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求人情報

キッズマリーナ武蔵浦和
保育士

正社員

月給 198,000円 〜

給与

:

月給 198,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩８分
キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)
キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)

年間休日126日！オンオフのメリハリをつけて、長く働いていけます。

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■武蔵浦和駅から徒歩8分！通勤らくらく♪ ■年間休日126日でプライベート充実☆ ■住宅手当あり！家賃10,000円の社宅制度◎ ■充実の研修制度で安心のスキルアップ♪ ーー【子どもたちと保護者の笑顔があふれる、あたたかな保育園】 保護者参加型の行事を大切にし、園児はもちろん、ご家族とも深い信頼関係を築いています。異年齢交流を通じて、子どもたち同士の自然な関わり合いを大切にする保育環境です。「まりーな家族」という言葉が表すように、世代を超えたスタッフが一つのチームとなって、アットホームな雰囲気の中で保育を行っています♪ ーー【あなたの成長をしっかりサポート！働きやすさ抜群の環境】 「スキルアップ研修」や「スポーツ研修」など、様々な学びの機会をご用意！残業少なめの環境だから、無理なく研修に参加できます。先輩スタッフのフォローも手厚く、得意分野を活かしながら苦手な部分はみんなでサポート。やりたいことにチャレンジできる環境で、保育士としての成長を実感できます☆ 月給198,000円からスタートでき、賞与年2回、各種手当も充実しています！
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施設の様子

キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)の様子

保護者参加行事を通して、子どもたちはもちろん保護者とも信頼関係を築いています。

キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)の様子

異年齢交流で、子ども同士の関わり合いの時間を大切にしています。

キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)の様子

「スキルアップ研修」や「スポーツ研修」など多種多様な研修を用意しています。

採用担当からの一言

キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)採用担当からの一言

「家族支援」を大きな柱として、ひと家庭、ひと家庭と大切に関わってきたからこそ、1つのまりーな家族の輪がどんどん広がっています。職員の世代も幅広く、仲良くチームを組んで保育をしているので、常に保育に対する色々なアイデアが溢れています。

先輩からの一言

キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)先輩からの一言
苦手なことはみんなでフォローし、得意分野については存分に力を発揮できる職場です。
キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)先輩からの一言
やりたいことをどんどん応援して任せてくれるので、とてもやりがいを感じています。
キッズマリーナ武蔵浦和(埼玉県さいたま市南区)先輩からの一言
はじめは不安でしたが、周りのスタッフのフォローがあり、毎日充実しています。
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募集要項

施設名 キッズマリーナ武蔵浦和
勤務地
埼玉県さいたま市南区白幡4-14-22
キッズマリーナ武蔵浦和を大きい地図で確認する
アクセス
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩８分
給与
月給198,000円（2018年予定） 賞与年2回 ※業績により決算賞与あり 昇給あり 通勤手当 扶養手当 住宅手当 精皆勤手当ほか別途支給
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
勤務時間
開所時間内で実働8時間シフト制 ※各園により異なります。詳細はお問い合わせ下さい。
休日・休暇
週休2日制（日・祝・他） 年間休日126日 年末年始6日間 夏季休暇3日間 有給休暇 育児・介護休暇
福利厚生
社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 交通費全額支給（マイカー通勤可） 社宅借上制度（家賃10,000円のみ） 自転車貸出あり（電車通勤の方のみ）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方
面接予定地
埼玉県さいたま市南区白幡4-14-22
ホームページ http://62lido.wixsite.com/kidsmarina
選考フロー
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にお問い合わせ下さい。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 株式会社LIDO
URL http://62lido.wixsite.com/kidsmarina
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