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求人情報

館第二すぎのこ保育園
保育士

正社員

月給 194,300円 〜

給与

:

月給 194,300円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩4分
館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)

2020年4月オープン！経験を活かして新しい園で活躍しませんか

  • 社会福祉法人

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

保育士

正社員

■東武東上線「柳瀬川駅」徒歩4分！通勤ラクラク♪ ■年間休日120日以上＆有給取得率95%で働きやすい☆ ■ICT活用で残業少なめ！プライベート充実◎ ■産休・育休取得実績多数！復帰率100%の安心環境 ーー【笑顔あふれる、地域に愛される保育園です】 広々とした園庭では、元気いっぱいの子どもたちの笑い声が毎日響いています♪ 夏祭りや運動会、プール遊びにお芋掘り、バス遠足など、季節を感じる行事も盛りだくさん！保護者との距離も近く、みんなで子どもたちの成長を見守る温かな雰囲気の保育園です。先生同士の仲も良く、明るい職場環境が自慢です☆ ーー【安心の研修体制とキャリアアップをサポート！】 新入職員には1週間～4週間かけて丁寧な研修を実施。主任やリーダーが1対1でサポートするので、分からないことも気軽に相談できます♪ 希望する外部研修も実費負担なしで参加OK！経験や適性に応じて個別のキャリアプランを作成し、あなたの成長をしっかりバックアップ。保育補助スタッフも充実しているので、急なお休みの際も安心です。平均勤続年数9年の働きやすい環境で、あなたらしく輝けます☆
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施設の様子

館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)の様子

子どもたちはとにかく元気いっぱい！園内には毎日笑い声が響いています。

館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)の様子

広い園庭を活用し、夏祭りや運動会など一年を通して多くの行事を実施しています。

館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)の様子

プール、お芋掘り、バス遠足などを通しておともだちとの思い出もたくさん作ります。

採用担当からの一言

館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)採用担当からの一言

地域に根差した園なので保護者との距離感も近く、ともに子どもを見守っていける保育環境が整っています。職員もみな仲が良く団結力抜群です。職務の効率化を図っているので残業もほとんどなく、プライベートと両立しやすいのでとても働きやすいですよ。

先輩からの一言

館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)先輩からの一言
先生同士仲が良く団結力があり、フリー保育士も多いので保育がしやすいです。
館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)先輩からの一言
保護者の方々との交流も多いです。父母会はありませんが、協力的です！
館第二すぎのこ保育園(埼玉県志木市)先輩からの一言
実費負担無しで行きたい研修に行けます！保育に活かせるスキルに繋がっています。
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募集要項

施設名 館第二すぎのこ保育園
勤務地
埼玉県志木市館1-2-2
館第二すぎのこ保育園を大きい地図で確認する
アクセス
東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩4分
給与
・経験者 月給248,000円～266,000円 ・四大卒 月給194,300円～（保育士手当5,000円含む） ・短大卒 月給184,500円～（保育士手当5,000円含む） 賞与年2回　計2カ月分 交通費規定支給　月上限30,000円 自転車通勤の場合月4,000円（通勤距離2㎞以上） 年末手当（過去3年実績あり） 処遇改善手当月額5,000円～25,000円（担当により変動） ※仕事内容に応じて下記の手当あり ・乳児統括リーダー手当 ・幼児統括リーダー手当 ・地域・保護者支援担当手当 ・衛生・安全担当手当 ・卒園児担当手当 ・障がい児担当手当 ・備品管理・倉庫整理担当手当 ◆処遇改善加算制度完全実施（適正な賃金の支給を徹底しています） キャリアアップ研修を受けることで経験年数に応じた処遇を受けられます。経験年数3年程度の方は職務分野別リーダー、経験年数7年程度の方は統括リーダーなど、キャリアアップも目指せます！
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
90
勤務時間
7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※職員休憩室完備！休憩時間の遵守を徹底しています。 ◆残業はほとんどありませんので、基本的に定時で帰れます。 持ち帰り仕事が発生しない様事務などの時間がしっかり取れる様配慮しています。 ※保育業務の効率化のため、総合業務支援システムを利用しています。週案や月案はもちろんのこと、保育要録やヒヤリハットなどもこのシステムを利用することで事務時間が大幅に削減され、その分子どもたちと向き合える時間も多くなっています！スマートフォンが使えればどなたでも簡単に使用できるシステムなのでご安心ください。
休日・休暇
◆年間休日120日以上（カレンダーによる） 完全週休2日制（日・他） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（希望有休の取得率95%、時間有休制度も導入しています） 産休・育休制度（取得実績多数！産休取得者は8名、育休取得者は6名です。育休の復職率は100%！） ※子どもや自分が急な病気になった際なども休みやすい環境です。ゆとりのある職員数と、保育補助人員を配置した運営を行っております。
福利厚生
社会保険完備 扶養手当：5,000円（家族一人当たり） 退職金制度（退職共済制度へ加入） 住宅手当　賃貸：月12,000円　持家：月7,500円 ※本人が世帯主であることが必須となります。 ◆誕生日月には嬉しい誕生日メッセージとプレゼントもあります！ 各種研修制度、OJTを実施 ※新規採用職員研修は第1週～4週にかけて一つ一つ丁寧に行います。また、主任やクラスリーダーが1対1で行うので、疑問点なども気軽に確認することができます。 ※勤続年数、適性や本人の希望に応じ、個人毎のキャリア構築プランを作成しています。
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方
面接予定地
埼玉県志木市1-2-2
ホームページ http://suginoko-niiza.jp/
選考フロー
まずは応募ボタンからお気軽にお問い合わせください！ 改めてこちらからご連絡をさせていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 社会福祉法人シンエイ福祉会
URL http://suginoko-niiza.jp/
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