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求人情報

もみの木保育園長峰
保育士

正社員

月給 208,000円 〜

給与

:

月給 208,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
京王相模原線「若葉台駅」から稲城駅行きバス乗車、｢長峰小学校｣下車すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)

賞与年4.5カ月分！ピアノ手当・リーダー手当など、働きに応じた待遇あり

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

保育士

正社員

■年間休日125日＆残業月4-8h程度でワークライフバランス◎ ■充実の福利厚生！5連休でリフレッシュ費用12,000円支給♪ ■園内20種類以上の研修で成長をサポート！海外研修も！ ■入社2年目で年収326万円～も可！昇給・賞与もしっかり☆ ーー【子どもの創造性を育む、遊び心いっぱいの保育環境】 万華鏡のような三角のお部屋や、創作活動に没頭できるアトリエルーム。遊び心と創造性にあふれた園舎で、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。先輩保育士さんたちも、ギターや絵本の読み聞かせなど、それぞれの得意分野を活かした保育を実践。「こどもにとってよいことを」をモットーに、子どもたちのありのままを受け入れる保育を行っています♪ ーー【あなたらしく輝ける！働きやすさ抜群の職場環境】 20～60代まで幅広い世代が活躍中！お互いの保育観を気軽に話し合える、アットホームな雰囲気が自慢です。1人1台PCを支給し、書類作業の効率化を実現。休憩室では飲み物やお菓子を楽しみながら、ホッと一息つけます☆ 産休・育休の取得率・復帰率は100％！時短勤務制度もあり、長く働き続けられる環境が整っています。法人内の合同イベントで、他園の先生との交流も盛んです♪
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施設の様子

もみの木保育園長峰(東京都稲城市)の様子

創作活動に取り組めるアトリエ部屋も！子どもたちの意欲・好奇心を引き出しています

もみの木保育園長峰(東京都稲城市)の様子

万華鏡の中にいるような三角のおへや。子どもがわくわくする仕掛けがいっぱいです

もみの木保育園長峰(東京都稲城市)の様子

「きみはとても大切だよ」子どもたちのありのままを受け入れることを大切にしています

採用担当からの一言

もみの木保育園長峰(東京都稲城市)採用担当からの一言

園舎は遊び心と創造性にあふれたデザインが特徴です。もみの木保育園では「こどもにとってよいことを」をモットーにしており、「小さなことに喜びを見いだせる人」に来ていただきたいと思っています。ぜひ見学や保育体験からお気軽にご参加ください。

先輩からの一言

もみの木保育園長峰(東京都稲城市)先輩からの一言
スポーツデイでは自分の歌がダンス曲に！保育士の個性を発揮できるチャンスがあります
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)先輩からの一言
自分の得意を生かせる職場。私はギターを使って子どもたちと楽しく歌を歌っています
もみの木保育園長峰(東京都稲城市)先輩からの一言
幼稚園教諭から一般企業、そしてこの業界に戻り、保育の面白さを再認識できました
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募集要項

