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求人情報

さかとがはらこども園
保育教諭

正社員

月給 190,190円 〜

給与

:

月給 190,190円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
近鉄長野線「喜志駅」徒歩16分 ※自然に囲まれており、のびのびとした環境です。園庭も広く、子どもたちと外遊びを楽しむことができます。また、無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能なので、お仕事帰りのお買い物もラクラクです。
さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)
さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)

マイカー通勤可能！駐車場・駐輪場完備の園で、保育のお仕事しませんか

  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

保育教諭

正社員

■広々とした園庭で伸び伸び保育♪自然豊かな環境 ■産休・育休制度でママ・パパさんも安心☆ ■週休2日制＆土日祝日休み◎プライベート充実 ■短大卒2年目で年収280万円！安定の社会福祉法人 ーー【子どもたちの笑顔と成長を支える、温かな保育環境】 緑豊かな環境の中で、のびのびと子どもたちの成長を見守れる認定こども園です♪年間行事を通じて様々な体験ができ、子どもたちの心身の成長をサポート。地域に根ざした子育て支援にも力を入れており、園庭開放や育児相談など、地域の方々とのつながりも大切にしています。世代を超えた交流を通じて、思いやりの心を育む保育を実践しています☆ ーー【あなたらしく輝ける、充実の職場環境】 経験やブランクを気にせず、安心してスタートできる環境が整っています◎産休・育休制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ブランクがある方も安心です。無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！プライベートと両立しながら、子どもたちの成長に寄り添える環境です♪福利厚生も充実し、長く活躍できる職場づくりを心がけています。
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施設の様子

さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)の様子

日常とは違う体験ができる年間行事を通し、子どもたちは大きく成長していきます。

さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)の様子

園庭開放や子育てサロン、育児相談など、地域の子育て支援に取り組んでいます。

さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)の様子

世代を超えたつながりを大切にしており、思いやりの心や感謝の心を育んでいます。

採用担当からの一言

さかとがはらこども園(大阪府羽曳野市)採用担当からの一言

私たちは、子どもたちの成長を共に喜び合い、相談し合えるパートナーを目指しています。子どもたちが「身体的・情緒的・知的・社会的」に成長できるよう保育に取り組んでいます。お互いに助け合い、協力し合える環境で、子どもたちの笑顔を守りましょう。

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募集要項

施設名 さかとがはらこども園
勤務地
大阪府羽曳野市東阪田264
アクセス
近鉄長野線「喜志駅」徒歩16分 ※自然に囲まれており、のびのびとした環境です。園庭も広く、子どもたちと外遊びを楽しむことができます。また、無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能なので、お仕事帰りのお買い物もラクラクです。
給与
＜四大卒＞ 月給190,190円～ ※経験に応じて、給与を決定します 内訳 基本給172,900円 調整手当　基本給の10％ ＜短大卒＞ 月給183,480円～ ※経験に応じて、給与を決定します 内訳 基本給166,800円 調整手当　基本給の10％ バス手当 各種手当 通勤手当 昇給あり 賞与年2回　計3.5カ月（※初年度1.5カ月） 【年収モデル】 短大卒　2年目　約280万円
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
施設形態 認定こども園
定員
180
勤務時間
7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（応相談）
休日・休暇
週休2日制（土・日） ※土曜日は月1回程度出勤あり 祝日 年末年始休暇 有給休暇（6カ月後10日付与） 産休育休制度
福利厚生
社会保険完備 マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格及び幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎です。
面接予定地
大阪府羽曳野市東阪田264
ホームページ http://www.sakatogahara.ed.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！より応募 ▼面接 ▼内定 ※園見学は随時可能です！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 社会福祉法人坂門ヶ原福祉会
URL http://www.sakatogahara.ed.jp/
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