の時短勤務を選択可能） インフルエンザ接種補助 婦人科検診の補助（子宮頸がん検診、乳がん検診、乳房X線検査など） 食事会の補助 ◆柔軟な働き方をサポート！ ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度 ◆スキルに応じた研修制度をご用意 ＜新卒1年目の方＞ 入社前研修、保育基礎研修、実地研修、導入研修、フォローアップ研修などを行ない、各施設のマネージャー・新卒採用担当が1年間しっかりサポートします！ ＜2年目以降＞ 乳児研修、子どもの発達研修、アレルギー研修、海外研修など年間で100以上の研修を自社開催！学び続けられる環境です。 ◆リンカーン会議で現場の声を大切に 一人ひとりが感じている課題や、「もっとこうしたら良くなる」ということを社長と一緒に話し合える場を設けています。職員の、職員による、職員のためのリンカーン会議のルールは「否定しないこと！」なので、多くの意見を気兼ねなく伝えることができます。

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※20代中盤～30代後半の方が多いですが、40代から初めて保育園でのお仕事をスタートした方や、70代の方も活躍中です！新卒、未経験、ブランクのある方、別業種からのキャリアチェンジの方も大歓迎です。どんな方でもチームでサポートしあいながら保育をしています。

東京都渋谷区代々木5-7-2

小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩3分

▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回のみ） ※土曜日面接、WEB面接もOK！ ▼内定！ ※内定までは最短で5日となります。

東京都渋谷区代々木5-7-2

◆1日の流れをご紹介します！ ※一例となりますので、詳細は施設により異なります。 7:30　開園準備、順次登園（視診、検温）、自由遊び 9:00～11:30　朝の会、主活動（制作やお散歩等） 11:30〜13:00　昼食、午睡（年齢によって前後する） 14:45　起床 15:00　おやつ、検温 16:00　自由遊び、順次降園 17:30　合同保育 ◆園で働く職員の方にインタビューしてみました！ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気でしょうか？ 「園のチームワークはすごくいいと思います。先輩方の言うことを何でも聞かなくてはいけないという意味ではなく、先輩達が見本を背中で示してくれる。自分が困っているときはすぐに気づいて、さっと手を貸してくれる方々です」 Q.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか？ 「私も含め、子育てしながら働いている職員が何人かいます。本当にありがたいなと思うのは、子どもの具合が悪くなった時や何かが起こった時に「園のことは任せてしっかり自分のお子さんのことを見てあげて」と言ってもらえる雰囲気があることです。また、自分のことも大事にしてほしいので、体調を崩した時に無理をしようとしている職員には、自分の身体は大事にしなさいと伝えています」 Q.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 「最初は様子をみるためにパートとして1年勤務しましたが、園長先生から「正社員になってみたら？」と勧めていただき、オープニングスタッフとして働く機会をいただきました。すべてが一からなので、休憩中とか帰り道なんかに気づいたことは職員同士で互いに話し合って、良い点を取り入れていくようにしています。とにかく子どもが好きなので、今は毎日が楽しいです」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。