株式会社ウィズチャイルドの求人一覧

配置基準150％～200％で会議や事務作業にもゆとり。'24年2月開所

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、リーダー候補を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますのでご安心下さい。

配置基準の150％～200％で休みを確保。週5日・週30hの正社員募集

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、職員を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますので安心してご応募下さい。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

配置基準の150％～200％で休憩・休暇をしっかり確保。外での昼食OK

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、リーダー候補を募集中。長期ブランクからの復職もサポート致しますし、一般職からのスタートもOKです！職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持つことができ丁寧な保育につながります。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

配置基準の150％～200％で休憩休暇を確保。書類仕事の時間にもゆとり

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、リーダー候補を募集中。長期ブランクからの復職もサポート致しますし、一般職からのスタートもOKです！職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持つことができ丁寧な保育につながります。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

配置基準の150％～200％で休みをしっかり取れます。月27.3万円～

0～2歳児をお預かりする当園で、リーダー候補を募集中。病児保育室や一時保育室も備えたホスピタリティハウスです。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持つことができ丁寧な保育につながります。幅広い年齢層の仲間が活躍しており、職員の子育て支援も充実、長期ブランクからの復職もサポート致します。

配置基準の150％～200％で休憩休暇を確保。書類仕事の時間にもゆとり

保育園での正社員勤務歴2年以上の方を対象に、職員を募集中。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。長期ブランクから復職をお考えの方もサポート致しますので安心してご応募下さい。こどもたちとの関わり方や声掛けの仕方など、自分の引き出しを増やせる職場です。

配置基準の150％～200％で休憩休暇を確保。書類仕事の時間にもゆとり

幅広い年齢層の仲間が活躍する職場で、職員の子育て支援も充実しており、安心して長く働き続けられる環境を整えています。当園では保育園での正社員経験が2年以上ある方を対象に、リーダー候補を募集しています。職員数は配置基準の150％～200％でゆとりある保育ができ、仕事の役割分担もしやすく、職員一人ひとりの適切な業務量を意識。それは、心の余裕を持ってこどもたちと関わる丁寧な保育につながります。