施設名 もみの木保育園長峰
勤務地
東京都稲城市長峰2-10
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アクセス
京王相模原線「若葉台駅」から稲城駅行きバス乗車、｢長峰小学校｣下車すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK
給与
※新卒の場合 大学卒／月給208,000円～ 2年課程卒（専門・短大など）／月給203,000円～ ※中途の場合は経験を考慮して決定します ▽役職に応じて下記の支給あり ・セクションリーダー手当　44,000円 ・クラスリーダー手当　10,000円〜16,000円　　　 ・専門リーダー手当　5,000円 ・アドバンスト手当　5,000円 ・ピアノ業務手当　月5,000円　など ◆ピアノは選択制 もみの木ではピアノは強要しておらず、音楽の時間は既存の音源を使って行なっています。 その分ピアノが弾ける方には別途手当を支給しています。 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月）前年度実績：年間3～4.5カ月分 ※入職後3カ月後より支給 通勤手当全額支給　月上限30,000円 超過勤務手当 ※試用期間3カ月間（待遇変更なし） 【昇給例・年収例】 ・入社2年目／年収3,265,000円 基本給212,000円×12カ月＋賞与720,800円～721,000円 ・入社5年目／年収3,936,000円 （基本給227,000円＋クラスリーダー手当16,000円＋ピアノ手当5,000円）×12カ月＋賞与953,400円～960,000円 ・入社7年目／年収4,664,000円 （基本給248,000円＋セクションリーダー44,000円＋ピアノ手当5,000円）×12カ月＋賞与1,091,200円～1,100,000円 ※賞与額は実績に応じて支給
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
130
勤務時間
開園時間7:00～18:00（延長保育～19:00） ※1年単位の変形労働制 普通番　8:30〜17:15（実働8時間・休憩45分） ＜その他シフト例＞ 大早番　6:30～15:15 8:00番　8:00～16:45 子ども当番　9:30～18:15 中遅番　10:00～18:45 大遅番　10:45～19:30 ◆残業月4～8時間程度、持ち帰り仕事なし ・1人につき1台PCを支給。おたよりなどの手書き作業をなくし、業務を効率化 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保し、残業の出ない働き方を推奨しています ・休憩室では飲み物やお菓子を買うことができ、保育から離れてリフレッシュできます
休日・休暇
◆年間休日125日 週休1～2回程度で土曜出勤あり ※行事以外で土曜出勤になった際は交代制で平日休あり 祝日 年末年始（12月29日〜1月3日） 有給休暇　※5日間以上の連休取得も相談OK 特別休暇（ボランティア休暇、リフレッシュ休暇） 産休育休制度　※取得率100％・復帰率100％ 介護休暇
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 共済退職金 1人1台パソコン支給 研修制度（参加費無料） 時短勤務制度 引越し負担金　100,000円 資格取得支援制度 ※資格取得の際にかかる費用を当社で負担（保育士資格／幼稚園教諭／ネイチャーゲーム指導員／NPファシリテーターなど） Vacation制度 ※5日間連続休を取得した方には12,000円のリフレッシュ費用を支給！ その他福利厚生制度あり ※リフレッシュ費用・各種パーティ費用（歓迎会・納会など）・観劇会などの費用を当社が負担します！ 自転車通勤可（無料駐輪場あり） 車・バイク通勤可（駐車場は自己負担／当社が駐車代を負担　※詳細はお問い合わせください） ◆研修制度充実！ ＜園外研修＞ 新任職員研修、OJT（クラスでの実地研修）、全職員向け研修、パート職員向け研修、中堅職員研修、指導スキル強化研修　など ＜園内研修＞ 約20種類の園内研修（リーダーシップ、コミュニケーション、チームビルディング、チャレンジ、ゴスペル伴奏、パーカッション、積み木、心肺蘇生等）から選択して受講できます。 その他にクラス別交流会、スタディーミーティング（5園合同）、海外研修（スウェーデン、イタリア）、園として推奨するネイチャーゲーム初級指導員養成講座、ノーバディーズパーフェクトプログラム等の資格取得支援があります。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒、保育未経験、ブランク明けの方も歓迎します！ ◆当園について ・園児定員 園児数130名 0歳児…12名　1歳児…21名　2歳児…22名　3歳児…25名　4歳児…25名　5歳児…25名 ・職員について 20～60代まで幅広く在籍していますが、お互いの保育観など気軽に話し合える関係性が魅力です！ 法人全体での合同イベントもあり、園内外の職員と交流できる機会も多いです。
面接予定地
東京都稲城市長峰2-10
ホームページ http://www.mominoki.ed.jp/facility/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接1回 ※服装は自由です ▼内定（面接後、1週間以内に郵送） ※本採用選考に係る各種提出書類等は、もみの木保育園の採用選考のみに利用し、目的以外での使用は一切いたしません。各種提出書類等は、選考結果と一緒に簡易書留で返却いたします。 □施設見学・保育体験も受付中！ 気になった方はまずは見学や体験から参加してみませんか？ 下記のコースをご用意していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！ ・見学コース（約1時間半）　施設見学、説明、質疑応答、歓談 ・半日体験コース　10:00～12:00　施設見学、クラス活動見学、説明、給食試食、質疑応答、歓談 ・1日体験コース、1日見学コース（2～3園見学）もあります ・インターンシップ　期間　5日間 （就職希望の場合、園長の推薦制度があります） ～動画を公開中！～ もみの木保育園の職員による、子ども向け遊びの動画を配信中！園職員の出演、制作でお届けしています。 YouTubeで「もみの木チャンネル　ホイクノタネ」で検索してみてください！
先輩職員に伺いました
〇A先生 ■好きなことを生かして、子どもたちと一緒に成長していきたい 「保育園ではスポーツ・ディがあるのですが、入職1年目でなんと3歳児のダンスの曲を歌うことに！大抜擢で緊張したのですが、レコーディングした自分の曲で当日園児たちがいきいきと踊っているのを見ることができ、とても感動しました！子どもたちはもちろん、保育士の個性をいろんな分野で発揮させてくれるチャンスと活動があるのがもみの木の魅力。ここで私も一緒に大きく成長していきたいです！」 〇B先生 ■研修を経験して、これまでの保育に対する想いがより明確になりました。 「私は小さい頃からピアノを習っています。『音楽に触れ、その楽しさを感じ、音楽を通し気づき、豊かに学んで欲しい』という思いで、特技を生かしながら保育に取り組んでいます。入職7年目には海外研修のチャンスをいただけたので、思い切って挑戦しました。現地に行ってこれまでも園で取り組んでいた「ひとりの人として、子どもを尊重する保育」を改めて学ぶことができ、やはりこれまでやってきたことは大切だった、と実感。普段の保育の場でも子どもたちが自ら学べるような活動の実践を続けています。」 〇C先生 ■自分らしく自然体でいること。それが子どもたちが笑顔になってくれる秘訣です。 「入職したばかりの頃は子どもの特徴をつかむまで大変でした。思わずしかめっ面になってしまうこともありましたが、そういう時って子どもたちも必ずシュンとしてしまうんです。それに気づいてからはなるべく笑顔で、かつ自然体で接するようにしています。ずっと僕に照れ隠しでいじわるをしてきていた子が、ある時恥ずかしそうに「たいき先生が大好きだからだよ」と言ってくれたことがありました。信頼関係を築けているんだなと思えて嬉しかったし、本当にこの仕事をやっていてよかったと心から感じました。保育士の仕事を言葉で表現するなら、とにかく『楽しい！』。そんな風に思える職場です。」 〇D先生 ■継続していくことで、見えてくることがあります。 「新卒で幼稚園の先生になった時は、目の前の仕事にがむしゃらになって働いていました。7年後、もうこの仕事はやりきったと思い、一般企業に転職。でも、その後もう一度この世界に戻ったことで保育の奥深さ、面白さに気付きました。子どもたちの人格をつくる大事な乳幼児期に自分は何が出来るのか、そう考えていくことがクリエイティブでとても楽しいです。保育の仕事は継続していく中で新たに見えてくるものがありますね。」
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

    まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？

    A

    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人聖愛学舎
URL http://www.mominoki.ed.jp/
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