ぴゅあきっず上青木 の求人情報

月給223,500円～ ・月給内訳 基本給1：168,500円 基本給2：30,000円（25時間分の固定残業代として支給／超過分別途支給） ※現状25時間を超える残業はありませんのでご安心ください。また、残業時間が少ない場合も給与が減ることはありません。 資格手当：10,000円 役職手当：5,000円 処遇改善Ⅰ：5,000円 処遇改善Ⅱ：5,000円 ・別途支給手当 通勤手当：上限20,000円 家族手当：子ども1人につき5,000円 ※規定あり 人材紹介手当 年末年始手当 昇給年1回（6月） 賞与年2回　約2カ月分（6月／12月）※昨年度実績

7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 ◇残業削減のための取り組みを行なっています！ 保育システム導入を行ない、手書き作業を削減して業務効率化しています。また事務作業は専門のスタッフが担当するため、子どもたちとの時間に専念できる環境です。

シフト制（日、他）※月8日休み 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（取得率100％／半日単位で取得OK／公休と併せて5日以上の連休取得可能） 慶弔休暇 産前・産後、育児休暇（取得率100％・復帰もしやすい環境です） 生理休暇 介護休暇 ◇月8日休み＋有休取得率100％！ 公休含め、しっかりお休みを取っていただける環境を整えています。お子さんの行事や帰省、旅行などプライベートな時間も充実しますよ！また産休・育休ももちろん取得可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 退職金制度 結婚祝い金 各種研修制度 男女別社員寮（月上限20,000円・規定あり） リロクラブ会員制度（各種映画や遊園地、リゾート施設の利用割引など） 社員弁当有（1食300円） 制服貸与（ポロシャツ） 子連れ出勤OK マイカー通勤応相談（無料駐車場あり） バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者・ブランクがある方も歓迎！ ◇30代～40代の職員が在籍中！特に30代の方が多く、20代の保育学生さんも活躍しています。和気あいあいとした雰囲気の職場です。

埼玉県川口市上青木西2-4-8

JR京浜東北線「西川口駅」から国際興業バス「上青木西一丁目」バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤応相談（無料駐車場あり） ※バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者より即日、ご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接も可能 スケジュール調整後、面接を実施させていただきます。 履歴書（写真貼付）と、資格証の写しをご用意ください。 ▼勤務体験も可能です！ご希望がありましたら勤務体験をしてみてから決めていただくことも可能です。 ▼内定※内定まで約10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！

埼玉県川口市上青木西2-4-8

【Q】ぴゅあきっず上青木に応募しようと思ったきっかけは？ ＜Rさん＞ 家の近くで募集していて、小規模で働きやすそうだったので応募しました。 ＜Hさん＞ 私も家から通勤しやすかったことと、家庭との両立がしやすそうだったので、決めました。 【Q】実際働いてみて職場の雰囲気はいかがですか？ ＜Rさん＞ 先生方がとても優しいので、相談もしやすいし、雰囲気がとてもいいので働きやすいです。 ＜Hさん＞ 久しぶりの現場復帰で続けられるか不安でしたが、いざ始めてみると毎日子どもたちと関わることが楽しく、あっという間に数年が経っていました。先生同士が仲が良く、お互いに相談したり協力し合いながら働くことができています。子どもたちの成長を一緒に喜んだり、可愛い姿に笑顔をもらえる素敵な職場です！ 【Q】未来の同僚へ向けてメッセージがあればお願いします。 ＜Rさん＞ はじめての保育園勤務の方でも、周りの先生方がやさしいので安心して仕事に慣れていける環境です。ぜひ一緒に頑張っていきましょう！ ＜Hさん＞ ぴゅあきっず上青木はより良い園にする為に職員一人一人が特技や個性を生かして働くことができる職場です！子どもたちが楽しめること、喜ぶこと、成長できることを一緒に考えながら保育をしていけたら嬉しいです。子どもたちの可愛い姿にクスッと笑ったり、成長する姿を一緒に喜んだり。本当に楽しい職場なのでぜひお待ちしています！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。