HOPPA神戸駅前園 の求人情報
園長
園長
正社員
小規模保育

勤務地
兵庫県神戸市中央区相生町5丁目10-1 105室

アクセス
JR神戸線「神戸駅」から徒歩7分

月給
250,055円 ~
施設長候補募集中!入社後のフォローアップ体制が整った働きやすい環境です
■子ども一人ひとりと向き合える小規模保育♪
■年間休日118日&充実の福利厚生☆
■JR神戸駅から徒歩7分の好アクセス!
■上場企業グループで安定性抜群◎
ーー【笑顔と成長が輝く、アットホームな保育園】
定員12名の小規模保育だからこそ実現できる、きめ細やかな保育をご提供♪ 毎日の知育タイムやネイティブ講師による英語タイム、栄養バランスの整った給食など、充実のカリキュラムで子どもたちの成長をサポートしています。7名程度の少人数チームだからこそ、スタッフ同士の距離が近く、何でも相談できる温かな雰囲気が自慢です☆
ーー【安心して長く働ける環境とキャリアアップ体制】
月給250,055円~と業界水準以上の給与体系!エリアマネージャーのサポートのもと、マネジメントスキルを着実に身につけることができます。京都本社での月1回の施設長会議では、他園との情報共有や課題解決の機会も。産休・育休制度や短時間勤務制度も充実しているので、ライフステージに合わせた働き方が可能です♪ 行事準備に追われることなく、保育に専念できる環境が整っています◎
時短勤務可
乳児保育のみ
英語が使える
福利厚生充実
社会保険完備
ボーナスあり
産休育休制度
有給
通勤便利
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
---|---|
園長 | 正社員 |
給与 | |
<施設長候補>
月給250,055円~(管理職手当含む)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)※業績による
交通費 月上限38,000円 | |
勤務時間 | |
7:30~19:30の間で実働8時間シフト制 | |
休日・休暇 | |
週休2日制(日、他シフトによる)
※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
祝日
年間休日118日
年末年始休暇
有給休暇(入社後10日間付与)
育児休暇制度
産前産後休業制度
介護休暇制度
結婚休暇7日間(有給)
配偶者の出産休暇(有給)
忌引休暇(有給) | |
福利厚生 | |
社会保険完備
研修制度
定期健康診断あり
制服貸与
短時間勤務制度(※勤務年数による/最長小学校6年生まで)
懇親会費用援助
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金(住居災害見舞金など)
インフルエンザ予防接種の補助
京進が運営するスクール割引(本人・親族)
※株式会社京進(東証二部上場)の完全子会社ですので、
しっかりとした基盤のもとでお仕事できます! | |
応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方
認可保育園又は児童福祉施設2年以上の経験
※月1回京都本社で施設長会議を実施し、悩みや課題を共有できる場を整えています。
マネジメント未経験の方もお気軽にご応募ください! | |
勤務地 | |
兵庫県神戸市中央区相生町5丁目10-1 105室 | |
アクセス | |
JR神戸線「神戸駅」から徒歩7分 | |
選考フロー | |
▼「応募する」ボタンより応募
▼面接(1回)・適性検査
※実技試験はありません
▼内定
一緒に働けることを楽しみにしています! | |
面接地 | |
兵庫県神戸市中央区相生町5丁目10-1 105室 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 12人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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HOPPA神戸駅前園 |
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兵庫県神戸市中央区相生町5丁目10-1 105室 |
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小規模保育 |
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JR神戸線「神戸駅」から徒歩7分 |
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敷地内禁煙 |
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法人情報
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