とつかルーテル保育園 の求人情報

※新卒入社の場合 ＜四大卒＞ 月給212,446円 ・内訳 基本給167,344円 調整給25,102円 処遇改善手当15,000円（経験年数により異なる） 特別手当5,000円 ＜短大卒＞ 月給199,896円 ・内訳 基本給156,431円 調整給23,465円 処遇改善手当15,000円（経験年数により異なる） 特別手当5,000円 ＜専門卒＞ 月給194,317円 ・内訳 基本給151,580円 調整給22,737円 処遇改善手当15,000円（経験年数により異なる） 特別手当5,000円 ＜共通＞ 昇給年1回（4月）※昨年度実績 賞与年3回（7月・12月・3月）計3.3～4.25カ月分※昨年度実績 残業手当別途支給 通勤手当　上限23,000円（規定あり） ※処遇改善手当は15,000円は下限額となり、経験年数に応じて変動します。（保育経験7年以上の方は40,000円など） ◆月収例 ・新卒1年目（4大卒） 月収227,446円（月給212,446円＋残業代10h15,000円） ・新卒5年目（4大卒） 月収256,605円（月給241,605円＋残業代10h15,000円） ・中途1年目（経験5年） ４大卒：月収256,605円（月給241,605円＋残業代10h15,000円） 短大卒：月収242,659円（月給227,659円＋残業代10h15,000円）

・平日7:00～20:00 ・土曜7:00～19:00 ※実働7時間のシフト制（休憩60分） ※土曜出勤は月1回程度（その週の平日に振替休日あり） 基本勤務時間　8:30～16:30 ＜シフト例＞ 8:30～19:00 11:00～20:00 ※上記シフトは月1回勤務あり 7:00～15:00 7:30～15:30 ８:30～16:30　 ８:30～18:30 ※上記シフトは月1～2回勤務あり ◆残業月平均10時間程度、持ち帰り仕事も少なめ 勤務時間内に事務作業の時間を確保したり、複数担任制で分業をして一人ひとりの負担を軽減しています。 持ち帰り仕事は、担当している学年や行事の時季によりボリュームは異なりますが、普段は基本的にありません。

年間休日121日以上 完全週休2日制（日・他） ※月1回程度土曜出勤あり（その週の平日に振替休日あり） 祝日 GW休暇（カレンダー通り） 年末年始休暇（12/28～1/3） 有給休暇　入職時より初年度10日付与～最大20日（半休から取得OK・5日間以上の連休も応相談！） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ◆有給休暇が取りやすい職場です。 昨年度の取得率は100％！5日間以上の連休の取得も相談可能なので、プライベートも充実できます。 ◆産休育休取得率、復帰率ともに100％！ 正社員のまま時短での復帰実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働けます。

社会保険完備 市・国退職共済加入（初年度から） 宿舎借り上げ支援制度（月上限82,000円）※市の助成・条件あり 住宅手当（月上限23,000円）※条件あり 横浜市勤労者福祉共済加入（様々な割引、各種祝い金等あり） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種無料 研修制度 給食あり 財形型貯蓄制度（希望者のみ） 時短勤務制度（産休育休復帰時など） 子連れ出勤可、系列園に入園可 自転車通勤可

保育士資格をお持ちの方 ※未経験の方、経験を活かして働きたい方も歓迎いたします！ ※モンテッソーリ教員免許をお持ちの方も大歓迎です。

神奈川県横浜市戸塚区吉田町100-4

JR東海道線、市営地下鉄「戸塚駅」徒歩5分 ※自転車通勤OK！

▼保育士バンク！よりご応募ください。 ▼見学 ※まずは見学のみでも大歓迎！後日気になった方は改めてご希望に応じて面接や選考へ進めます。見学なしですぐに選考を受けたい、という方もOKです。 ▼事前に電話またはメールなどで面接の日程調整をさせていただきます。 ▼面接（1回）、実技（ピアノ：童謡以外の自由曲） ＜共通提出書類＞ ・履歴書（写真貼付）、健康診断書、作文（テーマ：あなたの保育にかける情熱。400字詰め2～3枚） ＜新卒の方＞共通書類＋4点 ・卒業（見込）証明書、学校推薦書、資格取得（見込）証明書、成績証明書 ＜中途の方＞共通書類＋1点 ・職務経歴書 ▼内定 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ ※入職日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※内定まで、1週間以内を予定しています。 ※WEB面接の対応も応相談。まずはお気軽にお問い合わせください！

神奈川県横浜市戸塚区吉田町100-4（とつかルーテル保育園）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。