カール卸町ナーサリー の求人情報
保育士
保育士
正社員
企業主導型

勤務地
宮城県仙台市若林区卸町2-9-2

アクセス
仙台市地下鉄東西線「卸町駅」「荒井駅」JR仙山線「東照宮駅」「愛子駅」

月給
184,800円 ~
子どもたち一人ひとりと丁寧に関わることができます
■英語が苦手でもOK!英語教師が全面サポート♪
■定員12名の小規模園で一人ひとりと丁寧な関わりを☆
■残業月平均3時間!プライベートも大切にできます◎
■仙台市内に8園展開!安定の保育園グループです♪
ーー【英語×保育で新しい保育の形を創造】
イギリス式の行事や毎日の英会話レッスンなど、グローバルな環境で子どもたちの可能性を広げています!英語が苦手な方でも専任の英語教師がサポートするので安心です。和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で、子どもたちと一緒に成長できる環境です♪ 定員12名の小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える保育を実現できます☆
ーー【充実の待遇とワークライフバランスで長く働ける環境】
月給174,800円~184,800円(経験による)からスタート!賞与年2回(最大3カ月分)、社会保険完備、有給休暇・育児休暇の取得も推奨しています。残業は月平均3時間と少なめで、子育て中の方も安心して働けます◎ さらに、英会話教室の受講料補助や懇親会費の半額補助など、スキルアップと職場の和を大切にする制度も充実! 2年目には10,000円の昇給もあり、長く働きながらキャリアアップできる環境が整っています♪
英語が使える
社会保険完備
車通勤可
ボーナスあり
産休育休制度
残業少なめ
昇給昇進あり
複数園あり
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
---|---|
保育士 | 正社員 |
給与 | |
【既卒】
184,800円+(経験年数×2,000円を加算)~
内訳
基本給163,000円
業務手当17,600円
通勤手当4,200円 ※2Km超試用期間2ヶ月上限
【新卒】
174,800円
内訳
基本給154,000円
業務手当16,600円
通勤手当4,200円 ※2Km超試用期間2ヶ月上限
【共通】
賞与実績:年2回/計1〜3カ月分(勤務開始より1年経過後1カ月、2年目2カ月、3年目3カ月)
通勤手当12,900円(月上限) | |
勤務時間 | |
(平日)7:20〜19:35内で8時間労働のシフト制
(土曜)7:20〜18:35内で5時間40分労働のシフト制
■時間外勤務:月平均3時間 | |
休日・休暇 | |
日祝
隔週土曜日
年末年始 | |
福利厚生 | |
社会保険完備
有給休暇・育児休暇の利用推奨
グリーンパル(福利厚生)加入
懇親会費半額補助
マイカー通勤可要駐車場無料
英会話教室受講料25%補助
昇給あり※2年目10,000円昇給(基本給+業務手当=180,600円) | |
応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方ぜひ一度お問合せください! | |
勤務地 | |
宮城県仙台市若林区卸町2-9-2 | |
アクセス | |
仙台市地下鉄東西線「卸町駅」「荒井駅」JR仙山線「東照宮駅」「愛子駅」 | |
選考フロー | |
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募くださいね♪
また、見学も随時受付中ですので、見学ご希望の方も「応募する」ボタンよりご応募お願いします! | |
面接地 | |
宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1丁目3-1 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
保育プログラム、園児数や担任体制
年間行事、1日の流れなど
園の特徴を詳しくご紹介してます
園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 12人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで
施設情報を詳しくご紹介しています
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カール卸町ナーサリー |
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宮城県仙台市若林区卸町2-9-2 |
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企業主導型 |
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仙台市地下鉄東西線「卸町駅」「荒井駅」JR仙山線「東照宮駅」「愛子駅」 |
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敷地内禁煙 |
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法人情報
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有限会社カール英会話ほいくえん |
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この法人のホームページを見る |
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